设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件

设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件一、总则1.目的为加强本单位安全生产管理，建立健全安全生产管理体系，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本文件。2.适用范围本文件适用于本单位各部门、各生产经营场所及相关活动的安全生产管理机构设置和专职安全生产管理人员配备工作。3.引用文件《中华人民共和国安全生产法》《安全生产许可证条例》《生产经营单位安全培训规定》[行业相关安全生产标准和规范]

二、安全生产管理机构设置1.机构设立原则本单位安全生产管理机构的设置应遵循依法依规、科学合理、高效运行的原则，确保能够独立履行安全生产管理职责，有效开展安全生产各项工作。2.机构名称及职责设立安全生产管理委员会（以下简称"安委会"）作为本单位安全生产管理的决策机构，全面领导和统筹协调本单位安全生产工作。安委会主任由单位主要负责人担任，成员包括各部门负责人。安委会职责：贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律法规，组织制定本单位安全生产管理制度和操作规程。定期研究分析安全生产形势，决策重大安全生产事项，协调解决安全生产工作中的重大问题。审定年度安全生产工作计划和目标，督促检查安全生产工作落实情况。组织开展安全生产事故应急救援演练，指挥协调事故应急救援工作。决定对安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全生产规定的行为进行责任追究。

在安委会下设安全生产管理办公室（以下简称"安管办"），作为安委会的日常办事机构，负责处理安全生产管理的具体事务。安管办设在[具体地点]，配备[X]名专职工作人员。安管办职责：负责起草安全生产管理制度、工作计划、总结等文件材料。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，督促相关部门落实整改措施。负责安全生产教育培训的组织实施，建立员工安全生产培训档案。协调各部门之间的安全生产工作，定期召开安全生产工作会议。负责安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，建立事故档案。负责与政府有关部门及上级主管单位的安全生产工作联系与沟通。组织开展安全生产宣传活动，营造良好的安全生产氛围。

3.机构人员组成安委会成员应具备丰富的安全生产管理经验和专业知识，熟悉本单位生产经营业务。成员包括但不限于：单位主要负责人：[姓名]分管安全生产工作的负责人：[姓名]各部门负责人：[部门1负责人姓名]、[部门2负责人姓名]、......

安管办工作人员应具备安全生产相关专业知识和技能，经过专门的安全生产培训考核合格。人员构成如下：安管办主任：[姓名]，负责安管办全面工作，组织协调安全生产各项工作任务。安全管理员：[姓名1]、[姓名2]、......，具体负责安全生产日常检查、隐患排查治理、教育培训组织、事故统计报告等工作。

三、专职安全生产管理人员配备1.配备标准根据本单位的生产经营规模、危险程度及行业特点，按照以下标准配备专职安全生产管理人员：从业人员不足100人的，应当配备不少于1名专职安全生产管理人员；从业人员在100人至300人的，应当配备不少于2名专职安全生产管理人员；从业人员在300人至1000人的，应当配备不少于3名专职安全生产管理人员；从业人员在1000人以上的，应当按照不低于从业人员千分之二的比例配备专职安全生产管理人员，其中至少应当有3名专职安全生产管理人员在企业总部或分支机构从事安全生产管理工作。

本单位目前从业人员为[X]人，按照配备标准应配备专职安全生产管理人员[X]名。

2.人员任职条件具有安全生产相关专业中专以上学历或者中级以上专业技术职称。从事安全生产管理工作[X]年以上经历，熟悉本单位的生产经营业务和安全生产状况。具备较强的组织协调能力、沟通能力和责任心，能够熟练运用安全生产法律法规、标准规范开展工作。经安全生产监管部门或行业主管部门组织的安全生产知识和管理能力考核合格，取得相应的资格证书。

3.人员职责分工根据专职安全生产管理人员的数量和工作需要，进行如下职责分工：安全管理一组：负责[具体区域1]的安全生产管理工作，包括日常安全检查、隐患排查治理、安全设施设备维护保养、员工安全教育培训等。组长：[姓名1]，成员：[姓名A1]、[姓名A2]。安全管理二组：负责[具体区域2]的安全生产管理工作，职责与安全管理一组相同。组长：[姓名2]，成员：[姓名B1]、[姓名B2]。综合安全管理岗位：负责安全生产管理制度的修订完善、安全生产工作的综合协调、安全生产事故的应急管理等工作。人员：[姓名3]。

四、安全生产管理机构及人员工作保障1.办公条件保障为安全生产管理机构提供独立、固定的办公场所，配备必要的办公设备，如电脑、打印机、复印机、传真机等，确保安全生产管理工作的正常开展。办公场所应设置明显的安全警示标志，配备消防器材等应急救援设备。

2.经费保障设立安全生产专项资金，专款专用，保障安全生产管理机构和专职安全生产管理人员的工作经费。经费主要用于以下方面：安全生产设施设备的购置、维护、更新费用。安全生产教育培训费用，包括培训教材编写、师资聘请、培训场地租赁等费用。安全生产检查、隐患排查治理费用，如检测检验设备购置、专家聘请等费用。安全生产事故应急救援费用，如应急救援器材配备、演练费用等。专职安全生产管理人员的薪酬、福利及奖励费用。

