2025年度班主任班级活动策划师徒培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度班主任班级活动策划师徒培训协议本合同目录一览1.培训目的与意义2.培训对象与资格3.培训时间与地点4.培训内容与课程安排5.培训师资与授课方式6.培训费用与支付方式7.培训教材与资料8.培训考核与评估9.师徒关系与职责10.培训成果与应用11.合同签订与生效12.合同解除与终止13.违约责任与赔偿14.争议解决与适用法律第一部分：合同如下：1.培训目的与意义1.1本协议旨在提升班主任在班级活动策划方面的专业能力，增强班级凝聚力，促进学生全面发展。1.2通过师徒培训，培养一批具备创新精神和实践能力的优秀班主任，为学校班级活动策划工作提供有力支持。2.培训对象与资格2.1培训对象为我校在岗班主任。3.培训时间与地点3.1培训时间：2025年4月至2025年6月，共计3个月。3.2培训地点：学校多功能厅及各相关教室。4.培训内容与课程安排4.1培训内容：4.1.1班级活动策划的基本原则与技巧4.1.2班级活动策划的实施与评估4.1.3班级活动策划的创新与拓展4.1.4班级活动策划的案例分析4.2课程安排：4.2.1每周安排2次培训课程，每次课程时长为2小时。4.2.2培训课程采用理论讲解、案例分析、实践操作等多种形式。5.培训师资与授课方式5.1培训师资：5.1.1由学校教育专家、优秀班主任及外部专业讲师组成。5.1.2师资力量雄厚，具备丰富的教育教学经验和班级活动策划能力。5.2授课方式：5.2.1理论讲解：讲师以讲座形式进行理论授课。5.2.2案例分析：通过案例分析，帮助学员理解理论知识在实际中的应用。5.2.3实践操作：学员分组进行班级活动策划实践，讲师现场指导。6.培训费用与支付方式6.1培训费用：6.1.1培训费用为每人3000元。6.1.2培训费用包含教材、资料、场地、讲师费用等。6.2支付方式：6.2.1培训费用于培训开始前一次性支付。6.2.2支付方式为银行转账，转账信息如下：账户名称：学校账号：05678开户行：银行7.培训教材与资料7.1培训教材：7.1.1教材由学校统一提供，包括班级活动策划相关理论、案例和实践指导。7.2培训资料：7.2.1学员在培训期间可免费获取培训资料，包括课件、案例、实践指导等。8.培训考核与评估8.1考核方式：8.1.1培训期间，学员需完成规定数量的课后作业和案例分析报告。8.1.2培训结束时，进行结业考核，包括理论笔试和实践操作考核。8.2评估标准：8.2.1课后作业和案例分析报告的完成质量。8.2.2结业考核的理论笔试成绩和实践操作表现。8.2.3学员的出勤率、课堂参与度和学习态度。9.师徒关系与职责9.1师徒配对：9.1.1学校根据学员情况和导师专业特长进行师徒配对。9.1.2师徒双方应尊重对方，共同制定培训计划，确保培训效果。9.2师徒职责：9.2.1导师负责对学员进行一对一指导，解答疑问，提供帮助。9.2.2学员应主动向导师请教，认真完成导师布置的任务。10.培训成果与应用10.1成果展示：10.1.2学校将组织成果展示活动，邀请相关领导和教师进行评审。10.2应用推广：10.2.1学员所策划的班级活动应在学校范围内推广应用。11.合同签订与生效11.1合同签订：11.1.1双方同意签订本协议，并由法定代表人或授权代表签字。11.1.2协议一式两份，双方各执一份。11.2合同生效：11.2.1协议自双方签字盖章之日起生效。12.合同解除与终止12.1合同解除：12.1.1在合同履行过程中，任何一方如需解除合同，应提前30日书面通知对方。12.2合同终止：12.2.1培训结束后，合同自然终止。13.违约责任与赔偿13.1违约责任：13.1.1如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。13.2赔偿：13.2.1违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。14.争议解决与适用法律14.1争议解决：14.1.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。14.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2适用法律：14.2.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术支持方、评估机构等。1.2第三方介入的范围包括但不限于：培训场地租赁、设备租赁、教材印刷、师资推荐、活动策划与执行、考核评估等。2.第三方介入的程序2.1甲乙双方在必要时可邀请第三方介入本合同项下的相关事务。2.2邀请第三方介入前，甲乙双方应达成一致意见，并书面通知对方。2.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方权利义务。3.第三方权利与义务3.1.1根据合同约定，收取相应服务费用。3.1.2获得甲乙双方提供的必要信息和支持。3.1.3享有合同约定的其他权利。3.2.1按照合同约定提供优质服务。3.2.2保护甲乙双方的商业秘密和隐私。3.2.3遵守相关法律法规，确保服务质量。3.2.4在合同约定范围内履行职责。4.第三方责任限额4.1.1以第三方提供的服务类型和内容为依据。4.1.3以第三方自身的财务状况和风险评估为依据。4.2第三方的责任限额应在补充协议中明确，并在合同附件中列出。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方应按照甲乙双方的要求行事。