2024年实习生实习期间企业可持续发展战略合作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生实习期间企业可持续发展战略合作合同本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2企业定义1.3可持续发展战略定义2.实习生资格与选拔2.1实习生基本条件2.2实习生选拔流程3.实习期间工作安排3.1实习岗位分配3.2实习任务与目标3.3实习时间安排4.实习生培训与指导4.1实习生培训内容4.2实习生指导方式5.实习期间权益与责任5.1实习生权益5.2实习生责任6.实习生考核与评价6.1考核方式6.2评价标准7.实习期间待遇与保障7.1实习工资及福利7.2社会保险与公积金8.可持续发展战略合作内容8.1可持续发展目标8.2合作项目与计划9.信息交流与合作机制9.1信息交流方式9.2合作机制10.合作期限与续约10.1合作期限10.2续约条件11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.合同生效、修改与终止12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同终止条件13.其他约定13.1知识产权归属13.2保密条款13.3法律适用与管辖14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生定义本合同中所指实习生，系指符合本合同约定条件，由企业选拔并接受企业培训，在实习期间为企业提供实习服务的个人。1.2企业定义本合同中所指企业，系指提供实习岗位、安排实习任务、负责实习生培训与指导的法人实体。1.3可持续发展战略定义本合同中所指可持续发展战略，系指企业在实习期间，通过实习生参与，推动企业实现经济效益、社会效益和环境效益的协调发展。2.实习生资格与选拔2.1实习生基本条件（1）具有完全民事行为能力；（3）符合企业实习岗位的专业要求；（4）身体健康，能适应实习岗位的工作强度。2.2实习生选拔流程（1）企业发布实习岗位及要求；（2）有意向的应聘者提交个人简历及相关材料；（3）企业对简历进行筛选，确定面试名单；（4）面试通过者，与企业签订实习合同。3.实习期间工作安排3.1实习岗位分配企业根据实习生的专业背景、能力和兴趣，为其分配相应的实习岗位。3.2实习任务与目标（1）实习生在实习期间，需按照企业要求完成实习任务；（2）实习目标包括但不限于：提升专业技能、增强团队协作能力、了解企业文化和业务流程。3.3实习时间安排（1）实习期限为6个月，自双方签订本合同之日起计算；（2）实习时间根据企业工作安排，由实习生与企业协商确定。4.实习生培训与指导4.1实习生培训内容（1）企业业务知识培训；（2）团队协作与沟通技巧培训；（3）企业文化及职业道德培训。4.2实习生指导方式（1）实习导师负责对实习生进行一对一指导；（2）定期组织实习生进行经验分享和交流。5.实习期间权益与责任5.1实习生权益（1）获得实习期间的生活补贴；（2）享有企业提供的福利待遇；（3）在实习期间，享有合法权益保障。5.2实习生责任（1）遵守企业规章制度，服从实习安排；（2）按时完成实习任务，确保实习质量；（3）积极参与企业组织的各项活动。6.实习生考核与评价6.1考核方式（1）实习导师根据实习生表现进行考核；（2）企业人力资源部对实习生进行综合评价。6.2评价标准（1）实习任务完成情况；（2）团队协作与沟通能力；（3）企业文化和职业道德表现。8.可持续发展战略合作内容8.1可持续发展目标（1）提高企业资源利用效率，降低能源消耗；（2）推动企业社会责任实践，提升企业形象；（3）促进环保技术创新，实现绿色发展。8.2合作项目与计划（1）实习生参与企业环保项目，如节能减排、垃圾分类等；（2）实习生参与企业社会责任项目，如公益活动、志愿者服务等；（3）实习生参与企业内部环保意识培训，提升全员环保意识。9.信息交流与合作机制9.1信息交流方式（1）定期召开实习生与企业的沟通会议；（2）建立实习生信息反馈渠道，及时了解实习生需求和意见；（3）利用企业内部网络平台，实现信息共享。9.2合作机制（1）建立实习生与企业之间的良好沟通机制；（2）定期评估合作效果，调整合作策略；（3）确保实习生在企业实习期间的安全与健康。10.合作期限与续约10.1合作期限本合同合作期限为一年，自双方签订本合同之日起计算。10.2续约条件（1）实习生和企业在合作期限内，均认为合作效果良好；（2）双方在合同到期前一个月内，书面提出续约意愿；（3）续约条件与本合同条款一致。11.违约责任与争议解决11.1违约责任（1）实习生未履行本合同约定，造成企业损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）企业未履行本合同约定，造成实习生损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效、修改与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序（1）任何一方提出修改本合同内容，需以书面形式通知对方；（2）双方同意修改内容后，应重新签订本合同。12.3合同终止条件（1）实习期满，本合同自动终止；（2）双方协商一致，决定终止本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行，本合同终止。