安全员聘用协议书范文

安全员聘用协议书范文合同编号：__________一、总则1.1协议目的本协议旨在明确聘用方（甲方）与受聘方（乙方）之间关于安全员聘用的权利和义务关系，保证甲方的安全管理工作得到有效开展，同时保障乙方作为安全员的合法权益。通过本协议，双方将建立一种稳定、规范的合作关系，共同致力于维护甲方的安全生产、工作环境安全以及员工人身安全等多方面的安全管理事务。1.2协议适用范围本协议适用于甲方所指定的工作场所、业务范围内的安全管理工作。包括但不限于办公场所、生产车间、仓库、施工现场等涉及甲方正常运营的区域，以及与甲方业务相关的活动、操作流程中的安全监督、检查、隐患排查、安全制度执行等安全管理事项。二、聘用方与受聘方信息2.1聘用方（甲方）信息甲方为[甲方公司名称]，一家依法注册成立的[甲方公司类型]公司，主要从事[甲方公司业务]业务。公司地址为[甲方公司地址]，联系电话为[甲方联系电话]。2.2受聘方（乙方）信息乙方为[乙方姓名]，身份证号码为[乙方身份证号]，具备[具体安全管理资质或相关经验]，现居住于[乙方居住地址]，联系电话为[乙方联系电话]。三、聘用职位与职责3.1聘用职位甲方聘用乙方担任安全员职位，负责甲方公司整体的安全管理工作。3.2岗位职责（1）安全制度执行与监督乙方应严格执行国家有关安全生产的法律法规、行业标准以及甲方制定的各项安全管理制度。定期检查各项制度在公司内部的执行情况，包括但不限于员工是否遵守安全操作规程、安全设备是否正常运行、安全标识是否齐全等。对发觉的违规行为及时进行纠正，并对违规人员进行安全教育。（2）安全检查与隐患排查定期对甲方的工作场所进行全面的安全检查，包括建筑物结构安全、电气设备安全、消防设施有效性、危险化学品储存与使用安全等方面。制定详细的安全检查计划，按照规定的周期进行检查，并及时记录检查结果。对于排查出的安全隐患，应及时向甲方报告，并提出合理的整改建议，跟踪隐患整改的全过程，直至隐患消除。（3）安全培训与教育组织开展针对甲方员工的安全培训与教育工作。根据不同岗位的安全需求，制定相应的培训计划和内容，如新员工入职安全培训、特定岗位安全技能培训、定期的安全意识提升培训等。培训方式可包括课堂讲授、现场演示、案例分析等多种形式，保证员工具备必要的安全知识和操作技能。（4）应急管理协助甲方制定完善的应急预案，包括火灾、地震、化学品泄漏等各类突发事件的应急处理方案。定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和员工的应急响应能力。在突发事件发生时，应立即赶赴现场，按照应急预案进行指挥和协调救援工作，保证将损失降到最低。四、聘用期限4.1起始日期本聘用协议自[起始日期]起生效。4.2终止日期本协议至[终止日期]终止。在聘用期限届满前，如双方均无异议，本协议可自动延续。若一方希望终止协议，应按照本协议第九章的规定提前通知对方。五、工作条件与劳动保护5.1工作条件提供甲方应为乙方提供开展安全管理工作所必需的工作条件。包括但不限于提供办公场所、办公设备（如电脑、打印机等）、安全检查工具（如检测仪器、防护用品等），保证乙方能够顺利履行其岗位职责。同时甲方应保证乙方有权获取与安全管理工作相关的公司文件、资料、数据等信息资源。5.2劳动保护措施（1）甲方应按照国家相关法律法规的要求，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、防护手套等，保证乙方在工作过程中的人身安全。（2）在乙方进行危险区域检查（如高处作业场所、有毒有害化学品储存区等）时，甲方应提供相应的安全防护措施，如安全绳、防毒面具等，并对乙方进行必要的安全培训，告知其可能存在的危险及应对措施。（3）若乙方在工作过程中因工作原因受到伤害，甲方应按照国家工伤保险的有关规定及时为乙方申报工伤，并提供必要的协助和支持，保证乙方能够依法享受相应的工伤待遇。六、劳动报酬与福利6.1劳动报酬（1）甲方应按照[支付周期，如每月]向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬为[具体金额]元/[支付周期]。该报酬包含乙方正常工作时间内的工资、加班工资（如有）以及其他与工作相关的补贴（如交通补贴、通讯补贴等）。（2）劳动报酬的支付方式为[具体付款方式，如银行转账]，甲方应在每个支付周期的[具体支付日期]前将劳动报酬足额支付至乙方指定的[收款账户]。（3）甲方有权根据公司的经营状况、乙方的工作表现以及市场薪酬水平的变化，对乙方的劳动报酬进行调整。如甲方决定调整乙方的劳动报酬，应提前[通知期限，如一个月]书面通知乙方，并说明调整的原因和幅度。6.2福利待遇（1）社会保险与福利甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定的比例承担个人应缴纳的部分。除社会保险外，甲方可根据公司的福利政策，为乙方提供其他福利，如住房公积金（如有）、带薪年假、病假、婚假、产假（陪产假）等法定福利。（2）职业发展福利甲方鼓励乙方不断提升自身的安全管理专业能力，对于乙方参加与安全管理相关的培训、学习、考证等活动，甲方可根据公司的规定给予一定的支持，如报销部分培训费用、提供学习时间等。（3）其他福利待遇甲方可根据公司的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、年终奖金（根据公司业绩和乙方工作表现确定）、健康体检等。七、工作时间与休假7.1工作时间规定（1）乙方的正常工作时间为每周[工作天数，如五天]，每天工作[工作小时数，如八小时]。具体工作时间为[开始时间][结束时间]，中间包含[休息时间]。（2）由于安全管理工作的特殊性，乙方可能需要在正常工作时间之外进行安全检查、应急处理等工作。对于此类加班工作，乙方应按照甲方的加班管理制度进行申请和审批。甲方应按照国家相关法律法规的规定，向乙方支付加班工资或安排乙方调休。7.2休假制度（1）带薪年假乙方在甲方工作满[年假计算年限对应的工作年限]年后，有权享受带薪年假。