5.2第三方与学员的关系为服务提供者与接受服务者关系，第三方应确保服务质量，并遵守国家相关法律法规。5.3第三方与学校的关系为合作关系，第三方应遵守学校的相关规定，并协助学校完成培训任务。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1.1明确第三方的介入目的、范围和期限。6.1.2明确第三方的服务标准和质量要求。6.1.3明确第三方的责任和义务。6.1.4明确第三方的服务费用和支付方式。6.2.1第三方的介入不会影响甲乙双方的合同权利义务。6.2.2第三方的介入应遵守国家法律法规和学校的相关规定。6.2.3第三方的介入需得到甲乙双方的书面同意。7.第三方介入的监督与管理7.1甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保第三方履行合同义务。7.2甲乙双方应定期召开会议，对第三方的服务质量进行评估和反馈。7.3如第三方未履行合同义务，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细列出培训目标、内容、时间安排、师资力量等。要求格式规范，内容完整，具备可操作性。2.师徒配对名单列出甲乙双方确定的导师和学员名单。要求配对合理，导师和学员具备相应的专业背景和教学能力。3.培训费用明细表列出培训费用构成，包括但不限于师资费、场地费、资料费等。要求费用透明，价格合理。4.培训教材及资料清单列出培训所需的教材、资料名称、数量、规格等。要求教材及资料符合培训需求，质量合格。5.培训考核评估表列出培训考核的指标、方式、评分标准等。要求考核全面，客观公正。6.第三方介入补充协议明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。要求协议内容完整，双方签字盖章。8.成果展示报告列出学员班级活动策划成果的展示报告。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时签订本合同。1.2甲乙双方未按时支付培训费用。1.3第三方未按合同约定提供优质服务。1.5甲乙双方未按合同约定履行监督和管理职责。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。2.2违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的间接经济损失。2.3违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的精神损害赔偿。3.违约责任示例说明：3.1若甲乙双方未按时签订本合同，违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，如误工费、通讯费等。3.2若第三方未按合同约定提供优质服务，违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，如培训费用、场地租赁费等。3.4若甲乙双方未按合同约定履行监督和管理职责，违约方应承担违约责任，如赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。全文完。2025年度班主任班级活动策划师徒培训协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议编号1.3协议签订日期1.4协议双方信息二、培训目标2.1培训目标设定2.2培训内容概述2.3培训预期成果三、培训内容3.1班主任工作概述3.2班级活动策划技巧3.3师徒制实施方法3.4培训课程安排四、培训师资4.1师资力量介绍4.2师资团队构成4.3师资考核标准五、培训方式5.1线上培训5.2线下培训5.3师徒互动六、培训时间6.1培训周期6.2培训时间安排6.3培训课时分配七、培训费用7.1费用构成7.2费用支付方式7.3退费规定八、培训场地及设施8.1场地要求8.2设施设备8.3场地预订及维护九、培训考核9.1考核方式9.2考核内容9.3考核结果评定十、师徒关系10.1师徒配对原则10.2师徒职责10.3师徒考核与评价十一、保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任十二、协议变更与解除12.1协议变更条件12.2协议解除条件12.3协议终止后的处理十三、争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序十四、其他14.1协议附件14.2通知与送达14.3协议份数14.4协议生效日期合同编号2025BHTX001一、协议概述1.1协议名称：2025年度班主任班级活动策划师徒培训协议1.2协议编号：2025BHTX0011.3协议签订日期：2025年1月1日1.4协议双方信息1.4.1培训方：X教育科技有限公司1.4.2受训方：X学校班主任团队二、培训目标2.1培训目标设定2.1.1提升班主任的班级活动策划能力2.1.2增强班主任的班级管理经验2.1.3促进班主任团队之间的交流与合作2.2培训内容概述2.2.1班级活动策划的基本原则2.2.2班级活动策划的流程与方法2.2.3班级活动策划的创新与实施2.3培训预期成果2.3.1受训班主任能够独立策划并实施班级活动2.3.2提升班主任的班级管理水平2.3.3增强班主任团队的凝聚力和执行力三、培训内容3.1班主任工作概述3.1.1班主任的职责与使命3.1.2班主任的工作内容与方法3.1.3班主任与学生、家长的沟通技巧3.2班级活动策划技巧3.2.1活动主题的选择与确定3.2.2活动策划的步骤与方法3.2.3活动资源