二零二五年度物业管理公司股权激励计划与内部转让协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度物业管理公司股权激励计划与内部转让协议甲方（物业管理公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励对象）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励计划描述1.激励股权甲方计划向乙方提供一定数量的公司股权作为激励，具体数量为______股。乙方所获得的股权应为甲方公司______%的股份。2.激励条件（1）在甲方公司工作满______年；（3）无违反甲方公司规章制度的行为。二、内部转让协议1.转让条件（1）乙方需提前______天向甲方提出书面转让申请；（2）乙方应将股权转让给甲方认可的内部员工；（3）转让价格由双方协商确定，不得低于股权的实际价值。2.转让程序（1）乙方向甲方提交股权转让申请及相关文件；（2）甲方对乙方提交的申请进行审核；（3）审核通过后，双方签订股权转让协议；（4）乙方将股权转让给甲方认可的内部员工。三、股权激励与转让期限1.激励期限乙方获得股权激励后，激励股权的有效期限为______年。2.转让期限乙方所持股权的内部转让期限与激励期限相同。四、其他约定1.保密条款乙方在获得股权激励期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.解约条款如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已获得的股权。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方激励计划参与资格进行审核，如发现不符合条件，有权拒绝。有权根据公司发展需要调整股权激励计划，但应提前通知乙方。义务：按照股权激励计划向符合条件乙方发放股权。为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方理解股权激励计划的相关内容。2.乙方权利与义务权利：在符合股权激励计划条件的情况下，有权获得股权激励。如因甲方原因导致股权激励延迟或损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：遵守股权激励计划的相关规定，不得擅自转让或出售所获股权。积极参与公司发展，为公司创造价值。六、股权激励计划的变更与终止1.变更任何一方提出变更股权激励计划，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。2.终止（1）乙方因违反公司规章制度被解除劳动合同；（2）乙方因个人原因自愿退出公司；（3）公司因经营需要或法律、法规变更等原因，经股东会或董事会决议终止股权激励计划。七、股权激励计划的解除与收回1.解除（1）乙方违反公司规章制度；（2）乙方违反股权激励计划的相关规定；（3）公司因经营需要或法律、法规变更等原因，经股东会或董事会决议解除股权激励计划。2.收回甲方有权收回乙方因违反股权激励计划规定而获得的股权。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照股权激励计划发放股权，每逾期一天，应按照未发放股权价值的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止股权激励计划，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方违反股权激励计划规定，每逾期一天，应按照未发放股权价值的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除股权激励计划，并要求乙方返还已获得的股权，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方因个人原因退出公司，应按照股权激励计划的相关规定处理所获股权。九、股权激励计划变更与解除1.变更本股权激励计划的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本股权激励计划的组成部分，具有与本股权激励计划同等的法律效力。2.解除除本股权激励计划约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本股权激励计划。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本股权激励计划，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本股权激励计划所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行股权激励计划义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决股权激励计划的履行问题，如变更股权激励计划内容或解除股权激励计划等。十一、争议解决1.协商本股权激励计划履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在股权激励计划履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权激励方案、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自股权激励计划签订之日起至股权激励计划履行完毕后______年（具体时长）止。十三、股权激励计划生效与有效期1.生效本股权激励计划自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本股权激励计划有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：