每年年初由安管办根据安全生产工作实际需要，编制安全生产专项资金预算，报安委会审核通过后执行。财务部门应建立专项资金使用台账，对经费使用情况进行严格管理和监督。

3.人员培训与发展保障定期组织专职安全生产管理人员参加安全生产法律法规、标准规范、业务知识等方面的培训，不断提高其业务水平和综合素质。培训可采用内部培训、外部培训、网络学习等多种方式进行。鼓励专职安全生产管理人员参加相关专业技术职称评审和职业资格考试，对取得相应资格证书的人员给予一定的奖励和待遇提升。建立健全专职安全生产管理人员考核评价机制，定期对其工作业绩、履职情况等进行考核评价，考核结果与薪酬待遇、职务晋升等挂钩，激励其积极履行安全生产管理职责。

五、安全生产管理机构及人员工作要求1.工作制度安全生产责任制：明确安全生产管理机构及人员的安全生产职责，签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到每个岗位、每个人员。安全生产例会制度：定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作任务。会议由安管办主任主持，安委会成员及相关部门负责人参加。安全生产检查制度：制定详细的安全生产检查计划，定期组织开展全面检查、专项检查、季节性检查等，及时发现和消除安全隐患。检查人员应填写检查记录，对发现的问题下达整改通知书，跟踪督促整改落实情况。安全生产教育培训制度：制定年度安全生产教育培训计划，组织开展全员安全生产教育培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。培训内容应包括安全生产法律法规、操作规程、事故案例分析等。建立员工安全生产培训档案，记录培训时间、内容、考核结果等信息。安全生产事故应急预案管理制度：制定完善的安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期组织开展应急演练，检验和提高应急救援能力。对应急预案进行修订完善，确保其科学性、实用性和有效性。安全生产事故报告和调查处理制度：建立健全安全生产事故报告制度，发生事故后应立即报告本单位负责人及相关部门，并按照规定及时向上级主管单位和政府有关部门报告。配合有关部门做好事故调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施，对事故责任单位和责任人进行责任追究。

2.工作流程安全生产检查流程制定检查计划：安管办根据本单位安全生产工作实际情况，制定季度、月度安全生产检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间等。实施检查：检查人员按照检查计划对各部门、各生产经营场所进行现场检查，采用查阅资料、现场查看、询问员工等方式，查找安全隐患和问题。记录问题：检查人员填写安全生产检查记录，详细记录检查发现的问题，包括问题描述、发现地点、责任人等。下达整改通知书：对检查发现的一般安全隐患，下达整改通知书，明确整改要求、整改期限和整改责任人。跟踪整改：整改责任人按照整改通知书要求进行整改，安管办跟踪督促整改落实情况，直至隐患消除。复查验收：整改完成后，安管办组织复查验收，对整改情况进行检查评估，确认隐患已消除。复查合格后，填写复查记录。

安全生产教育培训流程制定培训计划：安管办根据本单位员工队伍状况和安全生产工作需要，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等。组织培训实施：按照培训计划组织开展培训工作，培训方式可采用内部培训、外部培训、现场实操培训等。内部培训由本单位安全管理人员担任讲师，外部培训可邀请专家、培训机构进行授课。培训考核：培训结束后，对参加培训人员进行考核，考核方式可采用书面考试、实际操作考核等。考核合格的人员颁发培训合格证书，不合格的人员进行补考或重新培训。建立培训档案：将培训计划、培训教材、培训记录、考核试卷及结果等资料整理归档，建立员工安全生产培训档案。

安全生产事故应急处置流程事故报告：发生安全生产事故后，现场人员应立即报告本单位负责人及安管办。单位负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。应急响应：安管办接到事故报告后，立即启动相应的应急预案，组织应急救援队伍和人员赶赴事故现场，开展应急救援工作。现场救援：应急救援人员按照应急预案要求，采取相应的救援措施，抢救受伤人员，控制事故扩大，保护事故现场。医疗救治：及时将受伤人员送往附近医院进行救治，并做好家属的安抚工作。事故调查：配合政府有关部门开展事故调查工作，提供相关资料和证据，协助查明事故原因、经过和损失情况。善后处理：做好事故伤亡人员的善后处理工作，包括赔偿、抚恤、安置等。同时，组织对事故进行总结分析，提出改进措施，防止类似事故再次发生。

3.工作考核与奖惩考核内容安全生产管理制度的执行情况。安全生产工作任务的完成情况，包括安全生产检查、隐患排查治理、教育培训组织、事故应急管理等工作。安全生产管理机构及人员的履职情况，如工作责任心、工作效率、沟通协调能力等。对安全生产工作提出的合理化建议及取得的实际效果。

考核方式定期考核：每季度对安全生产管理机构及人员进行一次定期考核，考核由安管办组织实施，采用自评、上级评价、员工评价相结合的方式进行。专项考核：根据安全生产工作重点和实际需要，适时开展专项考核，如对某项安全生产专项整治工作进行考核评价。事故考核：发生安全生产事故后，对安全生产管理机构及人员在事故应急处置过程中的表现进行考核评价。

奖励措施对在安全生产工作中表现突出、成绩显著的安全生产管理机构及人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金