整合与利用3.3师徒制实施方法3.3.1师徒配对原则3.3.2师徒交流与指导内容3.3.3师徒考核评价体系3.4培训课程安排3.4.1课程内容3.4.2课程时间安排3.4.3课程地点四、培训师资4.1师资力量介绍4.1.1师资团队构成4.1.2师资成员的专业背景4.1.3师资成员的实践经验4.2师资团队构成4.2.1班主任工作专家4.2.2班级活动策划专家4.2.3教育心理专家4.3师资考核标准4.3.1教学内容的专业性4.3.2教学方法的创新性4.3.3教师与学生互动的有效性五、培训方式5.1线上培训5.1.1线上培训平台5.1.2线上培训时间安排5.1.3线上培训内容5.2线下培训5.2.1线下培训地点5.2.2线下培训时间安排5.2.3线下培训内容5.3师徒互动5.3.1师徒定期交流5.3.2师徒共同策划活动5.3.3师徒共同评估活动效果六、培训时间6.1培训周期6.1.1培训总时长6.1.2分阶段培训时长6.2培训时间安排6.2.1线上培训时间安排6.2.2线下培训时间安排6.2.3师徒交流时间安排6.3培训课时分配6.3.1各课程课时分配6.3.2师徒互动课时分配七、培训费用7.1费用构成7.1.1师资费用7.1.2场地费用7.1.3物料费用7.2费用支付方式7.2.1一次性支付7.2.2分期支付7.3退费规定7.3.1退费条件7.3.2退费流程7.3.3退费比例八、培训场地及设施8.1场地要求8.1.2场地需能够容纳所有参训人员8.1.3场地需提供必要的音响、投影等教学设备8.2设施设备8.2.1提供多媒体教学设备8.2.2提供笔记本、投影仪等教学辅助设备8.2.3提供饮用水及必要的休息区域8.3场地预订及维护8.3.1培训方负责预订和布置场地8.3.2受训方负责场地的日常维护和清洁九、培训考核9.1考核方式9.1.1课堂表现9.1.2案例分析9.1.3活动策划与实施9.2考核内容9.2.1班级活动策划的理论知识9.2.2班级活动策划的实际操作能力9.2.3师徒互动的效果9.3考核结果评定9.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格9.3.2考核结果作为培训效果的评估依据十、师徒关系10.1师徒配对原则10.1.1根据班主任的专业背景和需求进行配对10.1.2师徒双方自愿原则10.2师徒职责10.2.1师傅负责指导徒弟的班级活动策划工作10.2.2徒弟负责执行师傅的指导并学习相关技能10.3师徒考核与评价10.3.1定期进行师徒交流与反馈10.3.2对师徒关系进行评估和调整十一、保密条款11.1保密内容11.1.1培训过程中的敏感信息11.1.2参训人员的个人信息11.2保密期限11.2.1保密期限自协议签订之日起至协议终止之日止11.3违约责任11.3.1违约方需承担相应的法律责任和经济赔偿十二、协议变更与解除12.1协议变更条件12.1.1双方协商一致12.1.2符合法律法规12.2协议解除条件12.2.1一方违约12.2.2因不可抗力导致协议无法履行12.3协议终止后的处理12.3.1双方需妥善处理培训成果和资料12.3.2协议终止后，双方的权利义务终止十三、争议解决13.1争议解决方式13.1.1协商解决13.1.2仲裁13.1.3诉讼13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构的选择13.3争议解决程序13.3.1争议解决的具体程序十四、其他14.1协议附件14.1.1培训课程大纲14.1.2师徒配对名单14.1.3考核评价标准14.2通知与送达14.2.1通知方式14.2.2送达地址14.3协议份数14.3.1协议一式两份，双方各执一份14.4协议生效日期14.4.1协议自双方签字盖章之日起生效受训方（盖章）：____________________代表签字：____________________日期：____________________培训方（盖章）：____________________代表签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导权1.1.1甲方有权决定培训的整体方案、课程设置、师资安排等关键事项。1.1.2甲方有权对乙方的工作进度和质量进行监督和评估。1.2培训内容定制1.2.1甲方根据自身需求，可对培训内容进行调整和定制。1.2.2乙方需根据甲方的要求，提供相应的培训资源和支持。1.3甲方责任1.3.1甲方负责培训的经费投入，包括师资费用、场地费用等。1.3.2甲方负责培训的宣传和推广工作。1.4乙方义务1.4.1乙方需按照甲方的要求，提供合格的培训师资和培训场地。1.4.2乙方需配合甲方进行培训的组织实施和效果评估。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导权2.1.1乙方有权根据自身专业能力和市场需求，制定培训方案和课程内容。2.1.2乙方有权对甲方的培训需求进行调研和分析。2.2培训质量保证2.2.1乙方需确保培训质量，包括师资水平、课程设置、教学效果等。2.2.2乙方需对培训过程中出现的问题进行及时处理和改进。2.3乙方责任2.3.1乙方负责培训的组织实施，包括课程安排、师资协调、场地预订等。2.3.2乙方负责培训效果的跟踪和反馈。2.4甲方义务2.4.1甲方需按照乙方的培训方案和课程内容，提供必要的支持和配合。2.4.2甲方需在培训过程中，对乙方的工作进行监督和指导。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介责任3.1.1中介负责协调甲乙双方的关系，确保协议的顺利执行。