2024版借调新篇章-公务员考公信息差破局解决方案合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版借调新篇章——公务员考公信息差破局解决方案合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方单位名称1.2双方单位地址1.3双方单位联系方式2.借调目的和范围2.1借调目的2.2借调范围2.3借调期限3.借调人员基本条件3.1年龄要求3.2学历要求3.3工作经验要求4.借调人员职责和义务4.1工作职责4.2工作纪律4.3工作保密5.借调人员待遇和福利5.1薪酬待遇5.2社会保险5.3休假制度6.借调人员的考核与评价6.1考核内容6.2评价标准6.3考核周期7.合同的签订与生效7.1签订方式7.2生效日期8.合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同附件清单14.1附件一：借调人员名单14.2附件二：借调人员职责说明书14.3附件三：借调人员考核评价标准第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方单位名称借调单位：市公务员局被借调单位：省公务员局1.2双方单位地址借调单位地址：市区路号被借调单位地址：省市区路号1.3双方单位联系方式借调单位联系方式：电话：0，邮箱：被借调单位联系方式：电话：1，邮箱：2.借调目的和范围2.1借调目的提高公务员队伍的专业化水平促进公务员交流与合作2.2借调范围借调岗位：公务员培训工作借调人员数量：3名2.3借调期限借调期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.借调人员基本条件3.1年龄要求年龄在25周岁至40周岁之间3.2学历要求3.3工作经验要求4.借调人员职责和义务4.1工作职责负责公务员培训的组织、实施与管理工作参与培训计划的制定与实施负责培训资料的收集与整理4.2工作纪律遵守国家法律法规及单位规章制度维护单位形象，保守工作秘密4.3工作保密对借调期间了解到的国家秘密、商业秘密等予以保密5.借调人员待遇和福利5.1薪酬待遇借调期间薪酬按照被借调单位相同岗位的薪酬标准执行借调期间社会保险由被借调单位缴纳5.2社会保险借调期间按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.3休假制度借调期间享有国家规定的节假日、年休假、探亲假等休假待遇6.借调人员的考核与评价6.1考核内容工作态度、工作能力、工作成果等6.2评价标准借调人员工作表现与岗位职责的符合程度借调人员对单位的贡献6.3考核周期每半年进行一次考核7.合同的签订与生效7.1签订方式双方单位代表签字盖章7.2生效日期自双方代表签字盖章之日起生效8.合同的变更与解除8.1变更条件因工作需要，经双方协商一致，可以变更借调岗位、期限、职责等合同内容8.2解除条件借调人员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知对方因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同8.3解除程序解除合同需书面通知对方，并经双方代表签字盖章确认解除合同后，双方应妥善处理相关事宜，包括工作交接、薪酬结算等9.违约责任9.1违约情形借调人员未按合同约定履行工作职责被借调单位未按合同约定支付薪酬或缴纳社会保险9.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失9.3违约赔偿违约赔偿金额根据违约情况及损失程度确定10.争议解决10.1争议解决方式争议双方应友好协商解决协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院10.3争议解决程序双方应按照相关法律法规和程序提交诉讼材料，参加诉讼活动11.法律适用与管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律11.2管辖法院本合同争议的管辖法院为市区人民法院12.其他约定事项12.1不可抗力因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任12.2合同附件合同附件包括但不限于借调人员名单、职责说明书、考核评价标准等13.合同签署13.1签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效13.2签署地点签署地点为市区路号市公务员局会议室14.合同附件清单14.1附件一：借调人员名单借调人员名单包括姓名、性别、年龄、学历、工作经历等基本信息14.2附件二：借调人员职责说明书详细说明借调人员的工作职责、工作纪律、考核评价标准等14.3附件三：借调人员考核评价标准考核评价标准包括工作态度、工作能力、工作成果等评价指标第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，经双方同意介入合同关系的独立第三方。第三方可以是中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.2第三方责任第三方应当对自身的服务质量和行为负责，其行为后果由第三方承担。第三方在履行职责过程中因自身原因造成的损失，由第三方负责赔偿。15.3第三方权利第三方有权根据合同约定收取服务费用。第三方有权在合同约定范围内独立履行职责，并享有相应的权利。15.4第三方与其他各方的划分说明第三方与甲乙双方之间是服务与被服务的关系。第三方不参与甲乙双方的权利义务关系，其责任仅限于自身提供服务的内容。第三方与其他各方之间不存在直接的合同关系，其与甲乙双方的关系由甲乙双方另行约定。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，并与其签订相应的服务合同。第三方选择应当遵循公开、公平、公正的原则。16.2第三方介入程序甲乙双方应在合同中明确第三方的介入时间、方式、职责等内容。第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责范围、权利义务等事项达成一致。16.3第三方责任限额第三方责任限额应根据第三方的服务性质、服务费用等因素确定。第三方责任限额在合同中应当明确，并在第三方服务合同中予以确认。16.4第三方责任保险第三方应当购买相应的责任保险，以保障其在履行职责过程中可能发生的意外损失。第三方责任保险的保险金额、保险期间等应在合同中明确。17.第三方介入的合同变更17.1合同变更条件因第三方介入，导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，签订合同变更协议。17.2合同变更程序合同变更协议应当明确变更内容、变更时间、变更后合同的有效期限等。合同变更协议经甲乙双方签字盖章后生效。18.第三方介入的合同解除18.1合同解除条件第三方未能履行合同义务，严重影响合同履行的，甲乙双方有权解除合同。18.2合同解除程序甲乙双方应当书面通知第三方解除合同，并要求第三方承担相应的责任。第三方应在接到解除通知后，按照合同约定履行相关义务。