2024年度交通行业人力资源代理招聘与运输合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度交通行业人力资源代理招聘与运输合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称1.2招聘单位地址1.3招聘单位联系人1.4人力资源代理机构名称1.5人力资源代理机构地址1.6人力资源代理机构联系人2.招聘岗位信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求2.4岗位数量2.5岗位薪资待遇3.招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名时间及方式3.3初试及复试安排3.4体检及背景调查3.5录用通知及入职时间4.人力资源代理服务内容4.1招聘信息发布4.2简历筛选及初试安排4.3复试组织及协调4.4体检及背景调查4.5办理入职手续4.6员工培训及指导4.7人力资源管理5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4逾期支付违约责任6.合同期限及续约6.1合同期限6.2续约条件6.3续约程序7.违约责任7.1招聘单位违约责任7.2人力资源代理机构违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密条款的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1招聘岗位需求表11.2招聘报名表11.3体检报告11.4入职手续办理清单12.合同签署12.1合同签署地点12.2合同签署日期12.3合同签署人13.合同备案13.1合同备案机构13.2合同备案程序14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项14.2本合同未尽事宜，双方另行协商解决第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称：交通公司1.2招聘单位地址：市区路号1.3招聘单位联系人：张先生1.4人力资源代理机构名称：人力资源服务有限公司1.5人力资源代理机构地址：市区路号1.6人力资源代理机构联系人：李小姐2.招聘岗位信息2.1岗位名称：货车司机2.2岗位职责：

2.2.1负责驾驶货车进行货物运输

2.2.2负责车辆的日常维护保养

2.2.3遵守交通规则，确保行车安全2.3岗位要求：

2.3.1年龄2545岁

2.3.4身体健康，无重大疾病史2.4岗位数量：10人2.5岗位薪资待遇：

2.5.1基本工资：8000元/月

2.5.2驾驶补贴：1000元/月

2.5.3绩效奖金：根据业绩另行计算3.招聘流程3.1招聘信息发布：

3.1.1人力资源代理机构负责在官方网站、招聘网站等渠道发布招聘信息

3.1.2发布时间：自合同签订之日起30天内3.2报名时间及方式：

3.2.1报名时间：自招聘信息发布之日起30天内

3.2.2报名方式：在线报名或现场报名3.3初试及复试安排：

3.3.1初试：面试

3.3.2复试：实操考核

3.3.3时间：自报名截止之日起45天内3.4体检及背景调查：

3.4.1体检：由招聘单位指定的医疗机构进行

3.4.2背景调查：由人力资源代理机构进行

3.4.3时间：复试合格后3.5录用通知及入职时间：

3.5.1录用通知：复试合格后3个工作日内

3.5.2入职时间：录用通知发出之日起30天内4.人力资源代理服务内容4.1招聘信息发布4.2简历筛选及初试安排4.3复试组织及协调4.4体检及背景调查4.5办理入职手续4.6员工培训及指导4.7人力资源管理5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额：人民币万元5.2费用支付方式：

