安全保卫制度管理制度

安全保卫制度管理制度一、总则1.目的为加强公司安全保卫工作，保障公司人员、财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司总部及所属各部门、各分支机构。3.基本原则安全保卫工作坚持"预防为主、综合治理、突出重点、保障安全"的原则，实行"谁主管、谁负责"的责任制。

二、安全保卫组织与职责1.安全保卫工作领导小组公司成立安全保卫工作领导小组，由公司总经理任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导公司安全保卫工作，研究决定安全保卫工作中的重大事项。2.安全保卫部门公司设立安全保卫部门，负责具体组织实施公司安全保卫工作。其主要职责包括：制定和完善公司安全保卫制度、规定和应急预案。开展安全教育培训，提高员工安全意识和防范能力。组织安全检查和隐患排查，及时发现和整改安全隐患。负责公司治安防范工作，维护公司内部秩序。协助公安机关处理各类治安案件和突发事件。管理公司安全保卫设施设备，确保其正常运行。3.各部门安全保卫职责各部门负责人为本部门安全保卫工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全保卫工作。各部门应加强对员工的安全教育，提高员工安全意识和自我防范能力。各部门应落实安全防范措施，确保本部门办公区域、生产经营场所等的安全。各部门发现安全隐患或治安问题应及时报告安全保卫部门，并积极配合处理。

三、人员安全管理1.人员出入管理公司员工凭工作证出入公司办公区域。外来人员须经被访部门或人员同意，并在门卫处登记后，方可进入公司。严禁无关人员进入公司要害部位和生产经营场所。因工作需要进入的，须经相关部门负责人批准，并在安全保卫部门备案。公司员工下班后应及时离开公司，严禁在公司留宿。因特殊情况需要留宿的，须经公司领导批准，并在安全保卫部门登记。2.人员背景审查公司新招聘员工时，应进行背景审查，确保员工品行端正、无违法犯罪记录。对于涉及公司重要岗位、要害部位的人员，应进行更为严格的背景审查，并签订保密协议和安全责任书。3.员工安全教育安全保卫部门应定期组织员工进行安全教育培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、治安防范知识等。各部门应结合本部门实际情况，开展针对性的安全教育活动，提高员工安全意识和防范能力。新员工入职时，必须接受公司组织的三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。

四、财产安全管理1.财务安全管理公司财务部门应严格遵守财务管理制度，加强现金、票据、印章等的管理，确保财务安全。财务部门应安装必要的安全防范设施，如保险柜、监控设备等，并妥善保管钥匙和密码。财务人员下班时，应将现金、票据等存入保险柜，并关好门窗、切断电源。2.物资设备安全管理公司各部门应加强对物资设备的管理，建立物资设备台账，定期进行盘点清查，确保物资设备账实相符。物资设备应存放于安全可靠的地点，并有必要的防护措施，如防火、防盗、防潮等。对于贵重物资设备，应采取专人保管、专人负责的管理方式，并安装监控设备。3.固定资产安全管理公司固定资产管理部门应建立固定资产档案，记录固定资产的购置、使用、维修、报废等情况。固定资产应定期进行清查盘点，发现问题及时处理，并上报公司领导。固定资产的处置应按照公司相关规定进行，确保资产安全。

五、消防安全管理1.消防设施设备管理公司应按照国家有关规定，配备必要的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。消防设施设备应设置明显的标识和警示标志，严禁挪用、损坏或擅自拆除。安全保卫部门应建立消防设施设备台账，记录消防设施设备的型号、数量、购置时间、维修保养情况等。2.消防安全检查公司应定期组织消防安全检查，检查内容包括消防设施设备的完好情况、疏散通道和安全出口的畅通情况、用火用电用气情况等。安全保卫部门应每月至少组织一次全面的消防安全检查，各部门应每周进行一次消防安全自查。对检查中发现的火灾隐患，应立即采取措施进行整改，确保消防安全。3.消防安全培训与演练安全保卫部门应定期组织员工进行消防安全培训，培训内容包括消防法律法规、消防知识、灭火器的使用方法等。公司应每年至少组织一次消防演练，提高员工的火灾应急处置能力。消防演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤和要求，并组织员工进行预演。

六、治安防范管理1.门卫管理公司门卫应严格执行人员出入登记制度，认真查验出入人员的证件，对可疑人员应进行询问和盘查。门卫应加强对公司大门及周边区域的巡逻，发现异常情况及时报告安全保卫部门。门卫应负责公司信件、报刊、邮件等的收发工作，并做好登记。2.巡逻制度公司应建立巡逻制度，安全保卫人员应按照规定的时间和路线进行巡逻，确保公司内部安全。巡逻内容包括治安防范、消防安全、设施设备运行情况等，发现问题及时处理并报告。巡逻人员应做好巡逻记录，记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。3.治安案件处理公司发生治安案件时，安全保卫部门应立即组织人员进行现场保护，并及时报告公安机关。安全保卫部门应积极配合公安机关开展调查工作，提供相关线索和证据。对于治安案件的处理结果，应及时向公司员工通报，教育员工提高安全防范意识。

七、计算机信息系统安全管理1.网络安全管理公司应建立健全计算机信息系统网络安全管理制度，加强网络安全防护，防止网络攻击、病毒感染等事件的发生。公司应设置防火墙、入侵检测系统等网络安全设备，并定期进行更新和维护。员工应严格遵守公司网络安全规定，不得擅自访问非法网站、下载非法软件等。2.数据安全管理公司应加强对计算机信息系统数据的安全管理，采取数据备份、加密等措施，防止数据丢失、泄露等情况的发生。重要数据应定期进行备份，并存储于安全可靠的介质上，异地存放。员工应妥善保管个人账号和密码，不得将账号转借他人使用。3.信息系统安全审计公司应建立信息系统安全审计机制，对信息系统的操作、访问等进行审计和监控。安全保卫部门应定期对信息系统安全审计结果进行分析，发现问题及时处理，并采取相应的防范措施。

八、安全保卫工作考核与奖惩1.考核内容安全保卫工作领导小组负责对各部门安全保卫工作进行考核，考核内容包括安全保卫制度执行情况、安全隐患排查整改情况、安全教育培训情况、治安防范工作情况等。安全保卫部门负责对安全保卫人员的工作进行考核，考核内容包括工作纪律、工作态度、工作业绩等。2.考核方式考核采取定期考核与不定期检查相结合的方式进行。定期考核每季度进行一次，不定期检查根据实际情况随时开展。考核结果应进行量化评分，并在公司内部进行通报。3.奖惩措施对于安全保卫工作成绩突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。对于违反安全保卫制度，导致发生安全事故或治