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入引发的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式处理。19.2争议解决机构第三方介入引发的争议，争议解决机构为市区人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调人员名单详细要求和说明：包括借调人员的姓名、性别、年龄、学历、工作经历、所在部门等基本信息。列明借调人员的借调岗位和借调期限。附件应由借调人员本人签字确认。2.附件二：借调人员职责说明书详细要求和说明：明确借调人员在借调期间的工作职责、工作纪律和考核评价标准。描述借调人员应具备的能力和素质。附件应由借调人员本人签字确认。3.附件三：借调人员考核评价标准详细要求和说明：制定借调人员的工作绩效评价体系，包括工作态度、工作能力、工作成果等评价指标。设定每个评价指标的具体评分标准和权重。附件应由借调人员本人签字确认。4.附件四：第三方服务合同详细要求和说明：明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等。约定第三方的权利和义务。附件应由甲乙双方和第三方共同签字确认。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：明确合同变更的内容、变更时间、变更后合同的有效期限等。附件应由甲乙双方和第三方共同签字确认。6.附件六：违约责任协议详细要求和说明：约定违约行为的种类、违约责任认定标准及违约赔偿金额。附件应由甲乙双方和第三方共同签字确认。7.附件七：争议解决协议详细要求和说明：约定争议解决的方式、争议解决机构及争议解决程序。附件应由甲乙双方和第三方共同签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为借调人员未按合同约定履行工作职责。被借调单位未按合同约定支付薪酬或缴纳社会保险。第三方未能履行合同义务，严重影响合同履行。2.责任认定标准违约行为发生的事实。违约行为的性质和严重程度。违约行为对合同履行造成的影响。3.违约责任认定示例借调人员未按合同约定履行工作职责，导致工作进度延误，被借调单位应承担违约责任，赔偿因延误造成的损失。被借调单位未按合同约定支付薪酬，借调人员有权要求支付违约金，并追究被借调单位的违约责任。第三方未能履行合同义务，导致合同无法履行，第三方应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。全文完。2024版借调新篇章——公务员考公信息差破局解决方案合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方地址1.3.双方联系方式2.借调目的及范围2.1.借调目的2.2.借调范围3.借调期限及工作内容3.1.借调期限3.2.工作内容3.3.工作要求4.工作地点及工作时间4.1.工作地点4.2.工作时间5.工资待遇及福利5.1.基本工资5.2.奖金及补贴5.3.社会保险及住房公积金5.4.福利待遇6.借调期间的管理与考核6.1.管理制度6.2.考核标准6.3.考核结果及处理7.合同解除与终止7.1.合同解除条件7.2.合同终止条件7.3.解除或终止合同的处理程序8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.违反保密义务的责任9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任承担10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效及修改11.1.合同生效条件11.2.合同修改程序12.合同附件12.1.附件一：借调人员名单12.2.附件二：工作计划及任务分解表12.3.附件三：其他相关文件13.合同签署及日期13.1.签署地点13.2.签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.1.1.借调方：________1.1.2.被借调方：________1.2.双方地址1.2.1.借调方地址：________1.2.2.被借调方地址：________1.3.双方联系方式1.3.1.借调方联系方式：________1.3.2.被借调方联系方式：________2.借调目的及范围2.1.借调目的2.1.1.提高公务员考公成功率2.1.2.深化公务员考试信息差破局2.2.借调范围2.2.1.借调岗位：________2.2.2.借调部门：________3.借调期限及工作内容3.1.借调期限3.1.1.借调期限：自________年________月________日起至________年________月________日止3.2.工作内容3.2.1.负责公务员考试信息收集与分析3.2.2.制定针对性备考策略3.2.3.提供考试辅导及心理辅导服务3.3.工作要求3.3.1.严格遵守借调单位规章制度3.3.2.积极参与借调单位组织的各项活动4.工作地点及工作时间4.1.工作地点4.1.1.借调单位所在地：________4.2.工作时间4.2.1.工作时间：________4.2.2.休息时间：________5.工资待遇及福利5.1.基本工资5.1.1.基本工资：________元/月5.2.奖金及补贴5.2.1.考核奖金：________元/月5.2.2.补贴：________元/月5.3.社会保险及住房公积金5.3.1.社会保险：________5.3.2.住房公积金：________5.4.福利待遇5.4.1.享有借调单位提供的福利待遇5.4.2.享有国家规定的法定节假日及年假6.借调期间的管理与考核6.1.管理制度6.1.1.服从借调单位的管理6.1.2.遵守借调单位的规章制度6.2.考核标准6.2.1.考核内容：工作质量、工作效率、工作态度等6.2.2.考核方式：定期考核、专项考核等6.3.考核结果及处理6.3.1.考核结果作为借调期间的绩效评定依据6.3.2.考核不合格者，根据情况予以警告、降级、解除合同等处理7.合同解除与终止7.1.合同解除条件7.1.1.借调方或被借调方因不可抗力导致合同无法履行7.1.2.被借调方违反合同约定，经警告无效7.1.3.双方协商一致解除合同7.2.合同终止条件7.2.1.借调期限届满7.2.2.双方协商一致终止合同7.3.解除或终止合同的处理程序7.3.1.双方书面通知对方合同解除或终止7.3.2.双方对解除或终止合同后的工作交接、工资结算等事项进行协商处理8.保密条款8.1.保密内容8.1.1.借调双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密8.1.2.借调单位的工作流程、内部管理制度、客户信息等8.2.保密期限8.2.1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年8.3.违反保密义务的责任8.3.1.如因被借调方违反保密义务导致借调方遭受损失的，被借调方应承担全部赔偿责任8.3.2.借调方发现被借调方泄露保密信息的，有权要求其立即停止泄露并采取补救措施9.违约责任9.1.违约情形9.1.1.被借调方未按照合同规定履行工作职责9.1.2.