私募基金销售总监聘用协议

私募基金销售总监聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________乙方（受聘方）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：_____________联系电话：_______________电子邮箱：_______________鉴于甲方是一家合法设立的私募基金管理公司，具备私募基金管理人资格，并需要聘请销售总监负责私募基金的销售工作；乙方愿意接受甲方的聘用，担任销售总监一职，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的销售总监，负责私募基金产品的销售工作。1.2乙方应全面负责销售团队的组建、管理、培训和考核，确保销售团队的稳定和销售目标的实现。1.3乙方应根据市场情况和甲方产品特点，制定合适的销售策略，拓展销售渠道，提高甲方产品的市场占有率。1.4乙方应协助甲方进行客户关系维护，提供优质的客户服务，确保客户满意度。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约______年。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成。具体薪酬标准和发放方式详见附件。3.2乙方享有国家规定的五险一金，甲方依法为乙方缴纳相关保险费用。3.3乙方享有年假、病假、产假、陪产假等法定假期，具体待遇按国家法律规定和甲方内部规定执行。第四条保密条款4.1乙方同意在聘用期间及解除聘用后一年内，对甲方的商业秘密、机密信息、客户资料等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方年薪的______倍。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2若乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：__________________法定代表人（或授权代表）：______________签字（或盖章）：_______________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.销售策略方案3.销售团队管理考核办法4.薪酬福利详细方案5.保密协议6.甲方产品介绍二、违约行为及认定：1.乙方提前解除本协议，未支付违约金。2.乙方未按照约定保密，泄露甲方商业秘密。3.甲方未按照约定支付乙方薪酬。4.甲方未按照约定提供乙方法定假期。三、法律名词及解释：1.私募基金：指非公开募集的资金，投资于股票、债券、基金、资产证券化产品等金融资产。2.销售总监：负责组织管理销售团队，完成销售目标。3.违约金：一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的金钱。4.保密义务：对知悉的商业秘密、机密信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：3.客户满意度低：提高服务质量，加强与客户的沟通，了解客户需求。4.保密义务纠纷：签订保密协议，加强内部管理，对泄露秘密的行为进行追究。五、所有应用场景：1.甲方为私募基