安全生产事故报告制度

安全生产事故报告制度一、总则1.目的为了及时、准确、完整地报告安全生产事故，有效应对事故，减少事故损失，依据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内各类安全生产事故的报告、统计、调查和处理工作。3.事故定义本制度所称安全生产事故，是指在公司生产经营活动中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。

二、事故报告原则1.及时原则事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.准确原则报告内容应真实、准确，不得虚报、瞒报、漏报。要清晰描述事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因等关键信息。3.完整原则报告应涵盖事故的全貌，包括事故发生的背景、已采取的措施、可能产生的影响等相关情况，确保信息的完整性。

三、事故报告流程1.现场人员报告事故发生后，最先发现事故的现场人员应立即采取措施保护现场，并在第一时间报告本部门负责人或现场安全管理人员。报告内容包括事故发生的大致情况，如事故类型、伤亡情况等。2.部门负责人报告部门负责人接到现场人员报告后，应在[X]分钟内进一步核实事故情况，并向公司安全生产管理部门报告。报告内容应包括事故发生的详细经过、初步原因分析、已采取的应急措施等。3.安全生产管理部门报告安全生产管理部门接到报告后，应立即向公司主要负责人报告，并按照国家规定的报告时限和要求，向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告内容应包括事故发生单位的基本情况、事故经过、事故原因初步分析、事故造成的伤亡和损失情况、已采取的应急措施等。同时，安全生产管理部门应组织相关人员对事故进行初步调查，了解事故现场情况，收集相关证据。4.后续报告在事故应急处置过程中，应及时续报事故的发展态势、救援进展、伤亡人数变化等情况。事故处理结束后，应提交事故调查报告，详细说明事故发生的原因、经过、处理结果等情况。

四、事故报告内容1.事故发生单位概况包括单位名称、地址、联系方式、法定代表人姓名等基本信息。2.事故发生的时间、地点以及事故现场情况精确到具体的年、月、日、时、分，详细描述事故发生的具体位置，如车间、仓库的具体区域，以及现场的人员伤亡、设备损坏、环境破坏等情况。3.事故的简要经过按照事故发生的先后顺序，描述事故从起因到结束的整个过程，包括事故前的异常情况、事故发生的瞬间状况、事故发展的态势以及采取的初步应对措施等。4.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失明确伤亡人员的数量、受伤程度、是否有人员失踪等情况，并根据现场情况和相关损失统计，对直接经济损失进行初步估计。5.已经采取的措施详细说明事故发生后，现场人员、单位所采取的应急救援措施、现场保护措施、人员疏散情况等。6.其他应当报告的情况如事故可能涉及的危险物品、事故对周边环境的影响、与事故相关的其他特殊情况等。

五、事故报告方式1.口头报告事故现场人员在紧急情况下可先通过口头方式向本部门负责人或现场安全管理人员报告事故情况，但后续需及时补充书面报告。2.书面报告事故报告应采用书面形式，报告内容应填写完整、字迹清晰。书面报告可通过传真、电子邮件、专人送达等方式报送。

六、事故报告责任追究1.对迟报、漏报、谎报或者瞒报事故的单位和个人，将依法依规追究责任根据事故的严重程度和造成的后果，对相关责任人给予警告、罚款、降职、撤职等行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.对阻碍、干涉事故报告和调查处理工作的单位和个人，将予以严肃处理包括但不限于责令改正、通报批评、依法给予行政处罚等措施。

七、事故调查处理1.事故调查组成立根据事故的性质和严重程度，成立事故调查组。一般事故由公司主要负责人或其指定的人员组织相关部门人员进行调查；较大事故及以上等级事故，按照国家有关规定，配合政府相关部门进行调查。事故调查组应具备相应的专业知识和技能，成员包括安全管理、技术、生产、工会等方面的人员。2.事故调查程序现场勘查：事故调查组到达现场后，应立即对事故现场进行勘查，收集与事故有关的各种证据，如现场照片、视频、痕迹、物品等。询问证人：与事故现场的目击证人、当事人等进行询问，了解事故发生的经过、原因、相关人员的行为等情况，并做好记录。查阅资料：查阅事故发生单位的相关文件、记录、操作规程、应急预案等资料，分析事故发生的背景和可能存在的问题。技术鉴定：对于涉及技术问题的事故，可委托专业机构进行技术鉴定，确定事故的技术原因。3.事故原因分析事故调查组应从人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素、管理上的漏洞等方面进行全面、深入的分析，确定事故的直接原因和间接原因。4.事故责任认定根据事故原因分析，明确事故相关单位和人员的责任，包括主要责任、次要责任、同等责任等。责任认定应依据相关法律法规、公司规章制度以及事故当事人的行为与事故发生之间的因果关系。5.事故处理建议事故调查组根据事故责任认定结果，提出对事故相关单位和人员的处理建议，包括行政处罚、经济赔偿、纪律处分、安全教育培训等方面的建议。6.事故调查报告撰写事故调查组应在规定的时间内完成事故调查报告的撰写。报告内容应包括事故概况、事故经过、事故原因分析、事故责任认定、事故处理建议、事故防范和整改措施等。事故调查报告应经事故调查组全体成员签字确认，并提交给公司主要负责人或相关部门。7.事故处理决定执行公司应根据事故调查报告和处理建议，做出事故处理决定，并及时组织实施。相关责任单位和人员应按照处理决定，认真落实整改措施，接受相应的处罚和教育。

八、事故统计分析1.事故统计安全生产管理部门负责对公司内发生的各类安全生产事故进行统计，建立事故统计台账。统计内容包括事故发生时间、地点、类型、伤亡人数、直接经济损失、事故原因、处理结果等。2.事故分析定期对事故统计数据进行分析，绘制事故趋势图、柱状图等，分析事故发生的规律和特点，找出事故多发的环节、部位、时段等，为制定针对性的安全防范措施提供依据。3.事故案例库建设收集、整理公司内发生的各类安全生产事故案例，建立事故案例库。案例库应包括事故案例的详细资料、事故原因分析、处理结果、防范措施等内容。通过对事故案例的学习和借鉴，提高全体员工的安全意识和防范能力。

九、培训与演练1.培训定期组织全体员工学习安全生产事故报告制度，使员工熟悉事故报告的流程、内容和要求。针对不同岗位的员工，开展事故报告相关的专项培训，提高员工在事故发生时及时、准确报告的能力。通过案例分析、模拟演练等方式，加深员工对事故报告制度的理解和掌握。2.演练制定事故报告演练计划，定期组织事故报告演练。演练内容应包括事故发生后的报告流程、信息传递、与相关部门的协调沟通等环节。通过演练，检验和完善事