2024年某体育俱乐部主教练聘请合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年某体育俱乐部主教练聘请合同本合同目录一览第一条合同主体及签订日期1.1体育俱乐部名称1.2主教练姓名1.3合同签订日期第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条主教练职责3.1训练计划制定3.2比赛策略制定3.3球员管理3.4团队建设3.5媒体报道和公关第四条主教练权限4.1球队人员调整4.2训练设施使用4.3球员转会权4.4代表俱乐部参加相关活动第五条薪资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利保障5.4薪资支付方式第六条试用期6.1试用期期限6.2试用期考核标准第七条违约责任7.1双方违约情形7.2违约金计算方式7.3违约责任承担方式第八条争议解决8.1双方协商解决8.2第三方调解8.3法律诉讼第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条合同修改和解除10.1合同修改条件10.2合同解除条件10.3解除合同后的权益处理第十一条法律适用和争议解决11.1合同签订地11.2适用法律法规11.3争议解决方式第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项12.2附件第十三条双方签字13.1体育俱乐部代表签字13.2主教练签字第十四条合同生效条件14.1合同签字盖章14.2合同备案手续完成14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订日期1.1体育俱乐部名称：某市体育俱乐部1.2主教练姓名：1.3合同签订日期：2024年3月1日第二条合同期限2.1合同开始日期：2024年3月1日2.2合同结束日期：2027年2月28日第三条主教练职责3.1训练计划制定：主教练应根据球队实际情况，制定切实可行的训练计划，提高球队整体实力。3.2比赛策略制定：主教练需在比赛中制定合理的战术策略，指导球队争取最佳比赛成绩。3.3球员管理：主教练负责对球队球员进行日常管理，包括训练态度、纪律等方面。3.4团队建设：主教练应注重球队团队精神的培养，提高球队凝聚力。3.5媒体报道和公关：主教练需配合俱乐部完成媒体采访、公关活动等工作。第四条主教练权限4.1球队人员调整：主教练有权根据球队需要对球队人员进行调整，包括转正、试训、解约等。4.2训练设施使用：主教练有权安排球队使用训练设施，确保球队正常训练。4.3球员转会权：主教练有权提出球员转会建议，并参与转会谈判。4.4代表俱乐部参加相关活动：主教练需代表俱乐部参加各类赛事、公益活动等。第五条薪资待遇5.1基本工资：主教练每月的固定基本工资为人民币拾万元整（￥100,000）。5.2绩效奖金：根据球队成绩、训练效果等，主教练可获得相应的绩效奖金。5.3福利保障：俱乐部为主教练提供五险一金、商业保险等福利保障。5.4薪资支付方式：主教练的薪资将通过银行转账方式支付至其指定的银行账户。第六条试用期6.1试用期期限：主教练的试用期为三个月，自合同开始日期起计算。6.2试用期考核标准：俱乐部将在试用期结束时对主教练的工作进行考核，包括球队成绩、训练水平、团队建设等方面。第八条争议解决8.1双方协商解决：在合同履行过程中发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。8.2第三方调解：如协商不成，双方可向俱乐部所在地的体育协会或相关机构申请调解。8.3法律诉讼：如调解不成，任何一方均有权向俱乐部所在地的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容：双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、内部信息等。9.2保密期限：保密信息自双方知悉之日起算，持续有效直至合同终止。9.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条合同修改和解除10.1合同修改条件：合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2合同解除条件：除非合同另有约定，任何一方不得单方面解除合同。10.3解除合同后的权益处理：合同解除后，双方应按照合同约定处理尚未履行完毕的事宜，并互相承担相应的违约责任。第十一条法律适用和争议解决11.1合同签订地：中华人民共和国某省某市。11.2适用法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.3争议解决方式：如第八条所述。第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。12.2附件：本合同附件包括俱乐部提供的相关规章制度、主教练的岗位职责说明等。第十三条双方签字13.1体育俱乐部代表签字：____________13.2主教练签字：____________第十四条合同生效条件14.1合同签字盖章：本合同自双方签字并加盖俱乐部公章之日起生效。