5.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付

5.2.2中期款：招聘完成50%后支付

5.2.3尾款：招聘完成100%后支付5.3费用支付时间：

5.3.1首付款：合同签订后5个工作日内

5.3.2中期款：招聘完成50%后30日内

5.3.3尾款：招聘完成100%后30日内5.4逾期支付违约责任：

5.4.1逾期支付，每日按应付金额的0.5%支付违约金

5.4.2逾期支付超过30日，视为严重违约，有权解除合同6.合同期限及续约6.1合同期限：自合同签订之日起一年6.2续约条件：

6.2.1双方均无违约行为

6.2.2招聘单位对人力资源代理机构的服务满意6.3续约程序：

6.3.1双方协商一致

6.3.2签订续约合同7.违约责任7.1招聘单位违约责任：

7.1.1未能按约定支付服务费用，每日按应付金额的0.5%支付违约金

7.1.2未按约定时间完成招聘工作，每日按招聘岗位数量×基本工资的0.5%支付违约金7.2人力资源代理机构违约责任：

7.2.1未能按约定完成招聘工作，每日按招聘岗位数量×基本工资的0.5%支付违约金

7.2.2提供虚假招聘信息，造成招聘单位损失的，应承担相应的赔偿责任8.保密条款8.1保密内容：

8.1.1招聘过程中涉及的候选人信息

8.1.2双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密

8.1.3合同内容及其相关实施细节8.2保密期限：

8.2.1自合同签订之日起至合同终止后的3年内8.3违反保密条款的责任：

8.3.1违反保密条款，泄露对方信息或商业秘密的，应承担相应的法律责任

8.3.2对方有权要求停止泄露行为，并赔偿因此造成的损失9.争议解决9.1争议解决方式：

9.1.1由双方协商解决

9.1.2协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决9.2争议解决机构：

9.2.1市区人民法院9.3争议解决费用：

9.3.1争议解决过程中产生的费用由败诉方承担10.合同生效及终止10.1合同生效条件：

10.1.1双方代表签字盖章

10.1.2招聘单位支付首付款10.2合同终止条件：

10.2.1合同期满

10.2.2双方协商一致解除合同

10.2.3一方违约，另一方有权解除合同10.3合同终止程序：

10.3.1双方协商一致终止，签订终止协议

10.3.2因违约解除，违约方应承担违约责任11.合同附件11.1招聘岗位需求表11.2招聘报名表11.3体检报告11.4入职手续办理清单12.合同签署12.1合同签署地点：

12.1.1市区路号12.2合同签署日期：

12.2.12024年X月X日12.3合同签署人：

12.3.1招聘单位代表：张先生

12.3.2人力资源代理机构代表：李小姐13.合同备案13.1合同备案机构：

13.1.1市区人力资源和社会保障局13.2合同备案程序：

13.2.1双方携带合同及身份证件到备案机构办理备案手续14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项：

14.1.1合同未尽事宜，双方可另行协商补充

14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同自双方代表签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方：招聘单位，乙方：人力资源代理机构）之外的，参与合同履行过程中的任何第三方机构或个人。

1.2.1招聘中介机构

1.2.2体检机构

1.2.3背景调查机构

1.2.4法律服务机构

1.2.5其他经合同双方同意参与的第三方2.第三方责任限额2.1第三方在合同履行过程中产生的责任，应根据其具体服务内容和合同约定承担相应的责任。2.2第三方的责任限额由合同双方在签订合同时明确约定，并在合同中列明。2.3若第三方在履行职责过程中造成合同双方或他人损失，应由第三方按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。3.第三方介入程序3.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前通知对方，并说明介入原因、第三方类型及预期服务内容。3.2双方同意介入的第三方后，甲方或乙方应与第三方签订相应的服务协议，并确保该协议与本合同内容相符。3.3第三方介入后，应遵守本合同的规定，并承担相应的责任。4.第三方权利义务4.1第三方的权利：

4.1.1按照合同约定提供服务

4.1.2在提供服务过程中，有权获取必要的资料和协助

4.1.3收取合同约定的服务费用4.2第三方的义务：

4.2.1严格按照合同约定提供服务，确保服务质量

4.2.2保守合同双方商业秘密

4.2.3在履行职责过程中，遵守国家法律法规

4.2.4按时完成合同约定的服务内容5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方的划分：

5.1.1第三方与甲方之间，按照甲方与第三方签订的服务协议进行划分

5.1.2第三方与乙方之间，按照乙方与第三方签订的服务协议进行划分5.2第三方与候选人、其他相关方的划分：

5.2.1第三方与候选人之间，按照招聘流程和合同约定进行划分

5.2.2第三方与其他相关方（如体检机构、背景调查机构等）之间，按照各自提供服务的内容和合同约定进行划分6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，应由合同双方协商一致，并书面通知第三方。6.2第三方介入后的合同变更，应在本合同附件中予以记录，并作为本合同的有效组成部分。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，应由合同双方协商解决。7.2协商不成的，按照本合同第九条“争议解决”条款执行。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，若合同终止，合同双方应通知第三方，并按照合同约定处理相关事宜。8.2第三方介入后的合同终止，应在本合同附件中予以记录，并作为本合同的有效组成部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位需求表

