2024年非全日制员工聘用协议模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年非全日制员工聘用协议模板一本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3合同的含义第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续签第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条劳动报酬4.1报酬标准4.2报酬支付方式4.3报酬支付时间第五条福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3带薪年假5.4病假工资第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条劳动合同的解除和终止7.1双方解除合同的条件7.2经济补偿7.3合同终止的情形第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条其他约定10.1培训10.2知识产权10.3甲方商业秘密第十一条附则11.1合同的生效11.2合同的修改11.3合同的解除第十二条甲方权益保障12.1甲方权益保障措施12.2甲方权益保障机构第十三条乙方权益保障13.1乙方权益保障措施13.2乙方权益保障机构第十四条双方共同遵守的原则14.1合法原则14.2公平原则14.3诚实信用原则第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3本合同的含义：本合同是甲方与乙方之间关于乙方在甲方工作期间的权利、义务及待遇等事项的协议。第二条合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同约定的合同期限届满之日。2.3合同续签：合同期限届满前，双方可协商续签合同。如双方未达成续签协议，本合同自行终止。第三条工作内容3.1乙方的工作职责：乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为非全日制，具体工作时间和休息时间安排由甲方根据实际工作需要确定，并应符合国家关于工作时间的规定。第四条劳动报酬4.1报酬标准：乙方的劳动报酬根据乙方的工作时间、工作内容和工作绩效等因素，由甲方确定并支付。4.2报酬支付方式：甲方通过银行转账等方式向乙方支付劳动报酬。4.3报酬支付时间：甲方应在每月约定的支付日期前支付乙方的劳动报酬。第五条福利待遇5.1社会保险：甲方应按照中国的法律规定，为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2住房公积金：甲方应按照中国的法律规定，为乙方缴纳住房公积金。5.3带薪年假：乙方依法享受带薪年假。5.4病假工资：乙方因病请假，甲方按照国家的规定支付病假工资。第六条保密协议6.1保密内容：乙方在甲方工作期间接触到的涉及甲方商业秘密的信息、资料、技术等，包括但不限于客户资料、经营策略、财务数据等。6.2保密期限：乙方应对保密内容承担保密义务，自本合同终止或者解除之日起计算，延续至保密信息公之于众或者不再具有保密性。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方解除合同的条件：双方协商一致，可以解除本合同。7.2经济补偿：双方解除或者终止合同时，甲方应根据国家规定和本合同的约定，向乙方支付经济补偿。7.3合同终止的情形：本合同约定的合同期限届满，或者乙方达到法定退休年龄，或者乙方丧失劳动能力，或者乙方死亡，或者甲方依法解散、破产等，本合同终止。第八条争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：调解不成或者双方不愿调解的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条违约责任9.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条其他约定10.1培训：甲方应根据乙方的实际情况和工作需要，提供必要的培训。10.2知识产权：乙方在合同期间创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应予以承认，并协助甲方办理相关手续。10.3甲方商业秘密：乙方应对甲方的商业秘密予以保密，并在合同终止后继续承担保密义务。第十一条附则11.1合同的生效：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同的修改：本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同的解除：双方解除本合同时，应遵循国家相关法律法规的规定，办理相关手续。第十二条甲方权益保障12.1甲方权益保障措施：甲方应采取必要的措施，保障乙方的合法权益。12.2甲方权益保障机构：甲方应设立专门的权益保障机构，处理乙方的问题。第十三条乙方权益保障13.1乙方权益保障措施：乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。13.2乙方权益保障机构：乙方应设立专门的权益保障机构，处理乙方的问题。第十四条双方共同遵守的原则14.1合法原则：双方应遵守国家法律法规，合法履行合同义务。14.2公平原则：双方应公平对待，互相尊重，共同维护合同的履行。14.3诚实信用原则：双方应诚实守信，履行合同约定的义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照复印件附件2：乙方身份证复印件附件3：社会保险缴纳证明附件4：住房公积金缴纳证明附件5：工作职责说明书附件6：保密协议附件7：培训记录附件8：知识产权转移协议附件9：商业秘密保密协议附件10：劳动合同解除/终止证明附件详细要求和说明：附件1：甲方营业执照复印件要求：甲方提供最新的营业执照复印件，并确保复印件清晰可辨。附件2：乙方身份证复印件要求：乙方提供有效的身份证复印件，并确保复印件清晰可辨。附件3：社会保险缴纳证明要求：甲方提供乙方社会保险缴纳的证明文件，证明文件应由相关社会保险机构出具。附件4：住房公积金缴纳证明要求：甲方提供乙方住房公积金缴纳的证明文件，证明文件应由相关住房公积金管理机构出具。附件5：工作职责说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作地点、工作时间等信息，并由甲方签字或盖章确认。附件6：保密协议要求：保密协议应详细列明保密内容、保密期限、违约责任等信息，并由双方签字或盖章确认。附件7：培训记录要求：记录乙方在甲方工作期间接受的培训信息，包括培训内容、培训时间、培训讲师等。附件8：知识产权转移协议要求：详细描述乙方在工作中创造的知识产权归属问题，并由双方签字或盖章确认。附件9：商业秘密保密协议要求：商业秘密保密协议应详细列明保密内容、保密期限、违约责任等信息，并由双方签字或盖章确认。附件10：劳动合同解除/终止证明要求：甲方提供劳动合同解除或终止的证明文件，证明文件应详细描述解除或终止合同的原因、日期等信息，并由双方签字或盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付劳动报酬。2.甲方未按照约定提供福利待遇。3.乙方未按照约定完成工作任务。4.乙方未按照约定保密甲方商业秘密。5.乙方未按照约定参加培训。责任认定标准：1.甲方未按时支付劳动报酬的，应支付迟延支付的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.甲方未按照约定提供福利待遇的，应支付未提供福利待遇的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。4.乙方未按照约定保密甲方商业秘密的，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。5.乙方未按照约定参加培训的，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如果甲方未按时支付乙方的劳动报酬，甲方应支付迟延支付的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失，如丧失其他就业机会的损失。说明三：法律名词及解释：1.非全日制员工：指按照双方约定，工作时间不满足全日制员工工作时间规定的员工。2.经济补偿：指合同解除或终止时，甲方应支付给乙方的经济补偿金。3.社会保险：指按照国家法律规定，甲方为乙方参加的社