传染病防控工作管理制度

传染病防控工作管理制度一、总则1.目的为有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障全体人员的身体健康和生命安全，维护正常的工作、生活秩序，依据《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规及上级有关规定，结合本单位实际情况，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于本单位全体员工、来访人员及在单位内开展活动的相关人员。3.基本原则传染病防控工作遵循"预防为主、防治结合、分类管理、依靠科学、依靠群众"的原则，实行统一领导、分级负责、责任到人。

二、防控组织机构及职责1.防控工作领导小组成立以单位主要负责人为组长，各部门负责人为成员的传染病防控工作领导小组。领导小组负责全面领导和指挥本单位的传染病防控工作，制定防控工作计划和措施，协调解决防控工作中的重大问题。2.领导小组职责贯彻落实国家和地方有关传染病防控的法律法规、政策及工作要求。定期召开会议，研究部署传染病防控工作，制定防控策略和措施。组织开展传染病防控知识宣传教育，提高全体人员的防控意识和自我保护能力。负责与上级主管部门、卫生健康部门及相关单位的沟通协调，及时报告疫情信息。对防控工作进行监督检查，确保各项防控措施落实到位。对在传染病防控工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力、造成不良后果的进行问责。3.各部门职责综合管理部门负责制定和完善传染病防控工作各项规章制度，并组织实施。协调各部门之间的工作关系，确保防控工作顺利开展。负责收集、整理、上报传染病防控工作信息，及时向领导小组汇报工作进展情况。组织开展防控知识培训和宣传教育活动，发放宣传资料。负责防控物资的采购、储备、发放和管理工作。安全保卫部门负责单位出入口的管控，对进出人员进行体温检测、健康码查验等，严禁体温异常、健康码异常人员进入单位。加强单位内部巡逻，维护单位安全秩序，发现异常情况及时报告。协助卫生健康部门做好疫情现场的隔离、封锁等工作，配合开展流行病学调查。各业务部门负责本部门人员的健康管理，督促员工每日进行健康监测，及时报告员工的健康状况。组织本部门员工参加传染病防控知识培训和宣传教育活动，提高员工防控意识。做好本部门办公区域的清洁卫生和通风换气工作，定期进行消毒。配合综合管理部门和安全保卫部门做好各项防控工作，落实本部门的防控措施。后勤保障部门负责单位食堂、宿舍等生活区域的卫生管理，加强食品卫生监督检查，确保食品安全。做好生活用水的供应和卫生管理，保障饮用水安全。负责垃圾的收集、运输和处理，保持环境整洁卫生。按照要求做好相关场所的消毒工作，配备必要的消毒设备和物资。

三、传染病监测与报告1.健康监测建立员工每日健康监测制度，员工应于每日上班前自行测量体温，并通过指定方式报告体温及健康状况。各部门负责人负责收集本部门员工的健康信息，如发现员工有发热（体温≥37.3℃）、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，应立即询问其旅居史、接触史等情况，并及时报告综合管理部门。对来访人员，安全保卫部门应在入口处进行体温检测和健康码查验，发现异常情况不得放行，并及时报告综合管理部门。2.疫情报告单位内一旦发现传染病疑似病例或确诊病例，发现人应立即报告综合管理部门，综合管理部门应在接到报告后[X]小时内报告单位主要负责人和当地卫生健康部门。报告内容应包括病例的基本信息（姓名、性别、年龄、职业等）、发病时间、症状、就诊情况、旅居史、接触史等详细信息。在疫情报告后，应配合卫生健康部门做好流行病学调查等后续工作，及时提供相关信息和资料。3.监测数据管理综合管理部门负责收集、整理、分析每日健康监测数据和疫情报告信息，建立传染病防控工作台账。定期对监测数据进行统计分析，掌握传染病的发病趋势和流行特征，为防控决策提供依据。监测数据和疫情报告信息应妥善保存，保存期限按照相关规定执行，以备查阅和追溯。

