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文档简介

2025年短期工作人员风险控制协议甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方与乙方之间存在短期工作人员的雇佣关系，为确保双方合法权益，降低潜在风险，经双方友好协商，特制定本协议。以下是双方达成的一致意见：第一条协议目的本协议旨在明确双方在____年短期工作人员雇佣过程中应遵循的风险控制原则，确保双方在合作过程中的权益得到保障。第二条定义1.短期工作人员：指甲乙双方在____年期间雇佣的，合同期限不超过____个月的工作人员。2.风险控制：指甲乙双方为降低短期工作人员在雇佣过程中可能出现的各类风险所采取的措施。第三条遵循原则1.合法合规：双方在雇佣短期工作人员过程中，应遵守国家相关法律法规，不得违反强制性规定。2.公平公正：双方应遵循公平、公正的原则，确保短期工作人员的权益不受损害。3.诚实守信：双方应诚实守信，履行合同约定的义务，维护双方合法权益。第四条风险控制措施1.甲方责任：（1）甲方应确保短期工作人员具备合法的就业资格，提供相关证明材料。（2）甲方应对短期工作人员进行必要的培训，确保其具备履行职责的能力。（3）甲方应合理制定工作计划，避免短期工作人员过度劳累。（4）甲方应按时支付短期工作人员的报酬，保障其合法权益。2.乙方责任：（1）乙方应确保短期工作人员遵守甲方制定的规章制度，履行工作职责。（2）乙方应协助甲方对短期工作人员进行管理，确保其工作质量。（3）乙方应密切关注短期工作人员的工作状况，发现异常情况及时与甲方沟通。（4）乙方应协助甲方处理短期工作人员在雇佣过程中出现的各类问题。第五条风险处理1.如短期工作人员在雇佣过程中出现意外事故，甲方应立即采取措施，妥善处理。2.如短期工作人员在工作中发生纠纷，双方应积极协商解决，必要时可寻求法律途径。3.如短期工作人员违反合同约定，甲方有权依法解除合同，追究其违约责任。第六条保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方应对保密信息承担保密义务，未经对方同意，不得向第三方披露。3.本协议终止或解除后，保密义务仍然有效。第七条协议变更、终止与解除1.本协议经双方签字盖章后生效，有效期为____年。2.如双方同意变更本协议，应书面签署变更协议。3.如双方同意终止或解除本协议，应书面签署终止或解除协议。第八条争议解决1.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____乙方（盖

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