个体饰品店店长聘用合同模板

个体饰品店店长聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事店长工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的个体饰品店店长，负责店面的日常经营管理工作。1.2乙方应确保店面的服务质量和商品质量，维护甲方的品牌形象。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真完成甲方交办的其他相关工作。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的店铺营业时间执行，每周休息日由甲方根据实际情况予以安排。2.2乙方应按时上下班，如有工作需要加班，应按照甲方的加班规定执行。第三条劳动报酬3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。3.3乙方如因个人原因导致工作失误，甲方有权按照相关规定扣除部分工资作为违约金。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险相关手续。第五条劳动合同的解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。5.4乙方因严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。5.5合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.保密协议7.店铺规章制度8.工作业绩考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间上下班，迟到早退多次或累计超过规定时间。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，造成严重后果。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.乙方违反法律法规和甲方规章制度的行为。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：乙方按照甲方制定的店铺营业时间执行的工作时间。3.劳动报酬：乙方按照约定获得的工资、奖金等收入。4.社会保险：甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：乙方因违约行为被甲方扣除的部分工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到早退：提醒乙方遵守规章制度，累计迟到早退超过规定时间，按照约定扣除相应工资。3.乙方泄露甲方秘密：立即终止劳动合同，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维权。4.甲方未支付工资、奖金：甲方应及时支付乙方工资、奖金，如逾期支付，应支付迟延支付期间的赔偿金。5.甲方未缴纳社会保险：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴。五、所有应用场景：1.甲方为个体饰品店雇主，乙方为个体饰品店店长。2.乙方同意按照甲方制定的工作时间、工资待遇、工作任务等条件工作。3.乙方承诺遵守甲方规章制度，维护甲方品牌形象，保守甲方商业秘密。4.