二零二五年度退休返聘员工合同终止告知

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度退休返聘员工合同终止告知甲方（退休返聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（返聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同终止原因1.依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合双方实际情况，经协商一致，决定终止本合同。2.具体终止原因如下：______（详细说明，如年龄原因、健康原因等）。二、合同终止时间1.本合同自______年______月______日起终止。2.乙方应在合同终止前完成所有约定的工作任务。三、经济补偿及待遇1.乙方在合同终止前的工作年限为______年，根据相关法律法规，甲方应支付乙方经济补偿金______元。2.乙方在合同终止后的社会保险、医疗保险等相关待遇，按照国家及地方相关政策执行。四、合同终止后的其他事宜1.双方应妥善处理合同终止后的交接工作，确保公司业务的正常进行。2.乙方应将工作资料、设备等交还甲方，不得带走或泄露公司机密。3.本合同终止后，双方不得就本合同内容再行提出任何争议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督，确保其符合退休返聘员工的工作职责。有权根据公司需要调整乙方的工作内容，但应提前与乙方沟通并达成一致。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障其合法权益。保障乙方的劳动报酬，按时足额支付工资及福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。有权在合同期内提出工作调整或终止合同的要求，但需提前通知甲方。义务：按照合同约定履行工作职责，遵守公司规章制度。保守公司秘密，不得泄露公司商业信息。六、合同终止的流程1.乙方提出终止合同乙方需提前______个工作日向甲方书面提出终止合同申请。2.甲方审核与答复甲方在接到乙方申请后______个工作日内审核，并给予书面答复。3.合同终止经双方协商一致，合同自答复之日起终止。七、经济补偿及待遇1.经济补偿乙方在合同终止时，甲方将根据乙方的工作年限和贡献情况，支付相应经济补偿金。2.社会保险待遇乙方在合同终止后，其社会保险待遇按照国家及地方相关政策执行。八、合同终止后的其他事宜1.工作交接乙方应将工作交接清单提交给甲方，确保工作连续性和公司利益。2.资料归还乙方应将公司提供的所有资料和物品归还给甲方。3.合同终止后的争议解决双方应友好协商解决合同终止后的任何争议，协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或诉讼。九、合同终止的流程1.乙方提出终止合同乙方需提前______个工作日向甲方书面提出终止合同申请。2.甲方审核与答复甲方在接到乙方申请后______个工作日内审核，并给予书面答复。3.合同终止经双方协商一致，合同自答复之日起终止。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于退休政策调整、法律法规变化等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民调解委员会进行调解解决。若调解不成，争议应提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于工作职责、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__