被借调方泄露借调单位保密信息9.1.3.借调方未按照合同规定支付工资或福利待遇9.2.违约责任承担9.2.1.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等9.2.2.因违约导致合同无法履行的，违约方应承担全部责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应通过友好协商解决争议10.1.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2.争议解决机构10.2.1.除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地人民法院11.合同生效及修改11.1.合同生效条件11.1.1.双方签字或盖章11.1.2.合同经借调单位批准11.2.合同修改程序11.2.1.合同任何条款的修改必须以书面形式进行11.2.2.修改后的条款成为合同的一部分，具有同等法律效力12.合同附件12.1.附件一：借调人员名单12.2.附件二：工作计划及任务分解表12.3.附件三：其他相关文件13.合同签署及日期13.1.签署地点13.1.1.签署地点：________13.2.签署日期13.2.1.签署日期：________年________月________日14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1.第三方的定义15.1.1.第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或引入的，为合同履行提供辅助、咨询、服务或其他形式帮助的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2.第三方不包括合同双方及其关联方。15.2.第三方介入的范围15.2.1.第三方可提供的服务包括但不限于信息搜集、数据分析、专业咨询、技术支持、培训服务等。15.2.2.第三方介入的具体内容应在合同中明确约定。16.第三方的选择与授权16.1.第三方的选择16.1.1.甲方或乙方有权自行选择第三方，并确保第三方具备完成合同所要求服务的资质和能力。16.1.2.第三方的选择应通知对方，并取得对方的同意。16.2.第三方的授权16.2.1.第三方在合同履行过程中，需获得甲方或乙方的明确授权，并遵守合同约定的各项条款。16.2.2.第三方未经授权，不得擅自代表甲方或乙方行事。17.第三方的责任与权利17.1.第三方的责任17.1.1.第三方应按照合同约定，履行其提供的服务，并对服务质量承担相应的责任。17.1.2.第三方因自身原因导致服务不符合合同约定，应承担违约责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。17.2.第三方的权利17.2.1.第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。17.2.2.第三方有权根据合同约定，获得甲方或乙方提供的必要信息和支持。18.第三方的责任限额18.1.第三方的责任限额18.1.1.第三方的责任限额根据其提供的服务性质、合同金额及风险评估等因素确定。18.1.2.第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方提供服务前通知甲方或乙方。18.2.超额责任的承担18.2.1.若第三方在合同履行过程中造成甲方或乙方损失，超出责任限额的部分，由第三方承担相应责任。18.2.2.若第三方超出责任限额造成甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方承担全部责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲方的划分19.1.1.第三方与甲方之间的关系由第三方与甲方另行签订的协议或合同约定。19.1.2.甲方对第三方的行为不承担责任，除非甲方明知或应知第三方行为违反合同约定。19.2.第三方与乙方的划分19.2.1.第三方与乙方之间的关系由第三方与乙方另行签订的协议或合同约定。19.2.2.乙方对第三方的行为不承担责任，除非乙方明知或应知第三方行为违反合同约定。19.3.第三方与合同双方共同责任的划分19.3.1.若第三方行为导致合同双方共同承担责任，则根据合同约定或法律规定，由合同双方按比例分担责任。19.3.2.合同双方应共同采取措施，防止第三方造成合同双方损失。20.第三方介入的终止20.1.第三方介入的终止条件20.1.1.合同履行完毕或部分履行完毕，第三方服务不再需要。20.1.2.第三方违反合同约定，甲方或乙方有权终止其服务。20.2.第三方介入的终止程序20.2.1.甲方或乙方应以书面形式通知第三方终止其服务。20.2.2.第三方应在接到终止通知后，按照合同约定完成现有服务并退出合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调人员名单要求：详细列出借调人员的姓名、职务、借调期限、工作内容等信息。说明：借调人员名单作为合同附件，用于明确借调人员的身份和职责。2.附件二：工作计划及任务分解表要求：详细列出借调期间的工作计划、任务分解、时间节点等信息。说明：工作计划及任务分解表作为合同附件，用于明确借调期间的工作安排和进度。3.附件三：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议作为合同附件，用于保障双方在合同履行过程中的商业秘密。4.附件四：第三方服务协议要求：明确第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议作为合同附件，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.附件五：合同履行过程中的沟通记录要求：记录双方在合同履行过程中的沟通内容、时间、地点等信息。说明：沟通记录作为合同附件，用于证明双方在合同履行过程中的协商过程。6.附件六：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、时间等信息。说明：合同变更协议作为合同附件，用于明确合同变更后的权利义务。7.附件七：合同终止协议要求：详细列出合同终止的原因、时间、处理方式等信息。说明：合同终止协议作为合同附件，用于明确合同终止后的处理程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定提供或接收服务；未按合同约定支付或收取费用；违反保密协议，泄露对方商业秘密；未按合同约定完成工作任务；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：违约行为发生时，甲方或乙方应立即通知对方；甲方或乙方应在接到违约通知后，要求违约方采取补救措施；若违约方未采取补救措施或补救措施不力，违约方应承担违约责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例说明：甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失；乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方重新完成或支付违约金。