13.其他约定13.1知识产权归属实习生在实习期间为企业创作的作品，除合同另有约定外，知识产权归企业所有。13.2保密条款双方对本合同内容以及实习期间知悉的商业秘密负有保密义务。13.3法律适用与管辖本合同适用中华人民共和国法律，并由有管辖权的人民法院管辖。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于实习岗位描述、实习生培训计划、考核评价标准等；14.2附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方定义本合同中所指第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同实施或与本合同相关联的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方范围（1）中介方：在合同签订、履行过程中，提供中介服务或协调甲乙双方关系的第三方；（2）担保方：为本合同履行提供担保的第三方；（3）技术服务方：为本合同履行提供技术支持的第三方；（4）其他第三方：根据合同需要，经甲乙双方同意参与本合同履行的其他第三方。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额定义本合同中所指第三方责任限额，是指第三方因履行本合同义务或违反本合同约定所应承担的最高赔偿责任。2.2第三方责任限额确定（1）中介方：中介方责任限额由甲乙双方在合同中约定；（2）担保方：担保方责任限额根据担保合同约定；（3）技术服务方：技术服务方责任限额根据技术服务合同约定；（4）其他第三方：其他第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定。3.第三方责权利3.1第三方权利（1）中介方有权收取中介服务费用；（2）担保方有权要求甲乙双方履行合同义务；（3）技术服务方有权按照技术服务合同约定提供技术支持；（4）其他第三方有权根据合同约定行使权利。3.2第三方义务（1）中介方应如实提供中介服务，协助甲乙双方履行合同；（2）担保方应履行担保义务，确保甲乙双方履行合同；（3）技术服务方应按照技术服务合同约定提供技术支持；（4）其他第三方应按照合同约定履行义务。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分（1）甲乙双方对合同履行承担连带责任；（2）第三方在履行本合同义务过程中，对甲乙双方不承担连带责任；（3）第三方因履行本合同义务或违反本合同约定所产生的一切责任，由其自行承担。4.2利益划分（1）甲乙双方享有本合同约定的利益；（2）第三方不享有本合同约定的利益，但有权根据合同约定获得相应报酬。5.第三方介入的程序与要求5.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入；（2）甲乙双方与第三方签订相关合同或协议；（3）第三方按照合同或协议约定履行义务。5.2第三方介入要求（1）第三方应具备履行本合同义务的能力和条件；（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。6.第三方介入后的合同履行6.1合同履行主体甲乙双方作为合同主体，负责合同履行。6.2合同履行变更第三方介入后，甲乙双方可就合同履行变更事宜与第三方协商一致。6.3合同履行争议（1）第三方介入后，甲乙双方发生争议，应协商解决；（2）协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式解决。7.第三方介入后的合同终止7.1合同终止条件（1）合同约定的履行期限届满；（2）甲乙双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。7.2合同终止程序（1）甲乙双方与第三方协商一致终止合同；（2）终止合同后，第三方应退还甲乙双方已支付的款项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职要求等。说明：此附件用于明确实习生在实习期间的具体工作职责和目标。2.实习生培训计划要求：列出实习生培训的内容、时间安排、培训方式等。说明：此附件用于指导实习生在企业实习期间的培训活动。3.考核评价标准要求：制定实习生考核的评价指标、评价方法和评价周期。说明：此附件用于对实习生的表现进行客观、公正的评价。4.可持续发展战略规划要求：阐述企业可持续发展战略的目标、实施路径和预期效果。说明：此附件用于指导企业实施可持续发展战略。5.信息交流机制要求：明确信息交流的方式、渠道和频率。说明：此附件用于确保实习生与企业之间的信息畅通。6.第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的具体内容、责任和义务。说明：此附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为。7.违约责任协议要求：明确违约行为的类型、违约责任和赔偿标准。说明：此附件用于保护甲乙双方的合法权益。8.争议解决机制要求：制定争议解决的方式、程序和期限。