详细要求：包括岗位名称、岗位职责、岗位要求、薪资待遇、工作时间、工作地点等详细信息。

说明：此表用于明确招聘岗位的具体要求，作为招聘和选拔的依据。2.招聘报名表

详细要求：包括应聘者个人信息、教育背景、工作经历、联系方式等基本信息。

说明：此表用于收集应聘者的报名信息，便于进行筛选和面试安排。3.体检报告

详细要求：包括体检结果、体检时间、体检机构等信息。

说明：此报告用于证明应聘者身体健康状况，符合岗位要求。4.入职手续办理清单

详细要求：包括入职所需材料、办理流程、注意事项等详细信息。

说明：此清单用于指导应聘者完成入职手续，确保入职流程顺利进行。5.人力资源代理服务协议

详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、支付方式、违约责任等条款。

说明：此协议用于明确人力资源代理机构的服务内容和双方的权利义务。6.第三方服务协议

详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、支付方式、违约责任等条款。

说明：此协议用于明确第三方提供服务的内容和双方的权利义务。7.争议解决协议

详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等条款。

说明：此协议用于明确双方在发生争议时的解决途径和费用承担。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：

违约行为：未能按约定时间支付服务费用。

责任认定：每日按应付金额的0.5%支付违约金；逾期支付超过30日，视为严重违约，有权解除合同。

示例：若甲方应在2024年3月1日支付首付款，但至3月31日仍未支付，则每日应支付0.5%的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：

