公司员工聘用合同

公司员工聘用合同

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_____________________

电话：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方（员工）：_____________________

地址：_____________________

电话：_____________________

身份证号码：_____________________

鉴于甲方是一家合法注册的公司，乙方是具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方工作事宜达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的岗位上工作，具体岗位为：______________________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假等休息休假权利，具体安排按照国家相关法律法规及甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方于每月____日前支付给乙方。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金、津贴等额外报酬。

3.乙方依法享受社会保险待遇，甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

六、保密与竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

2.乙方离职后两年内不得在与甲方有竞争关系的企业工作，或从事与甲方业务相竞争的活动。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同约定支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-法律、法规规定的其他情形。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方劳动报酬的，应按应付金额的____%支付违约金。

2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币____元。

九、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：___________