说明：此附件用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定（1）未按约定时间完成实习任务：实习生应承担相应违约责任，如赔偿企业因此遭受的损失。（2）泄露企业商业秘密：实习生应承担相应违约责任，包括但不限于赔偿企业经济损失和承担法律责任。2.企业违约行为及责任认定（1）未按约定提供实习岗位和培训：企业应承担相应违约责任，如赔偿实习生因此遭受的损失。（2）未按约定支付实习工资和福利：企业应承担相应违约责任，如支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按约定履行中介服务：中介方应承担相应违约责任，如赔偿甲乙双方因此遭受的损失。（2）未按约定提供技术支持：技术服务方应承担相应违约责任，如赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：1.若实习生在实习期间因个人原因提前离职，导致企业工作进度受到影响，实习生应赔偿企业因此遭受的直接经济损失。2.若企业未按约定提供实习岗位，导致实习生无法按计划进行实习，企业应赔偿实习生因未能按计划实习而遭受的损失。3.若中介方未按约定提供中介服务，导致甲乙双方未能达成合作，中介方应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。全文完。2024年实习生实习期间企业可持续发展战略合作合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2企业基本信息2.实习生实习内容2.1实习岗位2.2实习时间2.3实习地点2.4实习任务3.实习期间待遇3.1薪酬标准3.2工作时间3.3休息休假3.4社会保险4.企业可持续发展目标4.1环境保护4.2社会责任4.3资源节约5.双方权利与义务5.1实习生权利5.2企业权利5.3实习生义务5.4企业义务6.实习生考核与评估6.1考核标准6.2评估方式6.3考核结果7.合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止8.违约责任8.1实习生违约责任8.2企业违约责任9.保密条款9.1信息保密9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1附件一：实习生实习计划12.2附件二：实习生考核标准12.3附件三：保密协议13.合同签订日期14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：________________________1.2实习生身份证号码：____________________1.3实习生联系方式：_____________________1.4实习生学历：________________________1.5实习生专业：________________________1.6实习生毕业院校：_____________________1.7企业名称：__________________________1.8企业统一社会信用代码：________________1.9企业法定代表人：_____________________1.10企业联系方式：_____________________2.实习生实习内容2.1实习岗位：___________________________2.2实习时间：自____年____月____日至____年____月____日2.3实习地点：___________________________2.4实习任务：2.4.1参与部门日常工作；2.4.2完成部门领导交办的其他任务；2.4.3参与项目研发、市场调研等具体工作。3.实习期间待遇3.1薪酬标准：实习期间每月薪酬为人民币____元；3.2工作时间：每日工作时间为____小时，每周工作____天；3.3休息休假：实习生享有国家法定节假日及休息日；3.4社会保险：企业为实习生缴纳社会保险，具体险种及缴纳比例按国家及地方相关政策执行。4.企业可持续发展目标4.1环境保护：企业承诺在实习期间遵循环保法规，减少污染排放；4.2社会责任：企业鼓励实习生参与公益活动，履行社会责任；4.3资源节约：企业提倡节能减排，提高资源利用效率。5.双方权利与义务5.1实习生权利：5.1.1获得企业提供的实习岗位及相应工作条件；5.1.2享受实习期间的企业员工福利；5.1.3对企业违反合同规定的行为提出异议；5.2企业权利：5.2.1对实习生的工作进行考核；5.2.2对实习生的违纪行为进行处理；5.2.3对实习生的工作成果进行合理利用；5.3实习生义务：5.3.1按时参加实习，完成实习任务；5.3.2遵守企业规章制度，维护企业形象；5.3.3保护企业商业秘密；5.4企业义务：5.4.1为实习生提供必要的培训及工作指导；5.4.2保证实习生的合法权益；5.4.3对实习生在工作中遇到的困难给予帮助。6.实习生考核与评估6.1考核标准：根据实习岗位要求，制定实习生考核标准；6.2评估方式：通过实习期间的工作表现、工作成果等进行评估；6.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格，具体标准由企业制定。7.