2025年度合作社职业经理人股权激励及聘用合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度合作社职业经理人股权激励及聘用合同甲方（激励方）：甲方名称：合作社名称甲方地址：合作社地址甲方联系方式：合作社联系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（被激励及聘用方）：乙方名称：乙方姓名乙方地址：乙方地址乙方联系方式：乙方联系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、股权激励1.激励股权乙方在合作社的股权激励方案中，将获得______%的股权。2.激励条件乙方应满足合作社规定的激励条件，包括但不限于工作表现、业绩贡献等。乙方在获得股权激励后，应继续履行其在合作社的职务，并遵守合作社的相关规章制度。二、聘用合同1.聘用职务乙方被聘用为合作社的______职务。2.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.薪酬待遇乙方在聘用期间，将获得合作社规定的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。三、股权激励及聘用合同条款1.股权激励及聘用合同的有效性本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。四、其他1.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合作社所在地人民法院提起诉讼。2.合同的修改和补充本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现和业绩进行考核，并根据考核结果决定股权激励的发放。有权根据合作社的发展需要调整乙方的职务和职责。义务：为乙方提供必要的培训和发展机会，以提升其职业能力和管理水平。按照合同约定的时间和方式向乙方支付股权激励款项。2.乙方权利与义务权利：有权根据股权激励方案获得相应的股权收益。有权根据合同约定提出工作建议和改进措施。义务：全心全意为合作社服务，履行合同约定的职务和职责。遵守合作社的规章制度，维护合作社的合法权益。六、股权激励的发放与变更1.股权激励的发放甲方应在每个股权激励周期结束时，根据乙方的业绩和考核结果，向乙方发放股权激励款项。2.股权激励的变更如因合作社经营状况发生变化或乙方个人原因，甲方有权对股权激励方案进行调整或终止。七、聘用合同的终止与解除1.合同终止本合同聘用期满后，如双方无异议，合同自动终止。2.合同解除任何一方在合同履行过程中，如出现严重违约行为，另一方有权解除合同。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合作社所在地人民法院提起诉讼。2.法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的人民仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬信息、股权激励方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___