3.1.2中介需对甲乙双方的权益进行保护，防止任何一方违约。3.2中介费用3.2.1中介费用由甲乙双方协商确定，并在协议中明确。3.2.2中介费用支付方式及时间节点由协议约定。3.3中介保密3.3.1中介需对甲乙双方的商业秘密和敏感信息进行保密。3.3.2中介不得泄露任何一方的商业秘密和敏感信息。3.4中介变更3.4.1如中介因故无法继续履行职责，需提前通知甲乙双方。3.4.2甲乙双方可协商更换中介，并签订新的中介协议。3.5中介纠纷解决3.5.1中介与甲乙双方之间的纠纷，可通过协商、调解或仲裁等方式解决。3.5.2中介纠纷解决的具体程序和机构由协议约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程大纲2.师徒配对名单3.考核评价标准4.培训经费预算5.培训场地及设施清单6.师资力量介绍7.甲方需求调研报告8.中介协议9.保密协议10.争议解决机制说明二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。认定：根据协议约定，甲方应在规定时间内支付培训费用，未按时支付构成违约。2.违约行为：乙方未按约定提供合格的培训师资。认定：乙方提供的师资未达到协议约定的标准，经评估认定后构成违约。3.违约行为：乙方未按约定完成培训组织实施。认定：乙方未按时完成培训计划，经甲方确认后构成违约。4.违约行为：中介未履行保密义务，泄露商业秘密。认定：中介泄露甲乙双方的商业秘密，经双方确认后构成违约。三、法律名词及解释：1.协议：指甲乙双方就特定事项达成的具有法律约束力的书面文件。2.违约：指一方未履行协议约定的义务，给对方造成损失的行为。3.争议解决：指解决甲乙双方之间因履行协议而产生的纠纷的方法和程序。4.仲裁：指由仲裁机构根据仲裁规则对争议进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指通过法院对争议进行审理并作出判决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：师资水平不达标。解决办法：重新评估师资，必要时更换师资，确保培训质量。2.问题：培训场地不符合要求。解决办法：与场地提供方协商，直至满足培训需求。3.问题：学员参与度低。解决办法：调整培训方式，增加互动环节，提高学员积极性。4.问题：培训经费不足。解决办法：与甲方协商，寻求解决方案，如调整培训计划或增加预算。五、所有应用场景：1.学校与教育机构合作开展班主任培训。2.企业内部员工培训，提升员工班级管理能力。3.教育培训机构提供定制化培训服务。4.政府部门组织教师培训，提高教育教学水平。5.国际交流与合作，引进国外先进培训模式。全文完。2025年度班主任班级活动策划师徒培训协议2合同编号_________一、合同主体地址：_______联系人：_______联系电话：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景为提升班主任班级活动策划能力，提高学校班级活动的质量和效果，甲方决定引进专业的培训服务。经过双方友好协商，特签订本协议。2.2目的本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度班主任班级活动策划师徒培训过程中的权利、义务及责任，确保培训工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“班主任班级活动策划”指的是乙方为甲方提供的班级活动策划、组织、实施、评估等全方位服务。3.2关键词解释1.师徒培训：乙方指派具备丰富经验的策划师作为甲方班主任的导师，进行一对一的指导与培训。2.班级活动：指在班级范围内组织的各类活动，如文艺演出、运动会、主题班会等。3.策划：指对班级活动的主题、内容、形式、时间、地点等进行全面规划和设计。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.享有乙方提供的班主任班级活动策划师徒培训服务；2.按时支付乙方提供的培训服务费用；3.积极配合乙方进行培训工作，为乙方提供必要的支持与协助。4.2乙方的权利和义务1.为甲方提供高质量的班主任班级活动策划师徒培训服务；2.按照本协议约定的时间、地点、方式为甲方提供培训；3.在培训过程中，对甲方班主任进行一对一的指导与培训，确保培训效果；4.对甲方班主任在培训过程中提出的问题进行解答和指导；5.按时提交培训报告，对培训效果进行评估。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点甲方学校内。5.3合同履行方式乙方指派策划师到甲方学校进行现场指导与培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.任何一方违约，经另一方书面通知后，另一方有权解除合同。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；2.合同解除后，双方应按照约定进行结算。6.4终止后果1.合同解除后，双方应按照约定支付已发生的费用；2.合同解除后，双方应各自承担因解除合同而产生的责任。七、费用与支付7.1费用构成1.师徒培训费用：包括乙方派出的策划师在培训期间的服务费用；2.差旅费用：乙方策划师往返甲方学校所需的交通、住宿等费用；3.其他费用：包括培训资料制作、场地租赁、设备租赁等费用。7.2支付方式1.首付款：甲方应在合同签订后5个工作日内支付总费用的30%作为首付款；2.进度款：乙方在完成每个阶段培训任务后，甲方应在收到乙方提供的发票及进度报告后5个工作日内支付相应阶段费用的50%；3.