助理企业培训师高级模考试题（附参考答案）

助理企业培训师高级模考试题（附参考答案）一、单选题（共100题，每题1分，共100分）1.在工作群体内部，成员的技能状况是（）。A、互补的B、随机的C、有规律的D、随机的或无明显规律的正确答案：D2.（）是岗位职务描述工作的核心内容A、岗位描述B、职务概述C、职务分析D、岗位设定正确答案：C3.劳动经济学认为，如果某一个人目前或是（）之前，在从事着有偿性的工作，这个人就是就业者。A、一天B、一个月C、一周D、一个季度正确答案：C4.以下说法正确的是（）A、办事公道是对厂长、经理职业道德要求，与普通工人关系不大B、诚实守信可以带来经济效益C、诚实守信不一定是每一个劳动者都应具有的品质D、在激烈的市场竞争中，信守承诺者往往失败正确答案：B5.在团队形成的开始阶段，不仅要营造良好的环境，创造沟通的机会和场合，验证团队建设的可行性，还要（）。A、明确目的、选择成员B、制定目标、选择地点、开展培训C、明确目标、选择地点D、明确目的、开展培训正确答案：B6.评估应建立良好的反馈系统，反馈的对象之一是（）A、培训组织者B、支援部门C、培训部门D、培训主管正确答案：B7.培训评估的社会需求原则的基本含义是适度超前性和（）A、调查研究B、标准的严肃性C、根据需要及时调整评估标准D、评估在指导思想上，要以满足社会需要的程度为根本的价值取向正确答案：D8.在企业的经营与发展中，应该采用多种途径，协调企业内部的人际关系，构建（）的工作环境，调动员工的积极性，保证企业管理管理目标的实现。A、分管培训部门的上级领导B、和谐、紧张而有序、人性化C、和谐、温馨、人性化D、互帮互助、严格缜密、突出个性正确答案：C9.影响劳动力需求的主要因素不包括（）A、外延扩大再生产B、劳动力供给C、技术进步D、产品的价格正确答案：B10.经济学将失业分为摩擦性失业、季节性失业、结构性失业和（）A、周期性失业B、灾害性失业C、外因性失业D、环境性失业正确答案：A11.（）是指具有劳动能力的人，为获取生活所得，运用个人能力进行活动的范围。A、职业B、工种C、职责D、岗位正确答案：A12.下列选项中不属于特殊商品市场的选项是（）A、技术信息市场B、劳动力市场C、土地市场D、生产资料市场正确答案：D13.统计指标分为总量指标、（）指标和平均指标。A、方差B、相对C、绝对D、分量正确答案：B14.工作团队的类型不包括（）。A、多功能型B、问题解决型C、自我管理型D、特定目标型正确答案：D15.培训评估的作用可以概括为以下哪几个方面：鉴定与考核（）。A、指导与促进作用B、信息反馈与调节作用C、目标导向作用D、以上都是正确答案：D16.《职业教育法》规定的职业教育的保障条件不包括职业教育的（）A、师资建设B、法定地位C、经费来源D、设施服务正确答案：B17.人力资源开发是使人力资源()。A、内耗的工作B、可控性减弱C、保值、增值的工作D、时效性降低正确答案：C18.下列关于“课程”表述不正确的选项是（）A、有以学科教学为核心的学科课程B、有隐性课程C、当代课程的概念具有专一性特点D、有以学生为中心的某种活动课程正确答案：C19.全面质量管理的工作程序被称之为“戴明”循环，其含义是（）A、调研、计划、实施和评价B、行动、检测、评估和反馈C、计划、执行、检查和处理D、确定、实施、评价和激励正确答案：C20.（）确定以后，由哪些机构和人员完成哪些分支目标是第二步要考虑的问题A、措施步骤B、总体目标C、约束条件D、分支目标正确答案：D21.以下属于企业培训特有的教学模式是（）。A、个别教学制B、复式教学制C、集体教学制D、灵活教学制正确答案：D22.职业培训与学历教育有着根本的不同，它具有以下特点（）A、为劳动就业服务的即时性、技能训练的操作性B、同生产岗位结合的直接性、隶属于劳动工作的专业性C、侧重职业资格证书的非学历性D、以上都是正确答案：D23.柯氏评估模型中的行为层评估是（）A、培训部门B、考察被培训者的知识运用程度C、对培训组织者的评估D、评估学员的行为特征正确答案：B24.人力资源开发的意义在于，它是国家经济发展速度和工业化程度的重要标志，可以给投资主体（国家、个人）带来更高的收益率，是（），是企业发展的动力源泉。A、发展经济的需要B、发展市场的需要C、发展知识经济的需要D、发展技术的需要正确答案：C25.PowerPoint由于它强大的编辑功能且简单易学，培训师起步制作课件都是从PowerPoint开始．但它的主要缺陷是：()。A、不支持IE浏览器B、界面操作不友好C、不支持动画功能D、内置动画生硬、交互功能差正确答案：D26.