年假天数根据国家相关规定执行，乙方应提前向甲方申请年假，并按照甲方的请假流程进行审批。（2）病假乙方因病需要请假时，应提供正规医院出具的病假证明。病假期间的工资待遇按照国家和甲方公司的规定执行。（3）婚假、产假（陪产假）乙方符合法定结婚条件结婚时，有权享受婚假[具体婚假天数]天；乙方为女性员工生育时，有权享受产假[具体产假天数]天，男方员工可享受陪产假[具体陪产假天数]天。婚假、产假（陪产假）期间的工资待遇按照国家和甲方公司的规定执行。（4）其他休假除上述法定休假外，乙方还可根据甲方公司的规定享受事假、丧假等其他休假，但应按照甲方的请假流程进行申请和审批。八、保密与竞业限制8.1保密信息范围（1）乙方在履行本协议过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于甲方的客户信息、业务计划、财务数据、技术秘密、安全管理体系文件等。（2）乙方在工作过程中了解到的甲方尚未公开的与安全管理相关的决策、措施、隐患排查情况等内部信息。8.2保密义务（1）乙方应严格遵守保密规定，在聘用期间及协议终止后[保密期限，如两年]内，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。（2）乙方应妥善保管甲方的保密信息，不得将保密信息存储于未经甲方批准的设备或介质上。在使用保密信息时，应仅限于履行本协议规定的职责所需的范围内。（3）若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[具体违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时甲方有权依法追究乙方的法律责任。8.3竞业限制条款（1）乙方在聘用期间及协议终止后[竞业限制期限，如一年]内，不得在与甲方有竞争关系的企业或单位从事与安全管理相关的工作。（2）在竞业限制期间，甲方应按照[竞业限制补偿标准，如乙方离职前月平均工资的一定比例]向乙方支付竞业限制补偿金。如甲方未按照规定支付竞业限制补偿金，乙方有权解除竞业限制条款。（3）若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[具体违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、协议的解除与终止9.1解除情形（1）双方协商一致解除甲乙双方经协商一致，可以解除本聘用协议。解除协议的决定应采用书面形式，并明确解除的日期和双方的权利义务。（2）甲方解除①因乙方严重违反甲方的安全管理制度、劳动纪律或者本聘用协议的规定，甲方有权解除本协议。在解除协议前，甲方应向乙方发出书面通知，说明解除的原因和依据。②若乙方在工作中出现重大失误，给甲方造成重大经济损失或者严重安全的，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。③甲方因经营困难、业务调整等原因需要裁减人员时，按照国家相关法律法规的规定，可以解除与乙方的聘用协议。但应提前[通知期限，如三十日]书面通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿金。（3）乙方解除①若甲方未按照本协议的规定向乙方支付劳动报酬、提供劳动保护或者福利待遇，乙方有权解除本协议。在解除协议前，乙方应向甲方发出书面通知，要求甲方在[限期改正期限，如十日]内改正。若甲方在限期内未改正，乙方可以解除协议，并要求甲方支付经济补偿金。②乙方因个人原因（如健康原因、家庭原因等）无法继续履行本协议的，应提前[通知期限，如三十日]书面通知甲方，经甲方同意后可以解除本协议。9.2终止情形（1）本聘用协议期满，双方均未提出续签意向的，本协议自动终止。（2）在聘用期间，若乙方丧失履行安全员职责的能力（如因身体原因无法进行安全检查工作、丧失相关安全管理资质等），本协议自动终止。（3）若甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照等，本协议自动终止。十、违约责任10.1甲方违约责任（1）若甲方未按照本协议的规定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或者提供劳动保护措施，甲方应按照未支付金额的[违约比例，如百分之五]向乙方支付违约金，并应立即补足未支付的金额或提供相应的劳动保护措施。（2）若甲方违反本协议的规定解除或者终止本协议，应按照国家相关法律法规的规定向乙方支付经济补偿金，并按照乙方在甲方工作期间月平均工资的[违约倍数，如两倍]向乙方支付违约金。（3）若甲方因自身原因导致乙方遭受人身伤害或财产损失（如提供的工作场所存在重大安全隐患导致乙方受伤），甲方应承担全部赔偿责任。10.2乙方违约责任（1）若乙方未按照本协议的规定履行岗位职责，如未进行定期的安全检查、未及时排查安全隐患等，乙方应按照[违约金额计算标准，如每次1000元]向甲方支付违约金。若因乙方的失职行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任。（2）若乙方违反保密义务或者竞业限制条款，应按照本协议第八章的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。（3）若乙方违反本协议的规定解除或者终止本协议，应按照国家相关法律法规的规定向甲方返还已领取的劳动报酬，并按照甲方已支付劳动报酬总额的[违约比例，如百分之十]向甲方支付违约金。十一、附则11.1协议变更本协议的任何变更或补充需经甲乙双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。11.2争议解决（1）甲乙双方在本协议履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解