安全生产与劳动保护管理制度

安全生产与劳动保护管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是确保企业的安全生产与劳动保护工作能够科学、规范地进行，提高员工的工作安全性和健康水平，守护员工的生命资产安全，并符合国家相关法律法规和政策的要求。本制度的依据包含国家相关法律法规、政策和企业内部的相关规定及要求。第二条适用范围本制度适用于全公司全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时工、实习生等。第三条安全生产和劳动保护管理原则安全生产和劳动保护管理必需坚持防备为主、综合整治的原则，确保安全第一、生产第一、安全生产和劳动保护管理必需贯穿于企业的各个环节和各个层级，实行全员参加、全过程管理、连续改进。第四条安全生产和劳动保护管理责任公司的高层管理人员对安全生产和劳动保护管理负有最终责任。各级管理人员要严格执行安全生产和劳动保护的各项规章制度，履行安全生产和劳动保护管理职责，确保安全生产和劳动保护工作的顺利进行。第二章安全生产管理第五条安全生产组织公司设立安全生产委员会，由相关负责人和代表员工构成，负责公司的安全生产工作的组织、协调和监督。安全生产委员会每季度召开一次例会，讨论和解决安全生产工作中的问题，并订立相应的整改措施。第六条安全生产工作责任制公司建立安全生产工作责任制，明确各级管理人员、安全生产部门和员工的安全生产工作职责。各级管理人员要切实履行安全生产工作职责，发现问题及时报告、处理，确保问题得到及时整改。安全生产部门要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。第七条安全设施和防护措施公司要依据工作场合的特点、风险情况，配备必需的安全设施和防护措施。各部门负责人要保证安全设施和防护措施的有效运行，定期检查维护，及时修复和更换损坏的设备。第八条应急救援与处理公司要建立健全应急救援制度，明确各部门的应急处理流程和责任人。公司要定期组织演练和培训，提高员工的应急响应本领和救援技能。第三章劳动保护管理第九条劳动保护责任制公司建立劳动保护责任制，明确各级管理人员、劳动保护部门和员工的劳动保护职责。各级管理人员要切实履行劳动保护职责，供应安全的工作环境和合理的工作条件，防止职业损害。第十条劳动防护用品和设备公司要依据工作岗位的特点、风险情况，配备必需的劳动防护用品和设备。员工在工作中必需正确佩戴和使用劳动防护用品和设备，不得随便更改或私自停用。第十一条职业健康检查公司要定期进行职业健康检查，把握员工健康情形，及时发现和处理职业病危害。员工要依照公司要求参加职业健康检查，搭配相关工作，保证个人和他人的健康安全。第十二条职工培训与教育公司要定期组织劳动保护培训和教育，提高员工对劳动保护的认得和本领。员工要乐观参加培训和教育，学习并掌握安全生产和劳动保护知识。第四章监督与惩罚第十三条监督检查公司建立监督检查制度，定期对安全生产和劳动保护工作进行检查，发现问题及时整改。公司可以委托专业机构进行安全生产和劳动保护的监督检查，提高管理水平和工作质量。第十四条惩罚制度公司建立违规惩罚制度，对违反安全生产和劳动保护规定的行为予以相应的惩罚。各级管理人员要严格执行惩罚制度，做到公正、公平。第五章安全纪律与教育第十五条安全纪律公司要建立健全安全纪律，明确员工的安全行为规范和禁止行为。员工要严格遵守安全纪律，自发保护本身和他人的安全。第十六条安全教育公司要定期进行安全教育，提高员工的安全意识和安全技能。公司可以邀请专业人士进行安全培训，提高员工的安全管理本领和应急处理本领。第六章附则第十七条本制度的修改和解释本制度的修改由安全生产委员会负责，经公司高层管理人员审核通过后生效。对本制度的解释权属于安全生产委员会和公司高层管理人员。第十八条附件职工安全生产培训大纲职工劳动保护教育料子第十九条生效日期本制度