违约行为：未能按约定完成招聘工作。

责任认定：每日按招聘岗位数量×基本工资的0.5%支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：

违约行为：未按照合同约定提供服务或造成损失。

责任认定：根据第三方服务协议和合同约定的责任限额，承担相应的赔偿责任。

示例：若体检机构未能按约定时间完成体检，造成应聘者损失，则体检机构应按照合同约定的责任限额进行赔偿。全文完。2024年度交通行业人力资源代理招聘与运输合同1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1招聘单位名称1.2招聘单位法定代表人1.3招聘单位地址1.4人力资源代理机构名称1.5人力资源代理机构法定代表人1.6人力资源代理机构地址2.招聘岗位及人数2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位人数2.3招聘岗位工作地点3.招聘条件及要求3.1学历要求3.2专业要求3.3资格证书要求3.4工作经验要求4.招聘流程4.1发布招聘信息4.2报名及资格审查4.3笔试4.4面试4.5体检4.6录用5.招聘费用及支付方式5.1招聘费用总额5.2招聘费用构成5.3费用支付时间5.4费用支付方式6.人员派遣6.1人员派遣时间6.2人员派遣岗位6.3人员派遣人数6.4人员派遣期限7.人员工资及福利待遇7.1工资标准7.2工资支付时间7.3福利待遇8.人员管理及考核8.1人员管理职责8.2人员考核标准8.3考核结果及处理9.人员离职及终止合同9.1离职条件9.2离职手续9.3终止合同条件9.4终止合同手续10.违约责任10.1招聘单位违约责任10.2人力资源代理机构违约责任10.3违约金及赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止手续13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同解释权13.3合同修改14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订双方的基本信息1.1招聘单位名称：X有限公司1.2招聘单位法定代表人：1.3招聘单位地址：省市区路号1.4人力资源代理机构名称：X人力资源有限公司1.5人力资源代理机构法定代表人：1.6人力资源代理机构地址：省市区路号第二条招聘岗位及人数2.1招聘岗位名称：运输司机2.2招聘岗位人数：10人2.3招聘岗位工作地点：全国范围内第三条招聘条件及要求3.2专业要求：交通运输类相关专业3.3资格证书要求：持有C1驾驶证第四条招聘流程4.1发布招聘信息：通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息4.2报名及资格审查：应聘者提交简历，人力资源代理机构进行资格审查4.3笔试：针对通过资格审查的应聘者，进行笔试考核4.4面试：对笔试合格的应聘者，进行面试考核4.5体检：对面试合格的应聘者，进行体检4.6录用：根据综合考核结果，确定录用人员第五条招聘费用及支付方式5.1招聘费用总额：人民币10万元5.2招聘费用构成：广告费用、招聘场地费用、人力资源服务费用等5.3费用支付时间：招聘费用分阶段支付，具体支付时间如下：5.3.1发布招聘信息后支付广告费用5.3.2完成招聘工作后支付人力资源服务费用5.4费用支付方式：银行转账第六条人员派遣6.1人员派遣时间：自合同签订之日起30个工作日内6.2人员派遣岗位：运输司机岗位6.3人员派遣人数：10人6.4人员派遣期限：根据招聘岗位需求，派遣期限为1年第七条人员工资及福利待遇7.1工资标准：根据运输司机岗位及地区差异，工资标准为每月人民币5000元至7000元7.2工资支付时间：每月15日前支付上一个月的工资7.3福利待遇：7.3.1社会保险：按照国家规定，为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.3.2住房公积金：按照国家规定，为派遣人员缴纳住房公积金7.3.3带薪年假：根据国家规定，享有带薪年假7.3.4其他福利：根据公司规定，享有其他福利待遇第八条人员管理及考核8.1人员管理职责：8.1.1人力资源代理机构负责招聘、培训、派遣、离职等人员管理相关工作8.1.2招聘单位负责对派遣人员的日常管理、工作指导和考核8.2人员考核标准：8.2.1工作表现：根据工作完成质量、效率、团队合作等方面进行考核8.2.2业务能力：根据业务知识和技能水平进行考核8.2.3考勤情况：根据出勤率、请假情况等进行考核8.3考核结果及处理：8.3.1每季度进行一次人员考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格8.3.2对考核不合格的人员，人力资源代理机构将进行培训或调整工作岗位8.3.3对连续两次考核不合格的人员，人力资源代理机构有权终止派遣关系第九条人员离职及终止合同9.1离职条件：9.1.1招聘单位因业务需要，可提前30天书面通知人力资源代理机构及派遣人员9.1.2派遣人员因个人原因提出离职，需提前30天书面通知招聘单位9.2离职手续：9.2.1派遣人员离职时，需完成工作交接，并归还公司财产9.2.2人力资源代理机构负责办理离职手续，包括终止劳动合同、社会保险关系转移等9.3终止合同条件：9.3.1招聘单位违反合同约定，可终止合同9.3.2人力资源代理机构违反合同约定，可终止合同9.3.3派遣人员严重违反公司规章制度，可终止合同9.4终止合同手续：9.4.1双方需在终止合同前，协商确定相关事宜，包括经济补偿等9.4.2双方签署终止合同协议，明确双方权利和义务第十条违约责任10.1招聘单位违约责任：10.1.1未按时支付招聘费用，应向人力资源代理机构支付违约金10.1.2未按时支付派遣人员工资，应向派遣人员支付违约金10.2人力资源代理机构违约责任：10.2.1未按时完成招聘工作，应向招聘单位支付违约金10.2.2派遣不符合条件的人员，应承担相应责任10.3违约金及赔偿：10.3.1违约金按合同金额的5%计算10.3.2赔偿金额根据实际情况确定第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，可提交仲裁机构仲裁11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为市仲裁委员会11.3争议解决程序：11.3.1提交仲裁申请书，明确争议事项11.3.2仲裁委员会受理并组织仲裁第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签署合同12.1.2合同经双方法定代表人签字盖章12.2合同终止条件：12.2.1合同约定的期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3因不可抗力导致合同无法履行12.3合同终止手续：12.3.1双方签署合同终止协议12.3.2清理合同履行过程中的相关事宜第十三条其他约定事项13.1合同附件：13.1.1招聘岗位说明书13.1.2人员派遣协议13.2合同解释权：13.2.1本合同由双方共同解释13.3合同修改：13.3.