全文完。2024版借调新篇章——公务员考公信息差破局解决方案合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方信息2.1借调单位信息2.2被借调人员信息3.借调期限3.1借调起始日期3.2借调终止日期4.借调岗位与职责4.1借调岗位描述4.2借调人员职责5.工作内容与目标5.1工作内容概述5.2工作目标设定6.工作考核与评价6.1考核方式6.2评价标准7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.劳动报酬与福利8.1劳动报酬标准8.2福利待遇9.工作条件与环境9.1工作条件9.2工作环境10.合同变更与解除10.1变更程序10.2解除条件11.违约责任11.1违约行为定义11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同是指借调单位与被借调人员之间就借调关系所达成的协议，旨在明确双方的权利和义务。1.2术语解释本合同中使用的术语如下：（1）借调单位：指具有国家公务员编制或事业单位编制，同意接收被借调人员的单位。（2）被借调人员：指符合借调条件，经借调单位同意，从原单位调至借调单位工作的人员。（3）工作内容：指被借调人员在借调期间所承担的具体工作任务。（4）劳动报酬：指被借调人员在借调期间应得的工资、奖金、津贴等。2.合同双方信息2.1借调单位信息（1）单位名称：__________（2）单位地址：__________（3）单位法定代表人：__________2.2被借调人员信息（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）出生日期：__________（4）身份证号码：__________（5）原单位：__________（6）原单位地址：__________3.借调期限3.1借调起始日期：____年____月____日3.2借调终止日期：____年____月____日4.借调岗位与职责4.1借调岗位描述被借调人员将在借调期间担任__________岗位，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________4.2借调人员职责（1）遵守国家法律法规和借调单位的各项规章制度；（2）认真履行岗位职责，按时完成工作任务；（3）积极参加借调单位组织的各项活动，协助完成相关工作。5.工作内容与目标5.1工作内容概述被借调人员的工作内容主要包括：__________、__________、__________等。5.2工作目标设定（1）在借调期间，完成__________项工作任务；（2）提升个人能力，为原单位及借调单位的发展贡献力量；（3）维护双方单位的良好合作关系。6.工作考核与评价6.1考核方式借调单位将对被借调人员的工作表现进行定期考核，考核方式包括：__________、__________、__________等。6.2评价标准（1）工作完成质量：__________；（2）工作态度：__________；（3）团队协作：__________；（4）创新能力：__________。7.保密与知识产权7.1保密义务被借调人员应严格遵守国家有关保密法律法规，对在工作中接触到的国家秘密、商业秘密等技术秘密负有保密义务。7.2知识产权归属被借调人员在借调期间所创作的作品、发明等知识产权，归借调单位所有。8.劳动报酬与福利8.1劳动报酬标准（1）基本工资：每月____元；（2）岗位工资：根据借调岗位的具体情况，每月____元；（3）绩效工资：根据被借调人员的工作表现和完成情况，每月____元；（4）补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，每月____元；（5）奖金：根据年度考核结果，年终奖金____元。8.2福利待遇（1）享受借调单位的法定节假日、年假、病假等休假制度；（2）享受借调单位的社保待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（3）享受借调单位的住房公积金制度；（4）享受借调单位的员工体检、培训等福利活动。9.工作条件与环境9.1工作条件借调单位为被借调人员提供必要的工作条件，包括但不限于：（1）办公场所；（2）工作所需的设备、工具；（3）必要的工作资料。9.2工作环境（1）符合国家安全标准的工作场所；（3）必要的休息室和食堂。10.合同变更与解除10.1变更程序如需变更本合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行变更，变更后的合同具有同等法律效力。10.2解除条件（1）被借调人员因个人原因提出解除本合同的，应提前____个月书面通知借调单位；（2）借调单位因工作需要或被借调人员不符合借调条件，有权解除本合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除本合同。11.违约责任11.1违约行为定义（1）被借调人员未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的；（2）借调单位未按约定支付劳动报酬的；（3）任何一方未按约定履行保密义务的。11.2违约责任承担（1）被借调人员违约的，应向借调单位支付违约金，违约金金额为____元；（2）借调单位违约的，应赔偿被借调人员因此遭受的损失；（3）任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序争议发生后，双方应在____个工作日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件（1）借调期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法继续履行。14.其他约定14.1其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定条款本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供咨询、中介、代理、担保、评估等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形（1）在合同履行过程中，如需引入第三方提供专业服务，双方应协商一致，明确第三方的服务内容、费用及责任；（2）如因合同履行需要，第三方作为中介方协助双方达成协议；（3）第三方作为担保方，为合同履行提供担保服务；（4）第三方作为评估方，对合同相关事项进行评估。15.3第三方责任限额（1）第三方在本合同中的责任限额，由双方在合同中约定，并经第三方书面同意；（2）第三方责任限额包括但不限于：因提供错误服务导致合同无法履行、因第三方自身原因导致合同履行受到影响等；（3）第三方责任限额不得超过其收取的服务费用。16.第三方责任划分16.1第三方责任第三方在本合同中的责任如下：（1）按照约定提供专业服务，确保服务质量；（2）遵守国家法律法规和合同约定，不得泄露商业秘密；（3）在提供担保服务时，确保担保措施有效，并在合同约定的范围内承担担保责任。