尾款：培训结束后，甲方应在收到乙方提供的最终报告及发票后5个工作日内支付剩余的20%作为尾款。7.3支付时间甲方支付费用的具体时间如下：1.首付款：合同签订后5个工作日内；2.进度款：每个阶段培训任务完成后；3.尾款：培训结束后。7.4支付条款甲方支付费用时，应严格按照本协议约定的支付方式、支付时间和支付条款执行。如因甲方原因导致支付延误，甲方应向乙方支付相应滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定时间支付费用，每延迟一天，应向乙方支付未付款项的1%作为滞纳金；2.若甲方未能按照约定提供必要的支持与协助，导致培训工作无法正常进行，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约1.若乙方未能按照约定提供培训服务，或提供的服务质量不符合合同要求，乙方应无偿重新提供培训服务，或退还相应费用；2.若乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.因一方违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失计算；2.赔偿方式为货币支付，赔偿金额应在违约行为发生之日起10个工作日内支付。九、保密条款9.1保密内容本协议中的保密内容是指甲方在培训过程中提供的所有信息，包括但不限于班级活动策划方案、学生信息、教师信息等。9.2保密期限本协议签订之日起至2025年12月31日止，以及此后乙方知晓的保密信息继续保密。9.3保密履行方式1.乙方应对保密内容采取严格的保密措施，不得向任何第三方泄露；2.乙方工作人员应对保密内容保密，不得在离职后泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，导致合同无法履行或无法正常履行。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：战争、政府禁令等；3.社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；2.双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整合同履行计划；3.因不可抗力事件导致合同无法履行或无法正常履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水等；2.政府行为：战争、政府禁令等；3.社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利、义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本协议项下的权利、义务不得转让给与甲方或乙方有直接或间接利益冲突的第三方；2.本协议项下的权利、义务不得转让给不具备履行本协议能力或信誉的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议签订后，双方均保留对自身知识产权的独立权利，未经对方书面同意，不得擅自使用对方知识产权。2.乙方保留对培训过程中形成的策划方案、教学资料等知识产权的独立权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对乙方提供的培训服务进行监督和评估的权利。2.乙方保留在合同履行期间，对甲方班主任的培训效果进行跟踪和反馈的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.双方对本协议的修改和补充，应书面形式进行；2.修改和补充的内容经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.本协议的修改和补充与本协议具有同等法律效力；2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自对本协议进行修改和补充。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同完成培训任务；2.双方应就培训过程中出现的问题，及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、电话、电子邮件等方式保持沟通；2.双方应按照约定的时间和方式，提供必要的文件和信息。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于2025年度班主任班级活动策划师徒培训的全部协议，任何其他口头或书面协议均对本协议无效。16.3增减条款1.本协议的增减条款，需经双方书面同意，并按照本协议的修改和补充程序进行；2.本协议的增减条款与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方学校简介及班主任名单2.乙方公司简介及培训师名单3.师徒培训计划及课程安排4.培训场地及设备清单5.培训费用明细表6.保密协议7.不可抗力事件清单8.争议解决流程图二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：认定甲方违约，需支付滞纳金。未提供必要的支持与协助：认定甲方违约，需承担相应责任。违反保密条款：认定甲方违约，需承担法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供培训服务：认定乙方违约，需无偿重新提供或退还费用。泄露保密信息：认定乙方违约，需承担