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署修改协议第十四条合同签署及生效日期14.1合同签署日期：2024年4月15日14.2合同生效日期：自双方签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为提供特定服务或协助，由甲乙双方同意引入的独立第三方机构或个人。1.2.1人力资源服务，如招聘、培训、薪酬管理等1.2.2法律咨询服务，如合同审核、争议解决等1.2.3技术支持服务，如系统维护、数据分析等1.3第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的服务协议。第二条甲乙方责任划分2.1在第三方介入的情况下，甲乙双方的责任划分如下：2.1.1甲方责任：甲方对合同履行的总体负责，包括对第三方服务的监督和管理甲方负责支付第三方提供服务的费用甲方对第三方服务的质量负责，如有问题，甲方应向第三方提出并要求解决2.1.2乙方责任：乙方负责执行合同中约定的具体工作内容乙方对自身工作内容的完成质量负责乙方对第三方提供的服务进行验收和反馈2.2第三方对甲乙双方的责任：2.2.1第三方应按照服务协议约定，提供专业、高效的服务2.2.2第三方对提供的服务质量负责，如有违约，应承担相应的违约责任第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致的服务缺陷或损害，其责任限额如下：3.1.1第三方应承担因自身服务缺陷导致的直接经济损失，最高不超过合同总金额的10%3.1.2第三方应承担因自身服务缺陷导致的人身伤害，按照国家相关法律法规承担赔偿责任3.2第三方的责任限额应在服务协议中明确约定。第四条第三方介入的程序4.1甲乙双方需在合同中明确约定第三方介入的程序，包括：4.1.1第三方介入的申请和审批流程4.1.2第三方介入的具体服务内容和时间安排4.1.3第三方介入的沟通协调机制4.2第三方介入前，甲乙双方应就服务协议的具体条款进行协商，并达成一致意见。第五条第三方服务的监督和管理5.1甲乙双方应共同监督第三方服务的履行情况，确保服务符合合同约定。5.2甲乙双方应定期召开会议，讨论第三方服务的问题和改进措施。5.3如第三方服务存在重大缺陷或违约行为，甲乙双方有权要求第三方立即整改或终止服务。第六条第三方服务的变更和终止6.1如需变更第三方服务的内容或终止服务，甲乙双方应书面通知第三方，并按照服务协议的约定进行处理。6.2第三方服务的变更或终止，不影响甲乙双方在合同中的权利和义务。第七条第三方信息的保密7.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。7.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第八条第三方的责任承担8.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因造成甲乙双方的损失，应承担相应的赔偿责任。8.2第三方的赔偿责任应按照服务协议的约定执行，如有争议，提交约定的争议解决机构解决。第九条第三方服务的争议解决9.1第三方服务产生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。第十条第三方的独立性10.1第三方在合同履行过程中，应保持独立性，不得受任何一方的不当影响。10.2第三方应独立承担责任，不得将其责任转嫁给甲乙任何一方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书要求：详细描述招聘岗位的职责、任职资格、工作环境、薪酬福利等信息。说明：用于明确招聘岗位的具体要求，作为招聘和考核的依据。2.人员派遣协议要求：明确人员派遣的具体内容、期限、费用、双方的权利和义务等。说明：用于规范人员派遣关系，保障双方权益。3.第三方服务协议要求：详细约定第三方提供服务的类型、内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入的细节，确保服务质量。4.人员考核表要求：根据考核标准，对派遣人员进行定期的考核。说明：用于评估派遣人员的工作表现，为后续管理提供依据。5.人员离职报告要求：详细记录人员离职的原因、时间、手续办理情况等。说明：用于跟踪人员流动情况，分析原因，优化招聘和人员管理。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于在发生争议时，快速、有效地解决问题。7.合同变更协议要求：记录合同变更的原因、内容、双方签字等。说明：用于规范合同变更流程，确保变更合法有效。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘单位违约行为：未按时支付招聘费用：应向人力资源代理机构支付违约金，金额为应支付费用的5%未按时支付派遣人员工资：应向派遣人员支付违约金，金额为应支付工资的5%2.人力资源代理机构违约行为：未按时完成招聘工作：应向招聘单位支付违约金，金额为合同金额的5%派遣不符合条件的人员：应承担相应的赔偿责任3.第三方违约行为：未按约定提供服务：应承担相应的赔偿责任，包括直接经济损失泄露商业秘密：应承担相应的法律责任违反保密义务：应承担相应的法律责任示例说明：招聘单位未按时支付招聘费用，应支付人力资源代理机构违约金，金额为人民币5000元。人力资源代理机构派遣不符合条件的人员，导致招聘单位遭受经济损失，应承担相应的赔偿责任，如支付人民币10000元。全文完。2024年度交通行业人力资源代理招聘与运输合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1人力资源代理1.2招聘服务1.3运输合同1.4相关术语2.服务内容2.1人力资源招聘2.2人员培训2.3管理与指导2.4运输安排2.5应急处理3.服务期限3.1合同生效日期3.2服务期限3.3续约条款4.服务费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3付款期限4.4逾期付款处理5.人员资质要求5.1人员选拔标准5.2资格审查5.3背景调查6.运输服务要求6.1运输路线规划6.2运输工具标准6.3安全保障措施6.4服务质量标准7.保密条款7.1信息保密7.2保密期限7.3违约责任8.