四、预防控制措施1.宣传教育制定传染病防控知识宣传教育计划，定期组织开展形式多样的宣传教育活动，如专题讲座、培训、发放宣传资料、张贴宣传海报等。宣传内容包括传染病的防治知识、防控措施、个人卫生习惯等，提高全体人员的防控意识和自我保护能力。针对不同季节、不同传染病流行特点，及时调整宣传教育内容和方式，确保宣传教育效果。2.环境卫生管理加强单位环境卫生管理，保持办公区域、生活区域等环境整洁卫生。定期进行全面清扫，及时清除垃圾和杂物。做好公共区域的通风换气工作，保持空气流通。根据天气情况，适时开窗通风，每日通风不少于[X]次，每次通风时间不少于[X]分钟。加强对电梯、卫生间、门把手等高频接触部位的清洁消毒，每日至少消毒[X]次，可使用含氯消毒剂或其他符合要求的消毒剂进行擦拭消毒。按照卫生防疫要求，对单位内的空调系统进行定期清洗消毒，确保空气质量安全。3.个人卫生要求倡导全体人员养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤消毒、勤换洗衣物，保持手部清洁卫生。在咳嗽或打喷嚏时，应使用纸巾或肘部遮掩口鼻，避免飞沫传播。避免用手触摸眼睛、口鼻等部位，减少病毒感染机会。加强体育锻炼，增强体质，提高免疫力。4.聚集性活动管理严格控制各类聚集性活动的举办，如确需举办，应按照"谁主办、谁负责"的原则，制定详细的防控方案，报单位主要负责人批准，并报当地卫生健康部门备案。控制活动规模和参与人数，保持合理的社交距离。活动现场应配备必要的防控物资，如口罩、消毒剂、体温检测设备等。加强活动期间的卫生管理，做好场所的清洁消毒、通风换气等工作，对参与人员进行健康监测，发现异常情况及时处置。5.重点场所管理食堂管理加强食堂从业人员健康管理，定期进行健康检查，持健康证上岗。严格食品采购索证索票制度，确保食品来源安全可靠。加强食品加工制作过程管理，做到生熟分开、煮熟煮透。保持食堂环境整洁卫生，定期进行消毒。餐具、饮具应严格按照规定进行清洗消毒，可采用热力消毒或化学消毒等方式。合理安排就餐时间和方式，倡导错峰就餐、分散就餐，减少人员聚集。宿舍管理加强宿舍环境卫生管理，定期进行清扫消毒，保持宿舍通风良好。督促住宿人员做好个人卫生，保持宿舍整洁。加强对宿舍人员的健康管理，如发现异常情况及时报告并采取相应措施。会议室管理会议期间应保持通风良好，参会人员应佩戴口罩。会议结束后，及时对会议室进行清洁消毒，对使用过的茶具等进行清洗消毒。6.防控物资储备建立防控物资储备制度，储备必要的防控物资，如口罩、手套、防护服、护目镜、消毒剂、体温检测设备、喷雾器等。定期对防控物资进行检查、盘点，及时补充短缺物资，确保物资储备充足、质量合格、可正常使用。规范防控物资的采购、储存、发放和使用管理，建立物资出入库台账，做到账物相符。

五、疫情应急处置1.应急响应机制一旦发现传染病疫情，立即启动应急响应机制，按照应急预案要求开展应急处置工作。应急响应分为[X]级，根据疫情的严重程度和发展态势，适时调整响应级别。2.现场处置措施对确诊病例和疑似病例，应立即采取隔离措施，安排专人负责护理和管理，防止疫情扩散。对病例活动过的场所进行封闭管理，及时进行终末消毒，消毒工作应严格按照相关标准和规范进行。配合卫生健康部门开展流行病学调查，查找密切接触者，并对密切接触者进行集中隔离医学观察或居家隔离医学观察，定期进行健康监测。对出现症状的员工，应及时安排就医，并跟踪了解病情进展情况。3.信息发布与舆情应对由单位指定专人负责疫情信息发布工作，按照规定及时、准确、客观地向全体人员通报疫情情况，避免不实信息传播。关注舆情动态，及时回应社会关切，引导公众正确认识疫情，消除恐慌心理。对恶意传播不实信息的行为，依法依规进行处理。4.后期恢复与评估在疫情得到有效控制后，组织对受影响的区域和场所进行全面清理和消毒，恢复正常的工作、生活秩序。对疫情应急处置工作进行总结评估，分析存在的问题和不足，总结经验教训，完善应急预案和防控措施。

六、监督检查与考核1.监督检查综合管理部门定期对各部门传染病防控工作进行监督检查，检查内容包括防控措施落实情况、健康监测情况、环境卫生管理情况、防控物资储备情况等。安全保卫部门负责对单位出入口管控、人员进出管理等情况进行监督检查。后勤保障部门负责对食堂、宿舍等生活区域的卫生管理、食品卫生安全等情况进行监督检查。各部门应定期开展自查自纠，及时发现和整改存在的问题。2.考核评价建立传染病防控工作考核评价制度，将防控工作纳入各部门年度绩效考核内容。考核评价指标包括组织领导、制度执行、措施落实、疫情防控效果等方面。根据考核评价结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对工作