2025年度法律服务机构员工薪资及案件成功率提成协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度法律服务机构员工薪资及案件成功率提成协议甲方（甲方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（乙方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪资及提成标准1.薪资结构乙方在甲方工作期间，薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资三部分组成。基本工资：______元/月。岗位工资：根据乙方岗位及工作年限确定。绩效工资：根据乙方工作表现及完成案件数量和质量确定。2.提成标准乙方完成案件后，根据案件成功率获得提成。案件成功率：______%。提成比例：根据案件类型、复杂程度等因素确定，具体如下：案件1：提成比例为______%。案件2（如有）：提成比例为______%。二、工作内容及要求1.工作内容案件处理：负责案件的咨询、调查、取证、诉讼等工作。法律咨询：为甲方提供法律咨询、法律意见等服务。法律培训：参与甲方组织的法律培训活动。2.工作要求乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，认真履行工作职责。乙方应不断提高自身业务水平，确保案件处理质量。三、合同期限及终止1.合同期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：严重违反国家法律法规；严重违反甲方规章制度；因工作原因导致案件重大失误；乙方提出解除本协议。四、其他1.保密条款乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方任何商业信息。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作绩效进行评估，包括但不限于案件处理速度、质量和服务态度。有权根据工作绩效调整乙方的薪资和提成。义务：按照协议约定支付乙方的薪资和提成。为乙方提供必要的工作条件和工作环境。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供培训和发展机会。有权在合同期限内获得约定的薪资和提成。义务：严格遵守甲方的规章制度和工作流程。积极完成工作任务，提高案件成功率。六、绩效评估与提成支付1.绩效评估甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，评估内容包括但不限于案件处理数量、案件成功率、客户满意度等。2.提成支付甲方将根据乙方的绩效评估结果，在每月的______日前支付乙方的提成。七、保密与知识产权1.保密义务双方对本协议内容以及在工作过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。2.知识产权乙方在执行工作过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或向第三方泄露。八、争议解决与终止1.争议解决双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.终止本协议到期自动终止；如任何一方违反本协议约定，另一方有权立即终止本协议。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪资结构、案件成功率数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日