合同变更与解除8.1变更程序8.2解除条件8.3解除通知8.4解除后的责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用11.1适用法律11.2争议管辖12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3终止后的处理13.其他约定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署与备案14.1签署日期14.2签署主体14.3备案要求第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1人力资源代理：指甲方委托乙方根据甲方提供的招聘需求，负责组织招聘活动，选拔、推荐符合条件的人才，并协助甲方完成相关招聘手续的服务。1.2招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、组织面试、背景调查、签订劳动合同等。1.3运输合同：指甲方与乙方签订的，约定乙方为甲方提供运输服务，甲方支付相应费用的合同。1.4相关术语：在本合同中，除非另有约定，否则术语的含义与一般行业理解一致。2.服务内容2.1人力资源招聘：乙方根据甲方提供的岗位需求，负责组织招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、背景调查等。2.2人员培训：乙方为甲方提供新员工入职培训，包括岗位技能、企业文化等方面的培训。2.3管理与指导：乙方对甲方招聘人员提供日常管理及业务指导，确保招聘人员的工作质量和效率。2.4运输安排：乙方负责为甲方提供交通出行服务，包括但不限于接送员工上下班、出差等。2.5应急处理：乙方在运输过程中如遇突发情况，应立即采取措施确保人员安全，并及时通知甲方。3.服务期限3.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2服务期限：本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。3.3续约条款：本合同期满前，甲方如需继续委托乙方提供服务，应提前一个月向乙方提出书面续约申请。4.服务费用4.1费用构成：服务费用包括但不限于招聘服务费、培训费、运输服务费等。4.2费用支付方式：甲方应按照乙方开具的发票，在约定的时间内支付服务费用。4.3付款期限：甲方应在收到发票后的15个工作日内支付相应费用。4.4逾期付款处理：如甲方逾期付款，乙方有权向甲方收取逾期付款违约金，违约金按每日千分之五计算。5.人员资质要求5.1人员选拔标准：乙方选拔人员应具备与岗位要求相匹配的学历、技能和经验。5.2资格审查：乙方对选拔人员的基本情况进行资格审查，确保其符合招聘条件。5.3背景调查：乙方对选拔人员进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、信用记录等。6.运输服务要求6.1运输路线规划：乙方根据甲方需求，制定合理的运输路线，确保运输效率和安全。6.2运输工具标准：乙方提供的运输工具应满足国家相关标准，确保车辆状况良好。6.3安全保障措施：乙方在运输过程中采取必要的安全保障措施，如配备安全员、使用安全带等。6.4服务质量标准：乙方提供的运输服务应满足甲方的要求，确保服务质量。8.合同变更与解除8.1变更程序：任何一方要求变更本合同内容，应提前30日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。8.2.1一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；8.2.2发生不可抗力事件，致使本合同无法履行；8.2.3双方协商一致解除合同。8.3解除通知：一方解除本合同时，应提前30日以书面形式通知对方。9.违约责任9.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。9.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约金计算：违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总金额的20%。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：双方可协商选择仲裁机构解决争议，仲裁裁决为终局裁决。10.3争议解决程序：争议解决机构按照其章程和规则进行仲裁，仲裁费用由败诉方承担。11.法律适用11.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：本合同因期满、解除或其他原因终止。12.3终止后的处理：合同终止后，双方应按照合同约定和实际情况，合理处理剩余事项。13.其他约定13.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式发送，送达地址为合同中约定的地址。13.2合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.合同签署与备案14.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署主体：甲方代表（签字）：___________乙方代表（签字）：___________14.3备案要求：本合同签订后，双方应及时向相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与合同履行或提供相关服务的其他实体或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。15.2.1第三方应具备相应的资质和能力，能够履行其职责。15.2.2第三方的介入应有助于合同的履行和目标的实现。15.2.3第三方的介入不应违反本合同的规定。15.3第三方的责权利：15.3.1责任：第三方应根据合同约定和自身职责，对提供的服务或产品承担相应的责任。15.3.2权利：第三方有权根据合同约定获得相应的报酬和费用。15.3.3利益：第三方有权享受合同履行过程中产生的利益，但不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方：第三方应向甲方提供符合合同约定和质量标准的服务或产品，甲方对第三方的服务或产品有验收和监督的权利。15.4.2第三方与乙方：第三方应向乙方提供符合合同约定和质量标准的服务或产品，乙方对第三方的服务或产品有验收和监督的权利，并对第三方的工作进行协调和管理。15.4.3第三方与其他方：第三方与其他方的关系由各自之间的合同约定，第三方应遵守相关法律法规，并尊重其他方的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方责任的界定：第三