16.2第三方权利第三方在本合同中的权利如下：（1）按照约定收取服务费用；（2）在履行合同过程中，有权要求被借调人员、借调单位配合其工作；（3）有权要求借调单位按照约定支付相关费用。16.3第三方与其他各方的关系（1）第三方与被借调人员、借调单位之间为独立的合同关系，第三方对被借调人员、借调单位的权利义务由其与被借调人员、借调单位签订的合同约定；（2）第三方在履行合同过程中，应遵守本合同的约定，不得损害被借调人员、借调单位的合法权益；（3）第三方在提供中介、代理、担保、评估等服务时，应确保服务的独立性、公正性和客观性。17.第三方介入的额外条款17.1第三方介入时的通知义务（1）借调单位或被借调人员在引入第三方时，应提前____个工作日通知对方；（2）第三方介入后，应向被借调人员、借调单位提供相关服务信息，包括服务内容、费用及责任等。17.2第三方介入时的合同变更（1）第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经被借调人员、借调单位及第三方协商一致；（2）变更后的合同内容应包括第三方介入的相关条款。17.3第三方介入时的争议解决（1）第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.第三方责任承担18.1第三方责任承担方式第三方在本合同中的责任承担方式如下：（1）赔偿因第三方原因导致的损失；（2）承担因第三方违约行为导致的违约责任。18.2第三方责任承担期限第三方责任承担期限自合同终止之日起计算，最长不超过____年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调人员基本情况表详细要求：包含借调人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、原单位信息、学历、专业、工作经历等。说明：此附件用于确认借调人员的身份和背景信息，确保双方了解对方的基本情况。2.附件二：借调岗位职责说明书详细要求：明确借调岗位的工作内容、职责、任职资格、工作标准等。说明：此附件用于明确借调岗位的具体要求，确保借调人员了解自身职责和期望的工作表现。3.附件三：借调合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、双方协商意见、变更日期等。说明：此附件用于记录合同在履行过程中可能发生的变更，确保变更的合法性和有效性。4.附件四：工作考核评价表详细要求：记录借调人员的工作考核结果、评价意见、改进建议等。说明：此附件用于评估借调人员的工作表现，为后续的薪酬调整、晋升等提供依据。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：此附件用于明确第三方服务的内容、费用和责任，确保第三方服务的合法性和有效性。6.附件六：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务、保密范围、违约责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密，确保合同履行过程中的信息安全和保密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被借调人员未按时完成工作任务。责任认定标准：根据工作考核评价表，如被借调人员连续____次未按时完成工作任务，视为违约。示例说明：被借调人员连续两次未按时完成工作任务，经提醒后仍未改正，视为违约。2.违约行为：借调单位未按时支付劳动报酬。责任认定标准：如借调单位连续____个月未按时支付劳动报酬，视为违约。示例说明：借调单位连续三个月未按时支付劳动报酬，经提醒后仍未改正，视为违约。3.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定标准：如第三方未按约定提供服务，导致合同无法履行，视为违约。示例说明：第三方未按约定提供咨询服务，导致借调单位工作任务，视为违约。4.违约行为：任何一方泄露商业秘密。责任认定标准：如任何一方泄露商业秘密，给对方造成损失，视为违约。示例说明：借调单位员工泄露了第三方提供的技术秘密，给第三方造成损失，视为违约。全文完。2024版借调新篇章——公务员考公信息差破局解决方案合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1借调单位名称1.2借调单位地址1.3借调单位联系人及联系方式1.4被借调单位名称1.5被借调单位地址1.6被借调单位联系人及联系方式2.借调岗位及职责2.1借调岗位名称2.2借调岗位职责2.3借调岗位工作内容2.4借调岗位工作要求3.借调期限3.1借调起始时间3.2借调终止时间3.3借调期限变更4.借调待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排6.考核与评估6.1考核方式6.2评估标准6.3考核结果及处理7.违约责任7.1借调单位违约责任7.2被借调单位违约责任7.3双方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同生效通知11.合同附件11.1附件一：借调岗位说明书11.2附件二：借调工作计划11.3附件三：其他相关文件12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决12.2本合同一式两份，双方各执一份12.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.合同签订日期13.1借调单位签字（或盖章）日期13.2被借调单位签字（或盖章）日期14.合同份数14.1本合同共四份，其中借调单位一份，被借调单位一份，双方各执一份第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1借调单位名称：市政府办公室1.2借调单位地址：市区路号1.3借调单位联系人及联系方式：，电话：138xxxx5678，邮箱：1.4被借调单位名称：市税务局1.5被借调单位地址：市区路号1.6被借调单位联系人及联系方式：，电话：139xxxx5678，邮箱：2.借调岗位及职责2.1借调岗位名称：公务员考公信息分析员2.2借调岗位职责：2.2.1负责收集、整理和分析公务员考公相关信息2.2.2提供考公信息咨询服务2.2.3协助制定考公培训计划2.2.4完成上级领导交办的其他工作2.3借调岗位工作内容：2.3.1定期收集全国各地区公务员考试公告、政策法规等信息2.3.3编制考公信息资料，整理成册2.3.4参与组织考公培训活动2.4借调岗位工作要求：2.4.2熟悉公务员考试政策法规2.4.3具备较强的沟通协调能力和团队协作精神3.借调期限3.1借调起始时间：2024年3月1日3.2借调终止时间：2024年9月30日3.3借调期限变更：3.3.1如有特殊情况需要延长借调期限，双方应提前一个月进行协商3.3.2延长借调期限不得超过原借调期限的一半4.