酒店SPA技师聘用协议

酒店SPA技师聘用协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意担任甲方的SPA技师，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的SPA技师，负责为酒店客户提供专业的SPA服务。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间和作息制度，服从甲方的管理和调度。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行协议至期满。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由甲方按照约定的标准和支付方式按时支付。3.2乙方的工作报酬包括但不限于基本工资、奖金、提成等。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。第四条工作条件和保障4.1甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。4.2甲方应保障乙方的人身安全和职业健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。4.3甲方应按照法律法规的规定，为乙方签订书面劳动合同，并办理相关手续。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前终止本协议的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.乙方健康证明4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方SPA服务标准手册7.社会保险缴纳证明8.保密协议9.工作场所安全评估报告10.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或提供的服务不符合甲方要求，视为违约。2.乙方未经甲方同意，提前终止合同，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未提供乙方符合约定的工作环境和条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.雇主：指甲方，即酒店。2.雇员：指乙方，即SPA技师。3.书面劳动合同：指双方签订的明确双方权利和义务的书面文件。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务不符合要求：甲方应及时与乙方沟通，提出改进意见，必要时可终止合同。2.乙方提前终止合同：甲方有权要求乙方支付违约金，并补充招聘SPA技师。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。4.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险：甲方应及时支付工资，补缴社会保险，并向乙方道歉。5.甲方未提供符合约定的工作环境和条件：甲方应立即改善工作环境，确保乙方的人身安全和职业健康。五、所有应用场景：1.甲方为酒店，需要聘请SPA技师提供专业服务。2.乙方具备相关资格和技能，愿意担任甲方的SPA技