人力资源履约评价管理办法

人力资源履约评价管理办法合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为甲方提供人力资源服务，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合作内容1.1乙方根据甲方的需求，向甲方提供人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的要求，并按照甲方的要求进行服务。1.3甲方应按照双方约定的服务费用支付乙方服务费用。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。2.2如果双方同意续约，应在本合同到期前__________个月签署新的合同。三、服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币__________元整（大写：_______________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。3.3如果乙方提前完成本合同约定的服务内容，甲方应按照乙方实际提供服务的时间和质量支付相应费用。四、付款方式4.1甲方在本合同签订后__________日内，向乙方支付服务费用总额的__________%。4.2剩余的服务费用，甲方应在本合同约定的服务期限届满后__________日内支付。五、违约责任5.1如果乙方未能按照约定提供服务，或者提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.2如果甲方未能按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。六、争议解决6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。6.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源履约评价管理办法2.乙方服务报告3.服务质量评估表4.服务费用明细表5.付款凭证6.服务记录7.员工档案8.培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供服务或服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.甲方未能按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.任何一方未履行合同约定的义务，对方有权要求其承担违约责任。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。2.履约评价管理：指对乙方履行合同义务的情况进行评价和管理。3.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。4.服务费用：指乙方为提供人力资源服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务不符合约定：乙方应及时整改并提供符合约定的服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.服务费用支付延迟：甲方应按时支付服务费用，如延迟支付，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.服务质量评估不合格：乙方应根据评估结果进行改进，直至达到约定的服务质量。4.员工纠纷：双方应积极协商解决，必要时可寻求专业法律机构的帮助。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人力资源服务费用。2.乙方为甲方提供人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利