借调待遇4.1基本工资：参照被借调单位公务员考公信息分析员岗位工资标准4.2奖金及补贴：参照被借调单位公务员考公信息分析员岗位奖金及补贴标准4.3社会保险及公积金：参照被借调单位公务员考公信息分析员岗位社会保险及公积金缴纳标准4.4其他福利待遇：4.4.1享有被借调单位规定的节假日休息及带薪休假4.4.2享有被借调单位提供的年度体检等福利5.工作时间及休息5.1工作时间：周一至周五，每天8小时5.2休息时间：每周休息2天，周六、周日休息5.3节假日安排：按照国家法定节假日安排执行6.考核与评估6.1考核方式：定期进行工作考核，考核结果作为调整待遇和晋升的依据6.2评估标准：6.2.1工作质量6.2.2工作效率6.2.3工作态度6.2.4团队协作6.3考核结果及处理：6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级6.3.2对考核不合格的，双方应进行沟通，制定改进措施6.3.3对连续两次考核不合格的，被借调单位有权解除合同1.合同双方基本信息1.1借调单位名称：市政府办公室1.2借调单位地址：市区路号1.3借调单位联系人及联系方式：，电话：138xxxx5678，邮箱：1.4被借调单位名称：市税务局1.5被借调单位地址：市区路号1.6被借调单位联系人及联系方式：，电话：139xxxx5678，邮箱：2.借调岗位及职责2.1借调岗位名称：公务员考公信息分析员2.2借调岗位职责：2.2.1负责收集、整理和分析公务员考试政策、岗位信息、历年真题等资料2.2.2分析考公趋势，为考生提供备考指导2.2.4参与组织考公培训活动，提升考生备考效果2.2.5完成借调单位领导交办的其他工作任务3.借调期限3.1借调起始时间：2024年3月1日3.2借调终止时间：2024年9月30日3.3借调期限变更：如遇特殊情况需延长借调期限，双方应提前一个月书面协商一致4.借调待遇4.1基本工资：参照被借调单位公务员考公信息分析员岗位工资标准4.2奖金及补贴：参照被借调单位公务员考公信息分析员岗位奖金及补贴标准4.3社会保险及公积金：参照被借调单位公务员考公信息分析员岗位社会保险及公积金缴纳标准4.4其他福利待遇：享有被借调单位规定的节假日休息及带薪休假5.工作时间及休息5.1工作时间：周一至周五，每天8小时5.2休息时间：每周休息2天，周六、周日休息5.3节假日安排：按照国家法定节假日安排执行6.考核与评估6.1考核方式：定期进行工作考核，考核结果作为调整待遇和晋升的依据6.2评估标准：6.2.1工作质量6.2.2工作效率6.2.3工作态度6.2.4团队协作6.3考核结果及处理：6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级6.3.2对考核不合格的，双方应进行沟通，制定改进措施6.3.3对连续两次考核不合格的，被借调单位有权解除合同7.争议解决7.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼8.合同解除8.1合同解除条件：8.1.1借调人员严重违反合同约定8.1.2借调单位或被借调单位因法定原因需解除合同8.1.3双方协商一致解除合同8.2合同解除程序：8.2.1合同解除前，双方应就解除事宜进行协商8.2.2合同解除后，双方应妥善处理相关事宜8.2.3合同解除后，双方应按照合同约定办理工作交接手续9.合同生效9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效9.2合同生效时间：2024年3月1日9.3合同生效通知：借调单位应在合同生效后5个工作日内向被借调单位发送合同生效通知10.合同附件10.1附件一：借调岗位说明书10.2附件二：借调工作计划10.3附件三：其他相关文件11.其他约定事项11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决11.2本合同一式两份，双方各执一份12.合同签订日期12.1借调单位签字（或盖章）日期：2024年2月28日12.2被借调单位签字（或盖章）日期：2024年2月28日13.合同份数13.1本合同共四份，其中借调单位一份，被借调单位一份，双方各执一份14.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除借调单位、被借调单位及借调人员以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需经借调单位和被借调单位书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方职责：15.3.1第三方应根据合作协议履行其职责，协助借调单位和被借调单位完成合同约定的各项工作。15.3.2第三方应保证其提供的服务符合合同要求，并对服务质量承担责任。15.3.3第三方不得泄露合同双方的商业秘密和个人信息。16.甲乙方的额外条款及说明16.1借调单位：16.1.1借调单位应确保第三方的介入不违反国家法律法规及合同约定。16.1.2借调单位应与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。16.1.3借调单位应监督第三方履行职责，并对第三方的服务质量进行评估。16.2被借调单位：16.2.1被借调单位应配合借调单位与第三方签订合作协议。16.2.2被借调单位应监督第三方在借调期间的工作表现，并对第三方的行为承担责任。16.2.3被借调单位应保证第三方的介入不影响借调人员的正常工作。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致借调单位或被借调单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额根据合作协议确定，最高不超过合作协议约定的金额。17.1.3如第三方责任超过协议约定的限额，借调单位和被借调单位可就超出部分另行协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与借调人员的关系：18.1.1第三方与借调人员之间不存在劳动关系，借调人员的人事关系仍属于被借调单位。18.1.2第三方应确保借调人员在履行合同期间的人身安全，并对因第三方原因导致的借调人员人身伤害承担责任。18.2第三方与借调单位的关系：18.2.1第三方与借调单位之间不存在劳动关系，借调单位应与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。18.2.2借调单位应监督第三方履行合同，并对第三方的服务质量进行评估。18.3第三方与被借调单位的关系：18.3.1第三方与被借调单位之间不存在劳动关系，被借调单位应配合借调单位与第三方签订合作协议。18.3.2被借调单位应监督第三方在借调期间的工作表现，并对第三方的行为承担责任。19.第三方变更及退出19.1第三方变更：19.1.1第三方如需更换，应提前一个月通知借调单位和被借调单位，并签订新的合作协议。19.2第三方退出：19.2.1第三方如需退出，应提前一个月通知借调单位和被借调单位，并妥善处理相关事宜。19.2.2借调单位和被借调单位应协助第三方处理退出事宜，确保合同约定的各项工作顺利完成。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调岗位说明书1.1详细说明借调岗位的职责、工作内容、工作要求等。