14.2合同备案手续完成：双方应按照法律规定，将合同备案至相关管理部门。14.3合同生效日期：自合同生效条件满足之日起。第二部分：第三方介入后的修正第八条争议解决（修正）8.1双方协商解决：在合同履行过程中发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。8.2第三方调解：如协商不成，双方可向俱乐部所在地的体育协会或相关机构申请调解。8.3法律诉讼：如调解不成，任何一方均有权向俱乐部所在地的人民法院提起诉讼。第九条保密条款（修正）9.1保密内容：双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、内部信息等。9.2保密期限：保密信息自双方知悉之日起算，持续有效直至合同终止。9.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条合同修改和解除（修正）10.1合同修改条件：合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2合同解除条件：除非合同另有约定，任何一方不得单方面解除合同。10.3解除合同后的权益处理：合同解除后，双方应按照合同约定处理尚未履行完毕的事宜，并互相承担相应的违约责任。第十一条法律适用和争议解决（修正）11.1合同签订地：中华人民共和国某省某市。11.2适用法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.3争议解决方式：如第八条所述。第十二条其他条款（修正）12.1双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。12.2附件：本合同附件包括俱乐部提供的相关规章制度、主教练的岗位职责说明等。第十三条第三方介入13.1第三方定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构、赞助商、球迷组织等非合同双方的个体或团体。13.2第三方责任：第三方介入本合同事项时，应独立承担相应的法律责任，并与甲乙方无关。13.3第三方权益：第三方根据本合同所享有的权益，包括但不限于报酬、信息使用、保密等，由合同双方另行协商确定。第十四条第三方责任限额14.1第三方责任限额定义：本合同所称第三方责任限额，是指第三方在履行合同过程中因过错造成损失时，应承担的最高赔偿责任额度。14.2第三方责任限额确定：第三方责任限额由合同双方根据合同事项的性质、风险等因素共同协商确定，并在合同中明确。14.3第三方责任限额调整：合同履行过程中，如第三方责任限额需要调整，双方应协商一致，并以书面形式作出修改。第十五条第三方违约处理15.1第三方违约情形：第三方如违反本合同约定，应承担违约责任。15.2第三方违约处理：合同双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。15.3第三方违约责任限制：第三方承担的违约责任，不得超过双方约定的第三方责任限额。第十六条第三方权益保护16.1第三方权益保护措施：合同双方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方利益。16.2第三方权益保护义务：合同双方有义务保护第三方隐私，不得泄露第三方商业秘密、个人隐私等信息。16.3第三方权益保护争议：如合同双方在第三方权益保护方面发生争议，应按本合同第十一条所述争议解决方式处理。第十七条第三方退出17.1第三方退出条件：第三方如需退出本合同，应提前通知合同双方。17.2第三方退出程序：第三方退出时，应按照合同约定办理相关手续，并承担退出后的相关责任。17.3第三方退出后的影响：第三方退出不影响本合同其他条款的执行，合同双方应继续履行合同约定。第十八条第三方签字18.1第三方签字：本合同涉及的第三方应在合同上签字或盖章，以示认可。18.2第三方签字效力：第三方签字后，本合同对第三方具有法律约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：俱乐部规章制度详细描述俱乐部内部管理制度，包括训练、比赛、球员管理等各项规定。附件二：主教练岗位职责说明详细阐述主教练的岗位职责，包括训练计划制定、比赛策略制定、球员管理等。附件三：第三方介入事项说明详细说明第三方介入的事项，包括中介方、评估机构、审计机构等的角色和责任。附件四：赞助商合同如俱乐部有赞助商，需提供赞助商合同，详细描述赞助商的权利和义务。附件五：球员转会规定详细描述球员转会的规定，包括转会程序、转会费用等。附件六：薪资福利制度详细阐述主教练及其团队的薪资福利制度，包括基本工资、绩效奖金、福利保障等。附件七：争议解决方式说明详细说明争议解决的流程，包括双方协商、第三方调解、法律诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.双方违反合同约定的义务。2.第三方未履行其合同义务。3.任何一方提前解除合同。责任认定：1.违约金计算：根据合同约定，违约方需支付违约金，具体金额按合同约定或协商确定。2.损失赔偿：违约方需赔偿因其违约给守约方造成的直接经济损失。3.合同解除：违约方需承担因合同