职业卫生管理规定－职防部门职责范文（2篇）

职业卫生管理规定－职防部门职责范文职业卫生管理规定旨在确保员工的身心健康，预防职业病的发生和控制，并保证工作环境符合职业卫生要求。职业防护部门承担着制定、执行和监督这些规定的任务，其职责包括但不限于以下几个方面：1.制定并实施职业卫生管理制度。职业防护部门需依据国家相关法律法规和标准，结合本单位具体情况，制定相应的职业卫生管理制度，确立员工的权益与义务，并规范职业卫生管理工作的执行。2.开展职业卫生监测。职业防护部门应根据工作场所特性和危害因素类型，组织职业卫生监测，包括职业病危害因素监测、职业健康检查、职业病病例的登记和报告，以便及时评估职业卫生状态。3.制定职业卫生应急预案。职业防护部门应制定应对各种紧急情况的预案，明确事故、突发事件处理及职业病疫情应对措施，保障员工生命安全和身体健康。4.组织职业卫生培训。职业防护部门需对员工进行职业卫生知识和技能培训，增强其职业卫生意识和防护能力，并确保正确使用个人防护装备。5.对职业卫生效果进行评价和改进。职业防护部门应定期评估职业卫生管理工作成效，分析监测数据，及时发现问题并采取措施改进，提升职业卫生管理的科学性和有效性。6.监督职业卫生控制措施的执行。职业防护部门有责任监控职业卫生控制措施的实施情况，对违反规定的单位或个人采取适当的纠正措施，确保员工安全和健康。7.公开职业卫生信息。职业防护部门应及时向员工公布职业卫生相关信息，如职业病防护知识、控制措施的执行状况、职业病统计数据等，提升员工对职业卫生的认识和关注。8.协助处理职业卫生争议。职业防护部门应协助劳动争议仲裁机构解决职业卫生相关的争议，提供必要的职业卫生数据和证据，维护员工的合法权益。以上概述了职业防护部门在职业卫生管理方面的主要职责。实际职责范围可能会根据国家及地方的法律法规和具体规定进行进一步明确和实施。职业卫生管理规定－职防部门职责范文（二）职业卫生管理是维护劳动者健康、预防职业性疾病发生的关键环节。为了进一步加强职业卫生管理，保障劳动者的身体健康，各级职业卫生防护部门需承担以下职责：一、制定并完善职业卫生管理制度职业卫生防护部门应当制定并不断完善职业卫生管理制度，明确各项工作的责任人和流程。这包括职业卫生管理原则、工作目标、行动计划、监督评估等方面，以规范职业卫生管理工作的执行。二、协调职业卫生监测工作职业卫生防护部门应协调职业卫生监测工作，确保监测全面、及时、准确。具体工作包括组织职业卫生监测项目、确定监测控制点、编制监测方案等。加强对职业卫生监测机构的监管，确保其按规定的程序和要求执行监测工作。三、指导职业病防护措施的实施职业卫生防护部门应指导企业制定并实施职业病防护措施，确保职业卫生控制措施的科学性和有效性。具体包括协助企业进行职业病危害评估、指导企业制定职业病防治措施、提供技术支持和培训等。四、组织职业卫生培训职业卫生防护部门应组织职业卫生培训，提升劳动者的职业卫生意识和知识水平。具体包括举办职业卫生培训班、开展职业卫生宣传活动等。加强对企业职业卫生培训的指导和监督，确保培训内容的科学性和有效性。五、开展职业卫生监督检查职业卫生防护部门应定期开展职业卫生监督检查，发现并纠正职业卫生管理工作中存在的问题。具体包括对企业的职业卫生管理制度、职业病防护设施设备、职业卫生监测数据等进行检查，并加强对企业的指导和监督，确保职业卫生管理工作的落实。六、处理职业病事故和申报职业病职业卫生防护部门应处理职业病事故和负责职业病的申报工作。具体包括对职业病事故的调查处理，追究事故责任人的法律责任；同时负责接收和核实企业和劳动者的职业病申报。七、开展职业卫生科研工作职业卫生防护部门应推动职业卫生科研工作，提升职业卫生管理的科学性和前瞻性。具体包括进行职业病防治技术研究、制定职业卫生标准和规范等。八、加强国际合作交流职业卫生防护部门应加强国际合作交流，学习和借鉴国际先进的职业卫生管理经验和技术。通过与国际职业卫生组织的合作，提升我国职业卫生管理水平，推动职业卫生工作的进步。九、其他职业卫生管理工作职业卫生防护部门还应承担其他与职业卫生管理相关的工作，如职业卫生设施设备的管理、职业卫生事故的应急处置等。总的来说，职业卫生防护部门作为职业卫生管理的核心机构，应积极履行职责，加强职业卫生管理，保障