防跑料、串料管理规定（2篇）

防跑料、串料管理规定跑料和串料防范跑料和串料防范主要指员工或合作伙伴在作业过程中，未经许可擅自泄露公司商业机密信息或利用公司资源展开个人活动的情况。为了维护信息安全与提升作业效率，公司可实施以下跑料和串料防范措施：1.签订保密协议：公司须与员工或合作伙伴签订保密协议，明令禁止任何形式的公司商业机密信息外泄行为，并明确保密期限以及违约处罚办法。2.知识产权保护规定：员工或合作伙伴在终止合作或离职前，必须归还被公司提供的所有资料、设备及知识产权，并禁止未经授权复制、传播或使用公司知识产权。3.设定权限审查：公司应根据不同级别设立访问权限，仅授权员工得以接触或使用特定机密信息，以限制其他员工接触。4.行为监控：公司可以通过技术监控手段，对员工或合作伙伴的电子设备和网络行为进行监管，以便及时发现异常行为并采取相应措施。5.合作伙伴审查：公司在与合作伙伴建立合作前，需对其进行必要的背景调查和信誉评估，以保证其具备良好的商业信誉并降低对公司造成潜在风险的可能。6.违规处罚：一旦发现员工或合作伙伴违反跑料和串料防范规定，公司可视情节严重程度给予口头警告、书面警告、罚款、停职或解雇等处罚。7.安全培训：公司应定期举办信息安全培训课程，增强员工及合作伙伴的安全和保密意识，明确公司对商业机密信息泄露的严格处理态度。8.设立举报途径：公司应建立匿名举报渠道，鼓励员工及合作伙伴在发现可疑行为时，能及时反馈，同时保护举报人的合法权益。9.执行审核：公司应定期执行内部审核，确保跑料和串料防范规定的有效执行，并根据实际情况采取必要的改善措施。通过实施上述防范措施，公司能有效预防和控制跑料和串料行为，保障公司商业机密与知识产权的安全，确保公司运营的稳定性和持续发展。防跑料、串料管理规定（二）企业内部防跑料、串料管理规定如下：第一章总则本规定旨在规范企业内部防跑料、串料管理工作，确保企业运营秩序及利益安全，全体employees应严格遵守。第二章防跑料管理员工入职时须签订保密协议并接受保密教育。公司应对核心业务信息进行分类管理，并制定明确的岗位职责及权限范围。销售人员在与客户交往中，须保护企业核心业务信息，防止其泄露给竞争对手或其他无关企业。针对特定客户或项目，销售人员需签订保密协议，明确责任与义务。生产人员应保护生产过程中的产品规格、工艺流程和原材料等核心业务信息，禁止向其他员工或外部人员泄露。管理人员应建立审核与监督机制，定期检查和评估员工核心业务信息的保护情况，及时发现并处理跑料行为。对于发生跑料行为的员工，企业应依法采取纪律处分措施，包括口头警告、书面通报批评、记过、行政警告、降职或解雇等。第三章串料管理企业应建立完善的信息流转制度，对员工核心业务信息进行分类与记录，并限制不同岗位及部门间的信息流通。部门间信息共享应通过内部文件、会议或其他正规渠道，禁止私自传递相关信息给其他部门或员工。企业应建立串料行为的监控机制，及时发现并处理。对多次发生串料行为的员工，企业应采取相应纪律处分措施。企业应加强内部沟通机制，促进部门间协调与沟通，减少因信息不畅导致的串料情况。第四章法律责任对于故意泄露或传递核心业务信息给其他企业或个人的员工，企业有权向相关部门报案，并保留追究法律责任的权利。员工跑料行为造成企业损失的，企业有权要求员工进行赔偿，并保留追究法律责任的权利。员工串料