合同变更与解除7.1合同变更：在合同履行过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对合同内容进行变更；7.2.1实习生提出解除合同，并书面通知企业；7.2.2企业因故解除合同，并书面通知实习生；7.2.3实习生严重违反合同规定，企业有权解除合同；7.2.4实习期间发生不可抗力因素，导致合同无法履行；7.3合同终止：合同期满或解除后，双方应按约定办理合同终止手续。8.违约责任8.1实习生违约责任：8.1.1实习生未按时完成实习任务，每逾期一日，应支付人民币____元违约金；8.1.2实习生擅自离岗，视为严重违约，企业有权解除合同，并要求实习生支付人民币____元违约金；8.1.3实习生泄露企业商业秘密，每泄露一项，应支付人民币____元赔偿金；8.2企业违约责任：8.2.1企业未按时支付实习生薪酬，每逾期一日，应支付人民币____元违约金；8.2.2企业未按约定提供实习岗位或工作条件，实习生有权解除合同，并要求企业支付人民币____元赔偿金；8.2.3企业违反保密协议，每泄露一项，应支付人民币____元赔偿金。9.保密条款9.1信息保密：9.1.1实习生在实习期间接触到的企业商业秘密，应严格保密；9.1.2企业应采取必要措施，确保实习生了解保密信息的重要性；9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同签订之日起____年；9.3违约责任：9.3.1实习生违反保密协议，每泄露一项，应支付人民币____元赔偿金；9.3.2企业违反保密协议，每泄露一项，应支付人民币____元赔偿金。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；10.2争议解决程序：10.2.1双方应在争议发生后____日内，以书面形式提出解决争议的要求；10.2.2争议解决过程中，双方应继续履行合同；10.3争议解决机构：10.3.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同生效与解除11.1合同生效条件：11.1.1双方签署合同；11.1.2实习生到岗；11.2合同解除条件：11.2.1双方协商一致；11.2.2出现合同约定的解除情形；11.3合同终止：11.3.1合同期满；11.3.2合同解除；11.3.3双方达成终止协议。12.合同附件12.1附件一：实习生实习计划；12.2附件二：实习生考核标准；12.3附件三：保密协议。13.合同签订日期13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同份数及保管14.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力；14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起至合同终止前，由双方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指任何非合同双方的独立第三方，包括但不限于仲裁机构、调解机构、法律顾问、评估机构等。15.2第三方介入条件：在合同履行过程中，如发生争议或纠纷，双方均可同意由第三方介入，以协助解决争议或纠纷。15.3第三方介入程序：15.3.1双方应共同选择或由法院指定第三方介入；15.3.2第三方介入后，应遵守相关法律法规及合同约定，公正、公平地处理争议或纠纷；15.3.3第三方介入期间，双方应积极配合，提供必要的信息和证据。15.4第三方责任限额：15.4.1第三方在介入过程中，如因自身原因导致双方损失，应承担相应的赔偿责任；15.4.2第三方责任限额由双方在合同中约定，或由法院根据实际情况确定。16.第三方与其他各方的关系16.1第三方与实习生：第三方在介入过程中，应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的隐私权、知识产权等。16.2第三方与企业：第三方在介入过程中，应尊重企业的合法权益，不得泄露企业的商业秘密。16.3第三方与双方：第三方在介入过程中，应公平、公正地处理双方的争议或纠纷，不得偏袒任何一方。17.第三方介入的费用17.1第三方介入的费用由双方承担，具体费用由双方在合同中约定；17.2若第三方介入导致双方损失，相关费用由责任方承担。18.第三方介入的效果18.1第三方介入后，双方应遵守第三方的决定，不得擅自改变；18.2第三方介入结束后，双方应按照第三方的决定履行合同。19.第三方介入的终止19.1第三方介入结束后，双方应立即停止争议或纠纷；19.2第三方介入结束后，双方应继续履行合同。20.第三方介入的补充20.1本合同中关于第三方介入的条款，如有未尽事宜，由双方另行协商确定；20.2本合同中关于第三方介入的条款，如有与法律法规冲突之处，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生实习计划详细要求：包括实习岗位描述、实习任务列表、实习期间的学习计划、考核标准等。说明：此附件为实习生实习期间的工作指南，由企业制定并经实习生确认。2.附件二：实习生考核标准详细要求：明确考核指标、评分标准、考核周期等。说明：此附件用于对实习生在实习期间的绩效进行评估。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密，确保实习期间信息的保密性。