员工保密协议书完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

员工保密协议书完整版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1保密信息1.2竞争对手1.3离职员工2.保密义务2.1保密信息的保护2.2保密信息的使用2.3保密信息的披露3.保密期限3.1保密信息的保护期限3.2保密信息披露的期限4.保密协议的生效与终止4.1协议的生效4.2协议的终止5.违约责任5.1违反保密协议的责任5.2违反保密协议的赔偿6.争议解决6.1争议的解决方式6.2争议的管辖法院7.合同的变更与解除7.1合同的变更7.2合同的解除8.保密协议的继承与转让8.1保密协议的继承8.2保密协议的转让9.员工的权利与义务9.1员工的权利9.2员工的义务10.公司的权利与义务10.1公司的权利10.2公司的义务11.保密协议的监督与执行11.1保密协议的监督11.2保密协议的执行12.保密协议的公示与培训12.1保密协议的公示12.2保密协议的培训13.保密协议的修订与更新13.1保密协议的修订13.2保密协议的更新14.附则14.1合同的解释权14.2合同的适用法律14.3合同的签订日期与地点第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1保密信息保密信息是指在本合同有效期内，员工在公司的任职期间获取的、不为公众所广泛知晓的、具有经济价值并需要予以保密的信息。保密信息包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、员工个人信息等。1.2竞争对手竞争对手是指在业务领域内与公司经营相同或相似业务的其他企业或组织。1.3离职员工离职员工是指在本合同有效期内，与公司解除或终止劳动合同的员工。2.保密义务2.1保密信息的保护员工应对保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露、复制或传播保密信息。员工应采取一切合理措施，确保保密信息不致被竞争对手或无关人员获取。2.2保密信息的使用员工只能在公司的授权和监督下使用保密信息，且仅限于履行职务所需范围内。未经公司事先书面同意，员工不得利用保密信息为自己或第三方谋取不正当利益。2.3保密信息的披露员工在未经公司书面同意的情况下，不得将保密信息披露给任何第三方。如因依法需要披露保密信息，员工应事先通知公司，并尽量确保保密信息不被公开。3.保密期限3.1保密信息的保护期限本合同项下的保密信息保护期限自员工离职之日起计算，为期五年。3.2保密信息披露的期限如员工因依法需要披露保密信息，应确保披露的内容、范围和时间在保密信息保护期限内，且不得超出履行法定职责所必需的范围。4.保密协议的生效与终止4.1协议的生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。4.2协议的终止（1）双方协商一致解除；（2）员工因法定原因解除劳动合同；（3）合同规定的保密信息保护期限届满；（4）法律规定的其他情形。5.违约责任5.1违反保密协议的责任如员工违反本合同的保密义务，应承担违约责任，赔偿公司因违约行为所造成的损失。5.2违反保密协议的赔偿员工违反保密协议给公司造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括公司直接损失和间接损失，计算方法双方可协商确定。6.争议解决6.1争议的解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议的管辖法院本合同纠纷的管辖法院为签订地人民法院。8.保密协议的继承与转让8.1保密协议的继承在本合同有效期内，如公司发生合并、分立、收购等变更事项，本合同项下的保密义务和权利义务自动转让给变更后的公司。8.2保密协议的转让未经双方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。如一方拟转让本合同项下的权利和义务，需提前三十天通知对方，并经对方书面同意后方可进行。9.员工的权利与义务9.1员工的权利员工有权依据本合同约定获得保密费、赔偿金等权益。9.2员工的义务员工应严格遵守本合同约定的保密义务，不得泄露、复制或传播保密信息，不得利用保密信息为自己或第三方谋取不正当利益。10.公司的权利与义务10.1公司的权利公司有权依据本合同约定要求员工履行保密义务，并有权依法追究员工违约责任。10.2公司的义务公司应按照约定向员工支付保密费、赔偿金等，并保证员工在本合同项下的权益。11.保密协议的监督与执行11.1保密协议的监督双方应对履行本合同的情况进行相互监督，确保保密义务得到履行。11.2保密协议的执行如一方违约，另一方有权要求违约方履行合同义务，违约方应承担相应的违约责任。12.保密协议的公示与培训12.1保密协议的公示公司应在劳动合同中明确保密条款，并进行公示。12.2保密协议的培训公司应定期对员工进行保密知识培训，提高员工的保密意识和能力。13.保密协议的修订与更新13.1保密协议的修订如双方认为有必要修订本合同，可书面协商一致后进行修订。13.2保密协议的更新随着法律法规的调整和社会经济的发展，双方可对本合同进行适时更新，以确保合同的合法性和有效性。14.附则14.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同的适用法律本合同的适用法律为中华人民共和国法律法规。14.3合同的签订日期与地点本合同于______年______月______日在______签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入本合同所称第三方介入，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个体或组织，包括但不限于中介方、审计方、评估方、监管机构等。