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文档简介
DB45机关绩效管理第4部分：绩效评价广西壮族自治区质量技术监督局发布I3.4，3.5，2012版4.2，4.3，4.44.4.3，2012年版4.3.5）1机关绩效管理第4部分：绩效评价2.13.1.1机关依据既定的绩效目标，对工作完成的数量、质量、效果进行分析，逐项检查工作任务完成3.1.3机关对履行职责和工作完成情况进行自我测评，撰写自评报告，提交自治区绩效管3.1.4机关自我测评应做到证明材料逻辑清楚、有效、直接，数据要真实准确，杜绝弄虚作假。3.1.6机关以二级指标为卷宗，逐一建立档案盒，列举证明材料清单并附电子版。3.2组建考评工作组23.3集中审核3.3.1审核前培训3.3.2审核材料3.3.2.1自治区绩效管理机构组织考评工作组对机关上报的自评材料进行初评。3.3.2.2自治区绩效管理机构通过广西绩效管理系统进行网上在线审核证明材料。3.3.2.3机关应在约定的时间内上传证明材料。对证明材料有密级或其他客观因素的，由考评工作组3.3.2.4各考评工作组对照绩效考评指标体系，如实记录对材料的检查情况。根据工作完成情况及证3.4现场审核），3.5实地抽查3.5.1实地抽查方法33.5.2填写扣分表3.5.3创新争优加分3.6情况汇总4.1组成4.2方式与原则4.3时间4.4程序4.4.1收集样本4.4.2发布公告4.4.3公布整改情况44.4.4展示年度绩效4.4.5组织实施4.4.5.1电话访问等信息建立样本框，由自治区绩效办委托专业民调机构具体组织实施，通过4.4.5.2问卷调查领导评价、系统市县两级干部职工评议和有业务联系的区直相关部门干部4.4.5.3网上评价4.4.6汇总反馈4.4.6.1自治区社情民意调查机构按千分制初步汇总民意调查结果，并梳理社会公众提出的意见和建4.4.6.2自治区绩效管理机构汇总民意调查情况，反馈给机关。4.4.6.3民意调查得分按比例进行折算，计入年度绩效考评结果。4.4.6.4机关应对民意调查中提出的意见建议进行整改。整改情况纳入机关下一年度绩效考评内容。5.1邀请自治区党委、人大常委会、政府、政协领导班子成员和自治区高级人民法院院长、自治区人5.2领导评价采取问卷调查的方式进行。56.1报告编制6.2报告内容6.3报告提交7.1年终绩效评价结束后，自治区绩效管理机构应向机关反馈考评结果。7.2机关如有异议，可在7个工作日内向自治区绩效管理机构提8.1绩效评价综合评定意见提交自治区绩效考评领导小组审核后，报自治区党委审定。8.2绩效
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