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的条件、程序、费用、责任等。说明：此附件用于在合同履行过程中，如需第三方介入时的具体协议。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更的内容、双方签字、日期等。说明：此附件用于在合同履行过程中，如需变更合同内容时的正式协议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成实习任务。责任认定：实习生应支付人民币____元违约金，并可能被解除合同。2.企业违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习生薪酬。责任认定：企业应支付人民币____元违约金，并可能被要求支付额外赔偿。示例：企业延迟支付实习生工资超过3天，则视为违约。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方在介入过程中泄露保密信息。责任认定：第三方应支付人民币____元赔偿金，并可能被追究法律责任。示例：第三方在处理争议过程中泄露企业商业秘密，则视为违约。4.合同解除违约行为及责任认定：违约行为：一方未履行合同解除通知义务。责任认定：违约方应支付人民币____元违约金。示例：一方未在合同约定的时间内通知对方解除合同，则视为违约。全文完。2024年实习生实习期间企业可持续发展战略合作合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同目的2.实习生信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生年龄2.4实习生专业2.5实习生年级3.实习岗位与职责3.1实习岗位3.2实习岗位职责3.3实习工作内容4.实习期间待遇4.1实习津贴4.2工作时间4.3工作地点4.4休假制度5.企业可持续发展战略5.1可持续发展战略目标5.2可持续发展实施计划5.3可持续发展成果评估6.双方权利与义务6.1企业权利与义务6.2实习生权利与义务7.实习期间管理7.1实习生培训7.2工作指导与监督7.3实习生考核8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密义务9.违约责任9.1实习生违约责任9.2企业违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定14.1合同生效14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年实习生实习期间企业可持续发展战略合作合同”。1.2合同双方：甲方（企业名称），乙方（实习生姓名）。1.3合同签订日期：2024年X月X日。1.4合同期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止。1.5合同目的：甲方为提高实习生专业技能，培养企业可持续发展人才，与乙方签订本合同，共同推进实习期间的企业可持续发展战略。2.实习生信息2.1实习生姓名：乙方全名。2.2实习生性别：男/女。2.3实习生年龄：岁。2.4实习生专业：专业。2.5实习生年级：年级。3.实习岗位与职责3.1实习岗位：部门职位。3.2实习岗位职责：3.2.1协助完成部门日常工作；3.2.2参与项目的研究与实施；3.2.3完成甲方交办的其他工作。3.3实习工作内容：3.3.1参与项目的前期调研；3.3.2协助制定项目的实施方案；3.3.3负责项目的日常执行与监督；3.3.4收集并整理项目的相关数据。4.实习期间待遇4.1实习津贴：甲方每月支付乙方人民币元实习津贴。4.2工作时间：实行每周工作X天，每天工作X小时。4.3工作地点：甲方所在地的部门。4.4休假制度：乙方享有国家法定节假日及甲方的带薪休假。5.企业可持续发展战略5.1可持续发展战略目标：5.1.1提高企业环保意识，降低资源消耗；5.1.2推广节能减排技术，提高能源利用效率；5.1.3培养实习生环保意识，推动企业可持续发展。5.2可持续发展实施计划：5.2.1开展环保培训，提高员工环保意识；5.2.2引入节能减排技术，降低企业能耗；5.2.3建立实习生环保实践项目，培养实习生环保技能。5.3可持续发展成果评估：5.3.1定期对环保培训效果进行评估；5.3.2对节能减排技术实施效果进行跟踪；6.双方权利与义务6.1企业权利与义务：6.1.1为乙方提供实习岗位及工作环境；6.1.2对乙方进行实习期间的工作指导与监督；6.1.3按时支付乙方实习津贴。6.2实习生权利与义务：6.2.1遵守甲方规章制度，完成实习岗位工作；6.2.2积极参与企业可持续发展战略的实施；6.2.3保守甲方商业秘密。7.实习期间管理7.1实习生培训：7.1.1甲方为乙方提供实习岗位所需的技能培训；7.1.2乙方需参加甲方组织的环保培训。7.2工作指导与监督：7.2.1甲方指定专人负责乙方实习期间的工作指导；7.2.2甲方对乙方工作表现进行定期考核。7.3实习生考核：7.3.1甲方对乙方实习期间的工作表现进行综合考核；7.3.2考核内容包括实习态度、工作成果、团队协作等方面。8.