15.2第三方范围（1）中介机构，如招聘中介、房地产中介等；（2）专业服务机构，如审计、评估、法律咨询等；（3）监管机构，如工商行政管理局、税务局等；（4）其他与甲乙双方无直接合同关系的个体或组织。16.第三方介入的条款修正16.1第三方责任第三方介入时，应明确其责任范围和责任限额。第三方仅对其承担的职责和义务负责，不承担甲乙双方的其他合同责任。16.2第三方义务第三方介入时，应遵守相关法律法规和职业道德，保护甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的保密信息。16.3第三方权利第三方根据本合同约定，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以确保第三方能够正常履行其职责。17.第三方介入的额外条款17.1第三方选择甲乙双方在选择第三方时，应谨慎评估第三方的资质、信誉和能力，确保第三方能够胜任介入工作。17.2第三方合同甲乙双方与第三方签订合同时，应明确约定第三方的责任范围、责任限额、保密义务等条款，以防止第三方违约或侵权。17.3第三方监督甲乙双方应对第三方的履行情况进行监督，确保第三方按照合同约定履行其职责。如第三方违约，甲乙双方有权要求其承担违约责任。18.第三方责任限额18.1责任限额甲乙双方与第三方签订合同时，应明确约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、承担责任的时间范围等。18.2第三方赔偿如第三方因违约或侵权导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方按照合同约定承担赔偿责任。18.3第三方责任划分第三方介入时，甲乙双方应明确划分与第三方的责任界限。除第三方故意或重大过失外，甲乙双方不得要求第三方承担超出合同约定的责任。19.第三方退出19.1第三方退出条件如第三方因故不能继续履行合同义务，甲乙双方可协商一致解除与第三方的合同。19.2第三方退出程序第三方退出时，应按照合同约定办理相关手续，确保合同的正常履行。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲乙双方的关系第三方介入时，不代表甲乙双方之间的关系发生变化。甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自的权利义务。20.2第三方与合同其他方的关系第三方与合同其他方之间的关系，由甲乙双方与其他方另行签订合同约定。第三方不承担合同其他方的违约责任。21.第三方介入的公示与通知21.1第三方公示甲乙双方与第三方签订合同时，应将合同内容进行公示，确保双方了解合同约定。21.2第三方通知甲乙双方应将第三方介入的相关信息及时通知合同其他方，确保合同其他方了解第三方介入的情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单附件二：竞争对手名单附件三：保密协议培训材料附件四：保密协议公示通知附件五：第三方选择评估标准附件六：第三方合同范本附件七：第三方责任限额协议附件八：第三方退出手续指南附件九：保密信息使用申请表附件十：保密信息披露审批流程附件十一：违约行为记录表附件十二：赔偿计算公式说明附件十三：争议解决方式选择指南附件十四：合同履行监督报告附件的详细要求和说明：1.保密信息清单：列举出所有需要保密的信息，包括商业秘密、技术秘密、经营策略等，以及保密信息的等级和保密期限。2.竞争对手名单：列出公司视为竞争对手的企业或组织，以便员工了解哪些信息需要保密。3.保密协议培训材料：提供给员工的保密协议培训资料，包括保密协议的内容、保密义务、违约责任等。4.保密协议公示通知：通知员工保密协议的内容和公示方式，确保员工了解保密协议的公示渠道。5.第三方选择评估标准：明确公司在选择第三方时应考虑的因素和评估标准，以确保第三方的资质和信誉。7.第三方责任限额协议：明确与第三方签订合同时约定的责任限额，包括赔偿限额和承担责任的时间范围。8.第三方退出手续指南：指导第三方在合同解除或终止时的退出手续，确保合同的正常履行。9.保密信息使用申请表：员工在需要使用保密信息时需填写的申请表，包括使用保密信息的目的、范围和时间等。10.保密信息披露审批流程：明确员工在需要披露保密信息时应遵循的审批流程，包括审批人员和审批权限等。11.违约行为记录表：记录员工在合同履行过程中的违约行为，以便在发生争议时进行查阅和证据保全。12.赔偿计算公式说明：详细说明赔偿金额的计算方式和依据，确保在发生违约时能够准确计算赔偿金额。14.合同履行监督报告：定期提交的合同履行情况监督报告，包括合同的履行进度、存在的问题和改进措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露保密信息：未经许可泄露公司保密信息，导致公司利益受损。2.复制或传播保密信息：未经许可复制或传播公司保密信息，给公司带来潜在风险。3.利用保密信息谋取不正当利益：利用公司保密信息为自己或第三方谋取不正当利益。4.未按要求履行保密义务：未按照合同约定履行保密义务，如未采取适当措施保护保密信息。5.违约使用保密信息：超出授权范围使用保密信息，未经审批披露保密信息等。违约责任认定标准：1.泄露保密信息：根据泄露信息的性质、范围和影响，确定赔偿金额。2.复制或传播保密信息：根据复制或传播的数量和范围，确定赔偿金额。3.利用保密信息谋取不正当利益：根据实际获得的不正当利益，确定赔偿金额。4.未按要求履行保密义务：根据未履行义务的程度和影响，确定赔偿金额。5.违约使用保密信息：根据实际使用情况和影响，确定赔偿金额。示例说明：如果员工A在合同有效期内未经许可泄露了公司的商业秘密给竞争对手B，导致公司损