医院培训课件：《护士职业生涯规划》

护士职业生涯规划

你的梦想是什么？对于没有航向的船来讲，任何风都不是顺风好的规划是我们迈向成功的第一步今天我们一起分享：职业生涯规划概况职业生涯规划的意义如何实施职业规划如何进行职业规划职业生涯规划：指个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业目标，选择职业道路，确定教育、培训和发展计划等，并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。护士职业生涯：是指护理人员在从事的护理专业领域的行为历程（主要是指专业发展过程，是个体获得职业能力、培养职业兴趣、职业选择、就职到最后退出职业劳动的完整职业发展过程）一、何为职业生涯规划1、转换角色自然人职业人2、学校与单位区别学校单位学校是专门培养人的单位是专门培养人赚钱的学校里基本没有厉害关系单位里有各种各样的厉害关系学校里原则上个人是独立的单位里很多事情靠独立是完不成的学校评价你是聪明、有才会考试就OK了单位里评价你主要是结果学校里把书读好就好了单位里不仅要把事做好，还要把人做好在学校你可以率性而为在单位里则是大忌在学校犯错后承认、道歉就好了在单位犯错以后，你就要用几倍于犯错的代价才能挽回影响，甚至有的错误是没有办法弥补的学生人接近自然人工作人就是标准的专业人学生时代职业时代目标不同学习知识发展事业责任不同个人个人、家庭、单位、社会关系不同老师、同学患者、同事、领导方法不同个人团队能力不同认知能力认知+操作+人际学校与单位区别二、职业生涯规划的意义职业生涯规划的意义职业生涯规划的意义职业生涯规划的意义有职业发展目标

有人生奋斗方向有自己努力工作动力有助于引导个人发挥潜能实现人生理想实现自我价值如何进行职业规划？三、如何进行职业规划？自我剖析与定位我不知道将从事什么样的工作？也不知今后会怎么样我每天辛勤工作，感觉不到自己的事业有什么进步和发展我已经是一名老护士了，每天重复着同样的工作，没有一点成就感即将退休，觉得自己没有了价值你是这样的感受吗？新护士10年以上的护士20年以上的护士30年以上的护士如何进行职业规划？自我剖析与定位研究自己我适合当护士吗？我过去是一个怎样的护士？高峰期低谷期上升期下降期我现在处在哪个阶段？我将来的目标是什么？这些问题你思考过吗？1清晰性2全程性4一致性3变动性1、个人职业生涯规划的原则激励性56合作性78910具体性实际性挑战性可评估性个人特长与组织社会需要相结合长期目标与短期目标相结合稳定性与动态性相结合动机与方法相结合个人职业生涯规划的原则2、个人职业生涯目标与路线的设定长期目标：为职业生涯最终的结果中期目标：应既有激励价值，又要现实可行短期目标：必须清楚、明确、实现和可行微型目标：在1天或某天的一段时间里所完成的目标目标的设定：是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。

路线选择，需考虑以下是三个问题：个人职业生涯目标的设定目标与路线的设定个人希望从那一条途径发展？个人能够从那条途径发展？个人适合从那条途径发展？自己的价值、理想、成就动机、目标取向等因素自己的性格、特长、学历、经历等要素，确定自己的能力取向。

自己所处的环境，确定自己的机会取向个人职业生涯规划的原则3、实现职业生涯规划的途径目标与路线的设定确定发展方向临床护理专家护理管理者护理教育者实现职业生涯规划的途径确定发展方向管理岗位技术岗位教学岗位三种岗位各有职能不同发展实现职业生涯规划的途径目标与路线的设定护理教育方向临床带教：年资较高的护士助教：本科毕业，主管护师讲师：取得教师资格资质，科研论文达标副教授：担任讲师5年以上，专业职称副高，科研论文达标教授：担任副教授5年以上，专业职称正高，科研论文达标实现职业生涯规划的途径副护士长护士长科护士长护理部副主任护理部主任目标与路线的设定行政管理方向实现职业生涯规划的途径目标与路线的设定专业技术方向（纵向）护士护师主管护师副主任护师主任护士护理专家方向定义：指在某专科领域具有较高理论水平的人才，他们通过临床护理、教学、会诊、研究和变革等活动促进护理学的发展手术室专科护士、急诊科专科护士、伤口造口专家、糖尿病护理专家、心血管疾病护理专家、管道护理专家等等目标与路线的设定实现职业生涯规划的途径4、行动计划与措施——该怎么做？目标与路线的设定结合自身实际情况结合科室、医院发展要求把握护理专业方向三大关键行动计划与措施——该怎么做？工作方面：你计划采取什么措施来提高你的工作效率？业务素质方面：你计划学习那些知识，掌握哪些技能？潜能开发方面：你将采取什么措施开发你的潜能？该怎么做？你应有的职业理念树立危机意识，告别“无所谓”文化给自己的工作贴上“卓越”的标签创新意识是走向成功的万向轮——在变化中“充电”站在患者的角度思考问题你应有的精神面貌爱岗敬业积极向上严守纪律团队合作该怎么做？你应有的完美心态拒绝抱怨，微笑面对脚踏实地，积极行动认真仔细，慎独精神勤奋刻苦，自主学习你应有的提升之道创新是不可推卸的责任引爆潜能，不断超越自我努力专研，成为护理专家成为学科带头人如何实施—反馈与修正“计划赶不上变化”，要使职业生涯规划行之有效，针对可预测的和不可预测的因素，必须不断的对职业生涯进行规划、进行评估与修订修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等如何实施—反馈与修正A巩固成果处理遗留问题P找问题找原因确定目标计划对策D实施C检查如何实施——

医院相关部门在护士职业规划中的职责护理部门、人力资源部门职责将护士的个人发展与医院的发展相结合确定护士的事业奋斗目标制定相应的工作、教育和培训计划每一步骤的时序、方向做科学、合理的安排提供护士在工作中提高职业素质机会的人力资源管理方法如何实施护士的职业规划需要护士长参与优化护理队伍，保证护理工作高效发展管理者最重要的工作就是培养人才协助和帮助护士职业发展护士长在护士职业生涯中的角色是护士最直接，最终端的管理者是最合适的建议者是最合适的实施者和评价者护士长在护士职业生涯早期阶段的管理任务培养其职业生涯规划意识建立良好的职业认同感鼓励参加继续教育学校建立完整、系统的培训计划职业生涯规划箴言职业生涯规划中，重要的不是你现在所处的位置，而是迈向下一步的方向工作岗位不仅是挣钱谋生的场所，更是学习进步，实现人生价值的舞台成功的人可以无数次修改方法，但是从不轻易放弃目标，不成功的人总是修改目标，就是不改方法职业生涯规划箴言职业生涯规划的道路上没有空白点，每一种环境，每