正规公司劳务合同

正规公司劳务合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、劳务内容及要求1.劳务内容：乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供[具体劳务内容]。2.劳务要求：乙方应按照甲方的标准和规范，认真履行劳务职责，确保劳务质量达到甲方的要求。乙方在提供劳务过程中应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。

二、劳务期限本合同劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。劳务期限届满，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。

三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方安排乙方执行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，经劳动行政部门批准，乙方实行不定时工作制，不受上述工作时间的限制。综合计算工时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，经劳动行政部门批准，乙方实行综合计算工时工作制，即以[计算周期，如周、月、季、年]为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方在综合计算周期内安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。乙方因工作需要不能享受法定节假日休假的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。

四、劳务报酬1.劳务报酬标准：甲方按照[具体支付方式及标准，如按小时计算，每小时[X]元；按月计算，每月[X]元等]向乙方支付劳务报酬。2.支付时间：甲方应在每月的[具体支付日期]前，将上月的劳务报酬支付给乙方。如遇节假日或休息日，则应提前至最近的工作日支付。3.支付方式：甲方将劳务报酬支付至乙方以下指定账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________

五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲乙双方约定，甲方不负责为乙方缴纳社会保险。乙方应自行缴纳其个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方在提供劳务期间，享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如培训、晋升、评优等机会。但乙方不享受甲方的住房公积金、企业年金等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境和工作条件。3.职业危害防护：甲方应对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。

七、劳务合同的解除和终止1.劳务合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳务报酬或提供的劳务条件违反法律法规规定，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方提供劳务的；法律法规规定的其他情形。2.劳务合同的终止：本合同期满或双方约定的劳务终止条件出现，本合同即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.合同解除或终止的手续：甲乙双方解除或终止本合同的，应在解除或终止本合同之日起[具体期限]内办理工作交接手续。甲方应在办理工作交接手续后[具体期限]内，向乙方支付应得的劳务报酬，并按照法律法规的规定办理相关离职手续。

八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方的规章制度或操作规程，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约而支付的违约金、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。3.甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或提供劳务条件的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。

九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：_