知识产权与保密8.1知识产权归属：8.1.1乙方在实习期间所创作的任何作品、技术成果等知识产权归甲方所有；8.1.2乙方在实习期间对甲方提供的信息、资料等负有保密义务，未经甲方同意不得向第三方泄露。8.2保密义务：8.2.1乙方在实习期间获取的甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露；8.2.2乙方在实习结束后，继续履行保密义务，不得泄露任何在实习期间知悉的甲方商业秘密。9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1乙方未按照合同约定完成实习工作，甲方有权终止合同并要求乙方赔偿由此造成的损失；9.1.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权终止合同并要求乙方赔偿相应的损失。9.2企业违约责任：9.2.1甲方未按照合同约定支付实习津贴，乙方有权要求甲方支付逾期款项并支付违约金；9.2.2甲方未提供适当的实习条件或工作指导，乙方有权要求甲方改正或终止合同并要求赔偿相应的损失。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；10.1.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：10.2.1双方应在争议发生后X日内提出书面争议解决申请；10.2.2争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；11.1.2甲方因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同；11.1.3双方协商一致，可以解除合同。11.2合同解除程序：11.2.1双方应书面通知对方解除合同；11.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。12.合同变更12.1合同变更条件：12.1.1双方协商一致，可以变更合同内容；12.1.2法律法规或政策变化，导致合同内容需要变更。12.2合同变更程序：12.2.1双方应书面通知对方变更合同内容；12.2.2变更后的合同自双方签字之日起生效。13.合同终止13.1合同终止条件：13.1.1合同期限届满；13.1.2双方协商一致解除合同；13.1.3合同因其他原因终止。13.2合同终止程序：13.2.1双方应书面通知对方合同终止；13.2.2合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。14.其他约定14.1合同生效：14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；14.1.2合同一式两份，双方各执一份。14.2合同份数：14.2.1本合同一式两份，具有同等法律效力。14.3合同附件：14.3.1本合同附件包括但不限于实习计划、工作指导手册等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、培训机构等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提供专业服务，协助双方更好地履行合同义务，提高合同执行效率。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的设定：第三方在执行合同过程中产生的责任，其责任限额应明确约定，不得超过本合同约定的甲方或乙方的责任限额。16.2第三方责任限额的确定方式：16.2.2第三方责任限额应在本合同中单独列明，并由甲乙双方签字确认。17.第三方责任界定17.1第三方责任范围：17.1.1第三方在其专业领域内提供的服务，如因第三方自身原因导致服务瑕疵或损害，第三方应承担相应责任；17.1.2第三方在执行合同过程中违反法律法规或合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应责任。17.2第三方责任免除：17.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务，第三方不承担责任；17.2.2因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致第三方无法履行合同义务，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方应按照甲方的要求提供服务，确保服务质量符合合同约定；18.1.2第三方在执行合同过程中，应接受甲方监督，对甲方提出的合理要求予以配合。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方应按照乙方的需求提供服务，确保服务质量符合合同约定；18.2.2第三方在执行合同过程中，应尊重乙方的合法权益，对乙方提出的合理要求予以配合。18.3第三方与甲方、乙方的合作：18.3.2第三方在执行合同过程中，应积极沟通，及时反馈工作进展。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请：19.1.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前X天向对方提出申请，并说明第三方介入的目的、服务内容、