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文档简介

2025年互联网公司员工雇佣协议甲方(以下简称“公司”):乙方(以下简称“员工”):鉴于甲方是一家专注于互联网业务的公司,乙方具备互联网行业相关技能和经验,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,就乙方加入甲方公司工作事宜,达成以下协议:一、协议主体1.1甲方为具备合法经营资格的互联网公司,统一社会信用代码为____。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人,身份证号码为____。二、雇佣期限2.1本协议自乙方正式入职之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日止。2.2在协议有效期内,如双方同意续签,应签订书面续签协议。三、工作内容与职责3.1乙方同意按照甲方的工作安排,承担以下工作内容:(1)负责____领域的研发、设计、实施和维护工作;(2)参与公司项目的策划、开发和推广;(3)完成甲方交付的其他与互联网业务相关的工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度,履行岗位职责,努力完成工作任务。四、劳动报酬4.1甲方按照乙方的实际工作能力、业绩和公司规定,向乙方支付劳动报酬。4.2乙方试用期工资为人民币____元/月,试用期满后,根据乙方的工作表现,甲方有权调整乙方工资。4.3甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月____日。五、福利待遇5.1甲方为乙方缴纳____社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供____公积金。5.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。5.4甲方为乙方提供____元/月的交通补贴。六、保密与知识产权6.1乙方在协议有效期内及协议终止后____年内,对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、市场秘密等保密信息承担保密义务。6.2乙方同意,在甲方任职期间所创造的与互联网业务相关的知识产权归甲方所有。七、协议终止与解除7.1协议期满后,双方无续签意向,协议自行终止。7.2在协议有效期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权单方面解除协议。7.3在协议有效期内,如乙方因个人原因要求解除协议,应提前____天书面通知甲方。八、争议解决8.1双方因履行本协议产生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜,双方可签订补充协议。甲方(盖章):____乙方(

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