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文档简介

餐饮行业疫情防控外出申报制度第一章总则为有效应对新冠疫情，保障餐饮行业的安全运营，维护员工和顾客的健康，根据国家和地方政府的相关规定，制定本制度。外出申报制度旨在规范餐饮企业员工在疫情防控期间的外出行为，确保外出活动的可追溯性和安全性，降低疫情传播风险。第二章适用范围本制度适用于本公司所有员工，包括全职、兼职及临时员工。所有员工在疫情防控期间的外出活动均需遵循本制度的相关规定。第三章制度目标本制度的主要目标包括：1.确保员工在外出期间遵循疫情防控的相关要求，降低感染风险。2.建立外出活动的申报和审批流程，确保外出活动的可追溯性。3.加强对外出员工的健康监测，及时发现和处理潜在的疫情风险。4.提高员工的疫情防控意识，增强自我保护能力。第四章外出申报流程员工在外出前需按照以下流程进行申报：1.员工需提前24小时向直接上级提交外出申请，说明外出目的、时间、地点及同行人员。2.直接上级对申请进行审核，必要时可要求员工提供相关证明材料。3.审核通过后，需将申请记录在案，并由人事部门进行备案。4.外出期间，员工需保持通讯畅通，及时向公司报告外出情况及健康状况。第五章健康监测要求外出员工在返回公司后，需遵循以下健康监测要求：1.返回后需进行体温测量，体温正常方可进入工作场所。2.如出现发热、咳嗽等症状，需立即向公司报告，并按规定进行隔离和就医。3.每周需向人事部门提交健康状况报告，包括外出活动记录及健康监测结果。第六章责任分工为确保本制度的有效实施，明确各部门及员工的责任：1.人事部门负责外出申报的审核、备案及健康监测的统计工作。2.各部门负责人需对本部门员工的外出活动进行管理，确保申报流程的落实。3.员工需如实填写外出申请，遵循申报流程，配合健康监测工作。第七章监督与评估机制为确保本制度的有效执行，建立监督与评估机制：1.定期对外出申报情况进行检查，发现问题及时整改。2.每季度对外出申报制度的执行情况进行评估，提出改进建议。3.对违反外出申报制度的员工，视情节轻重给予相应的处罚。第八章附则本制度自发布之日起实施，由人事部门负责解释和修订。根据疫情发展情况及相关政策变化，适时对本制度进行调整和完善。第九章其他相关条款1.本制度的实施过程中，员工如有疑问或建议，可向人事部门反馈。2.本制度的修订需经过公司管理层的讨论和批准，确保制度的适应性和有效性。3.本制度的实施情况将纳入公司年度考核，作为员工绩效评估

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