1.2包含借调岗位的任职资格、工作条件、薪资待遇等信息。2.附件二：借调工作计划2.1列出借调期间的工作目标和计划安排。2.2包含工作进度表、关键时间节点等。3.附件三：合作协议3.1详细说明借调单位和被借调单位之间的权利义务。3.2包含借调期限、工作内容、薪资待遇、违约责任等内容。4.附件四：第三方合作协议4.1详细说明借调单位与第三方之间的权利义务。4.2包含第三方职责、服务内容、费用标准、违约责任等内容。5.附件五：借调人员信息表5.1包含借调人员的个人信息、工作经历、技能证书等。6.附件六：工作交接清单6.1列出借调人员在合同期间完成的工作内容和成果。6.2包含工作交接的时间、地点、参与人员等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1借调单位违约：1.1.1未按时支付借调人员的工资和待遇。1.1.2未按约定提供工作条件或工作环境。1.2被借调单位违约：1.2.1未按时支付借调人员的工资和待遇。1.2.2未按约定提供工作条件或工作环境。1.3第三方违约：1.3.1未按约定提供服务质量或服务内容。1.3.2泄露借调单位和借调人员的商业秘密或个人信息。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定依据合同约定和相关法律法规。2.2责任认定标准根据违约行为对借调单位、被借调单位或借调人员造成的损失程度来确定。3.违约责任：3.1违约方应承担违约责任，包括但不限于：3.1.1支付违约金。3.1.2恢复借调单位、被借调单位或借调人员的合法权益。3.1.3承担因违约行为造成的其他经济损失。4.示例说明：4.1借调单位未按时支付借调人员的工资，应支付违约金，并赔偿借调人员因此遭受的损失。4.2第三方泄露借调人员的个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿借调人员因此遭受的损失。全文完。2024版借调新篇章——公务员考公信息差破局解决方案合同4本合同目录一览1.借调双方的基本信息1.1借调单位名称及地址1.2被借调人员姓名及职务2.借调的岗位及工作内容2.1岗位名称及职责2.2工作内容及要求3.借调期限及起止时间3.1借调期限3.2借调起始时间3.3借调结束时间4.借调期间的工资及福利待遇4.1工资标准及支付方式4.2福利待遇4.3社会保险及公积金5.借调期间的考核及评价5.1考核标准及方法5.2评价内容5.3考核结果运用6.借调期间的保密义务6.1保密内容6.2保密措施6.3违约责任7.借调期间的离职及交接手续7.1离职条件及程序7.2交接手续8.借调期间的争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.合同的生效及终止9.1生效条件9.2终止条件9.3合同解除10.合同的附件10.1附件一：借调岗位说明书10.2附件二：借调人员考核标准10.3附件三：保密协议11.合同的修订及补充11.1修订程序11.2补充条款12.合同的签署及生效日期12.1签署日期12.2生效日期13.合同的送达及通知13.1送达方式13.2通知方式14.合同的其他约定14.1合同的解释14.2合同的争议14.3合同的解除14.4合同的管辖法院第一部分：合同如下：1.借调双方的基本信息1.1借调单位名称：市局1.2借调单位地址：市区路号1.3被借调人员姓名：1.4被借调人员职务：科科员2.借调的岗位及工作内容2.1岗位名称：科综合管理岗位2.2岗位职责：负责部门内部协调、文件处理、会议组织等工作2.3工作内容：2.3.1负责起草、审核和发布部门内部文件2.3.2协助部门领导完成各项工作任务2.3.3负责部门内部沟通与协调2.3.4组织和参与部门会议3.借调期限及起止时间3.1借调期限：自2024年1月1日起，至2024年12月31日止，共计12个月3.2借调起始时间：2024年1月1日3.3借调结束时间：2024年12月31日4.借调期间的工资及福利待遇4.1工资标准：参照借调单位相同职务的工资标准执行，具体金额为每月人民币元4.2支付方式：每月底前通过银行转账支付至被借调人员的银行账户4.3福利待遇：享有借调单位规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、医疗保险、住房公积金等5.借调期间的考核及评价5.1考核标准：根据借调岗位的职责和工作要求，制定考核标准5.2评价内容：包括工作质量、工作效率、团队合作、个人能力等方面5.3考核结果运用：考核结果作为借调人员年度评优评先、晋升的重要依据6.借调期间的保密义务6.1保密内容：涉及借调单位的商业秘密、工作秘密和个人隐私6.2保密措施：借调人员应严格遵守保密规定，不得泄露任何保密信息6.3违约责任：如借调人员违反保密义务，应承担相应的法律责任7.借调期间的离职及交接手续7.1离职条件：因借调期限届满、工作需要或其他合理原因，借调人员可提前申请离职7.2离职程序：借调人员应提前一个月向借调单位提出书面申请，经批准后方可离职7.3交接手续：借调人员离职前应完成工作交接，确保工作连续性和部门运转不受影响8.借调期间的争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决借调期间发生的争议8.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向借调单位所在地的仲裁委员会申请仲裁8.3争议解决期限：争议发生后，双方应在接到对方书面仲裁申请之日起30日内提交仲裁委员会9.合同的生效及终止9.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效9.2终止条件：9.2.1借调期限届满9.2.2因借调人员或借调单位原因导致借调关系终止9.2.3双方协商一致解除合同9.3合同解除：9.3.1因不可抗力导致合同无法履行9.3.2一方违约，另一方有权解除合同10.合同的附件10.1附件一：借调岗位说明书10.2附件二：借调人员考核标准10.3附件三：保密协议11.合同的修订及补充11.1修订程序：对本合同的任何修订或补充，均需双方书面同意，并经双方签字（或盖章）后生效11.2补充条款：如合同中未涵盖的条款，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力12.合同的签署及生效日期12.1签署日期：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效12.2生效日期：同签署日期13.合同的送达及通知13.1送达方式：本合同的送达采用书面形式，可通过邮寄、专人递送或电子方式发送13.2通知方式：除合同约定的送达方式外，通知可采用书面形式或口头形式，但以书面形式为准14.合同的其他约定14.1合同的解释：本合同的解释权归借调单位所有14.2合同的争议：本合同发生争议，如协商不成，任何一方均可向借调单位所在地的法院提起诉讼14.3合同的管辖法院：本合同的争议解决，由借调单位所在地的人民法院管辖第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和责任1.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者等。