出租车公司安全生产管理制度汇编

出租车公司安全生产管理制度汇编一、总则1.目的为加强本出租车公司安全生产管理，保障乘客生命财产安全，促进公司健康稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本安全生产管理制度汇编。2.适用范围本制度适用于本出租车公司全体员工、出租车驾驶员以及公司运营的所有出租车。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全生产责任，确保公司安全生产形势持续稳定。

二、安全生产责任制1.公司管理层安全生产职责总经理是公司安全生产第一责任人，全面负责公司安全生产工作，组织制定和实施公司安全生产发展战略、规划、年度计划及安全生产责任制。副总经理协助总经理抓好安全生产工作，负责分管领域的安全生产工作，督促落实安全生产各项措施。各部门负责人负责本部门安全生产工作，制定本部门安全生产规章制度和操作规程，组织员工培训，排查治理安全隐患。2.驾驶员安全生产职责严格遵守交通法规，文明驾驶，确保行车安全。定期对车辆进行安全检查和维护，保持车辆技术状况良好。按规定配备和使用安全设备，如灭火器、急救箱等。积极参加公司组织的安全培训和教育活动，不断提高安全意识和应急处置能力。3.安全生产监督管理部门职责负责公司安全生产日常监督管理工作，制定安全生产检查计划并组织实施。对发现的安全隐患进行跟踪督促整改，对重大安全隐患及时报告公司领导并协调解决。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，建立健全安全生产档案。

三、车辆安全管理制度1.车辆定期检查制度驾驶员每日出车前、行车中、收车后对车辆进行检查，重点检查车辆制动、转向、灯光、轮胎等关键部位。公司每月组织一次车辆安全大检查，对车辆进行全面检查和维护，确保车辆技术状况符合安全要求。建立车辆检查记录档案，详细记录检查时间、内容、结果及维修情况。2.车辆维护保养制度严格按照车辆使用说明书和维修保养手册的要求，定期对车辆进行维护保养。车辆维护保养分为日常维护、一级维护、二级维护和季节性维护。建立车辆维护保养档案，记录维护保养时间、项目、维修更换零部件等信息。3.车辆报废更新制度按照国家有关规定，及时对达到报废标准的车辆进行报废处理。制定车辆更新计划，优先选用安全性能好、节能环保的车辆。报废车辆应按照规定程序办理相关手续，严禁报废车辆继续使用。

四、驾驶员安全管理制度1.驾驶员资质审查制度招聘驾驶员时，严格审查其驾驶证、从业资格证等相关证件，确保驾驶员具备合法驾驶资质。对驾驶员的驾驶经历、交通违法记录、事故情况等进行背景调查，不符合条件的不予录用。2.驾驶员培训教育制度定期组织驾驶员参加安全培训教育活动，培训内容包括交通法规、安全驾驶技能、应急处置知识等。新入职驾驶员必须参加不少于[X]学时的岗前培训，经考试合格后方可上岗。鼓励驾驶员参加继续教育和职业技能培训，不断提高业务水平和安全意识。3.驾驶员考核奖惩制度建立驾驶员考核档案，对驾驶员的安全行车、服务质量等进行量化考核。对考核优秀的驾驶员给予表彰和奖励，对考核不合格的驾驶员进行批评教育、停岗培训或辞退处理。将驾驶员考核结果与薪酬待遇、岗位晋升等挂钩。

五、安全事故应急预案1.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责制定和修订应急预案，组织应急救援演练，协调指挥应急救援工作。设立应急救援办公室，负责日常应急管理工作，收集、整理、上报应急信息。组建抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组职责分工。2.应急救援物资保障配备必要的应急救援物资，如灭火器、急救箱、防滑链、警示标志等，并定期进行检查和维护，确保物资完好有效。建立应急救援物资储备台账，详细记录物资的种类、数量、存放地点、领用情况等。3.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、交通事故应急演练、突发疾病应急演练等。演练结束后，对演练效果进行评估总结，针对存在的问题及时修订应急预案，完善应急救援措施。

六、安全生产检查与隐患排查治理制度1.安全生产检查制度公司实行定期检查与不定期检查相结合的安全生产检查制度。定期检查包括每月的安全大检查、每季度的综合检查和每年的安全生产专项检查。不定期检查由安全生产监督管理部门或其他相关部门根据工作需要随时组织开展。检查内容包括车辆安全状况、驾驶员操作规范、安全设施配备、公司安全管理制度执行情况等。2.隐患排查治理制度建立健全隐患排查治理机制，驾驶员在日常检查中发现的安全隐患应及时报告并进行整改。公司安全生产监督管理部门对检查中发现的安全隐患进行登记，建立隐患排查治理台账。对一般安全隐患，下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，督促整改到位。对重大安全隐患，实行挂牌督办，由公司领导组织相关部门制定整改方案，确保隐患得到及时有效治理。隐患排查治理情况应定期向上级主管部门报告。

七、安全生产投入保障制度1.安全生产投入计划根据公司安全生产实际需要，制定年度安全生产投入计划，明确投入项目、金额及资金来源。安全生产投入计划应包括车辆购置及更新、安全设施设备购置及维护、驾驶员培训教育、应急救援物资储备等方面的费用。2.安全生产投入资金管理设立安全生产专项资金账户，专款专用，确保安全生产投入资金及时足额到位。严格安全生产投入资金审批程序，确保资金使用合理合规。定期对安全生产投入资金的使用情况进行审计和监督，确保资金发挥最大效益。

八、乘客安全保障制度1.乘客乘车安全告知在出租车内显著位置张贴乘客乘车安全须知，告知乘客乘车注意事项，如系好安全带、不得携带易燃易爆等危险物品等。驾驶员在乘客上车时，应提醒乘客系好安全带，对乘客携带的物品进行安全检查，发现危险物品及时制止并报告有关部门。2.乘客突发疾病应急处置驾驶员应掌握基本的急救知识和技能，如遇乘客突发疾病，应立即采取急救措施，并及时拨打急救电话。公司应建立乘客突发疾病应急处置预案，定期组织驾驶员进行培训和演练，提高应急处置能力。3.乘客投诉处理设立乘客投诉受理渠道，及时受理乘客投诉。对乘客投诉进行调查核实，根据调查结果，依法依规处理，并及时将处理结果反馈给乘客。定期对乘客投诉情况进行分析总结，采取有效措施改进服务质量，预防类似问题再次发生。

九、安全生产教育培训制度1.教育培训计划制定根据公司安全生产工作实际，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。安全生产教育培训计划应涵盖法律法规、安全操作规程、应急处置技能等方面的内容。2.教育培训实施按照教育培训计划组织开展安全生产教育培训活动，培训可采用集中授课、现场演示、观看视频、案例分析等多种方式进行。每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、培训师、参加人员等信息。3.培训效果评估定期对安全生产教育培训效果进行评估，可通过考试、实际操作、问卷调查等方式进行。根据评估结果，总结经验教训，针对存在的问题及时调整教育培训内容和方式，提高培训质量。

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