1.2.1遵守国家法律法规和本合同的相关约定；1.2.2按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、有效的服务或信息；1.2.3对其提供的服务或信息承担相应的法律责任。2.第三方的介入方式2.1第三方的介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的介入内容和权限。2.2第三方的介入应在本合同约定的范围内进行，不得超出甲乙双方的授权范围。3.第三方的责权利划分3.1责任划分：3.1.1第三方对其提供的服务或信息承担直接责任；3.1.2第三方对因自身原因导致的违约行为，应承担相应的违约责任；3.1.3第三方对因甲乙双方原因导致的违约行为，不承担责任。3.2权利划分：3.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；3.2.3第三方有权在合同约定的范围内，独立行使权利。4.第三方的责任限额4.1.1第三方因自身原因导致的违约行为，其赔偿责任不超过合同总金额的%；4.1.2第三方因提供虚假信息或服务导致的损失，其赔偿责任由第三方自行承担；4.1.3第三方因不可抗力导致的违约行为，其赔偿责任免除。5.第三方介入时的额外条款5.1.1第三方介入的具体内容和权限；5.1.2第三方的服务标准和质量要求；5.1.3第三方的保密义务和保密措施。6.第三方介入时的合同修改6.1.1第三方的责任范围；6.1.2第三方的权利义务；6.1.3第三方的责任限额。7.第三方介入时的争议解决7.1第三方介入时，如发生争议，甲乙双方应协商解决；7.1.1协商不成，可向第三方所在地的人民法院提起诉讼；7.1.2如第三方有仲裁条款，应按照仲裁条款进行仲裁。8.第三方介入时的合同终止8.1.1第三方严重违约，经甲乙双方协商一致；8.1.2第三方因故无法继续履行合同义务；8.1.3本合同约定的其他终止情形。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调岗位说明书要求：详细描述借调岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。2.附件二：借调人员考核标准要求：明确借调人员的考核指标、考核周期、考核方式及评价结果运用。说明：本附件用于对借调人员的工作表现进行定期评估。3.附件三：保密协议要求：约定借调人员及其所在单位在借调期间应遵守的保密事项和保密措施。说明：本附件用于保护借调单位的相关信息不被泄露。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、权限、责任和权利。说明：本附件用于规范第三方在合同执行过程中的行为。5.附件五：离职交接清单要求：详细列出借调人员离职时需完成的交接事项和责任划分。说明：本附件用于确保工作交接的顺利进行。6.附件六：争议解决流程要求：明确争议解决的方式、程序、期限和机构。说明：本附件用于指导甲乙双方在发生争议时如何进行解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1借调人员未按时完成工作任务或工作质量不符合要求；1.2借调人员泄露借调单位的商业秘密或工作秘密；1.3借调单位未按时支付借调人员的工资和福利待遇；1.4第三方未按合同约定提供服务或信息；1.5双方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定应以事实为依据，以合同约定为准；2.2违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：2.2.1按照合同约定支付违约金；2.2.2恢复或赔偿因违约行为造成的损失；2.2.3承担相应的法律责任。3.违约责任示例：3.1借调人员未按时完成工作任务，导致项目延期，借调单位可要求借调人员支付违约金，并赔偿由此造成的损失；3.2第三方未按合同约定提供准确信息，导致甲乙双方决策失误，第三方应承担相应的赔偿责任；3.3双方未按合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任。全文完。2024版借调新篇章——公务员考公信息差破局解决方案合同5本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1借调方2.2被借调方3.借调目的和范围3.1借调目的3.2借调范围4.借调期限4.1借调起始日期4.2借调终止日期5.工作内容和职责5.1工作内容5.2职责6.工作地点和条件6.1工作地点6.2工作条件7.工资和福利待遇7.1工资7.2福利待遇8.培训和发展机会8.1培训8.2发展机会9.保密和知识产权9.1保密义务9.2知识产权10.违约责任10.1违约定义10.2违约责任11.解决争议的方法11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同的生效和终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他条款13.1适用法律13.2通知和通讯13.3合同修改14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“借调方”指本合同中提及的公务员所在机关。1.1.2“被借调方”指本合同中提及的公务员借调至的机关。1.1.3“借调期限”指被借调方根据工作需要和借调方同意，借调公务员的时间范围。1.1.4“工作内容”指被借调方安排给公务员的具体工作任务。1.1.5“职责”指公务员在借调期间应承担的工作职责和责任。1.2解释1.2.1本合同中的定义和解释均以本合同为准。2.双方基本信息2.1借调方2.1.1机关名称：________________2.1.2地址：________________2.1.3联系人：________________2.1.4联系电话：________________2.2被借调方2.2.1机关名称：________________2.2.2地址：________________2.2.3联系人：________________2.2.4联系电话：________________3.借调目的和范围3.1借调目的3.1.1为提高公务员工作能力，丰富工作经验。3.1.2为促进公务员所在机关与被借调方之间的业务交流与合作。3.2借调范围3.2.1借调范围限于公务员所在岗位相关业务工作。3.2.2借调期间，公务员应遵守被借调方的工作纪律和规章制度。4.借调期限4.1借调起始日期：____年____月____日4.2借调终止日期：____年____月____日5.工作内容和职责5.1工作内容5.1.1被借调方根据工作需要，安排公务员从事相关业务工作。5.1.2公务员应按照被借调方的工作要求，按时完成工作任务。5.2职责5.2.1公务员在借调期间应遵守被借调方的工作纪律和规章制度。5.2.2公务员应主动学习，提高自身业务能力。6.工作地点和条件6.1工作地点：________________6.2工作条件6.2.1被借调方为公务员提供必要的工作条件和设施。6.2.2公务员在借调期间应遵守被借调方的工作时间和考勤制度。8.培训和发展机会8.1培训8.1.1被借调方应