影响岗位职务分析的主要因素不包括（）A、组织管理与过程控制B、管理者的素质C、专家素质D、专家队伍构成因素正确答案：B27.培训师应遵循以（）为指引的原则A、肯定、表扬B、示范、典范C、帮助、交流D、指导、督导正确答案：B28.参与式培训方式的主要特征有（）。A、每个培训对象积极主动参与培训活动B、每个培训对象都要认真观察C、从亲身参与中获得知识、技能D、从亲身参与中获得正确的行为方式正确答案：B29.教育培训培养人才具有（）的特点，要求课程开发具有超前性A、周期性B、实践性C、前瞻性D、多元性正确答案：A30.《就业促进法》树立了一面（）的旗帜。A、公平就业、反对歧视B、城乡平等、男女平等C、高举劳动保护D、同工同酬、男女平等正确答案：A31.以下哪项是企业培训师的主要工作（）A、从事企业经营管理活动B、策划、开发培训项目C、制定、实施生产计划D、直接参与生产经营活动正确答案：B32.职业培训工作现已成为经济发展，特别是企业发展的（）A、战略组成部分B、间接构成部分C、直接构成部分D、特殊构成部分正确答案：A33.“人之相知，贵相知心”，是说人与人之间的交往中要（）。A、直言不讳B、真诚相待C、坦然以对D、真心待人正确答案：B34.课程设置不包括（）A、课程特点B、内容及范围C、顺序D、培训技法正确答案：A35.（）是研究市场经济制度中的劳动力市场现象以及劳动力市场运行规律的科学。A、劳动经济学B、劳动管理学C、劳动市场学D、管理学正确答案：A36.（）是构成一个员工全部工任务和责任的集合。A、责任B、岗位C、工种D、职业正确答案：B37.培训评价的指标体系包括（）A、培训标准集B、结果指标C、评价主持人D、效能指标正确答案：D38.班组长在班组培训工作中的角色不应该是（）。A、各培训部门之间的协调者B、培训工作的教练C、培训计划的制定者D、培训计划执行的监督者正确答案：A39.培训项目审定的根本作用在于发现问题，提出纠正的办法．以提高培训项目开发方案的（）。A、客观性B、质量C、可行性D、可操作性正确答案：B40.培训教材开发信息整理常用的方法之一是（）。A、观察方法B、推理方法C、鉴别方法D、问询方法正确答案：C41.江泽民同志提出的我国教育的根本宗旨是（）A、必须全面贯彻的教育方针B、必须同劳动生产相结合C、提高国民素质D、培养民族创新精神和实践能力正确答案：C42.培训质量管理方针的内容是以（）和解决实际问题为最高质量方针。A、提高效益B、控制主体和责任者C、控制程序和手段D、满足需求正确答案：D43.企业的发展过程是一个动态的、不断变化的过程，因而培训需求预测应具有（）A、能动性B、时效性C、有效性D、前瞻性正确答案：D44.市场经济在运行过程中，其表现规律之一是互利性的（）。A、自由竞争规律B、市场中心化规律C、公平公正规律D、等价交换规律正确答案：A45.现代教育培训要求围绕着四种能力从新设计，组织学习的内容被看教育培训的四大支柱，它们是（）A、学做、学会创新、学会生存、学知B、学知、学做、学会共同生活、学会生存C、学会创新、学做、学会共同生活、学会生存D、学会共同生活、学会创新、学知、学会生存正确答案：B46.培训的有效性，基础在于教材的（）A、实用性B、新颖性C、系统性D、专一性正确答案：A47.培训评估系统性原则要求注意收集职业培训系统活动（）。A、内容B、不同阶段的信息C、建议与意见D、信息正确答案：B48.培训质量管理的作用之一是有利于（）对培训工作的监督和指导。A、学员B、公民C、培训师D、政府和社会正确答案：D49.班组长首先应该成为一名熟悉培训、能够开展培训、并且能提高班组素质的培训人，这是新时期组长必须具备的一种（）。A、理想和行为B、理想和信念C、理想和行动D、理念和行为能力正确答案：D50.拓展训练也叫（），其实都可以称之为体验式培训。A、户外培训B、参与式培训C、户外锻炼D、拓展培训正确答案：D51.按照职业.工种属性要求，并结合一定的相对独立活动组织所承担活动内容的要求,描述出某个特定岗位所应具备的综合素质元素的图表，称为（）A、职务描述B、岗位职务C、岗位描述D、岗位职位描述正确答案：D52.设计培训课程的基本程序不包括（）A、明确课程目标B、制定课程标准C、规范考核评价D、分析培训需求正确答案：D53.()是指再一定的条件约束下，具有明确培养目标的一次性培训活动。A、培训项目B、项目开发C、项目组织D、培训项目开发正确答案：A54.培训课程开发的基本特征不包括（）A、以能力教学为核心B、以有效利用为功能C、以操作目标体系为框架D、以满足共性与个性同步发展为主体正确答案：B55.培训质量管理和控制必须符合企业人力资源战略和（）的要求。A、教材开发计划B、课程开发计划C、总体培训计划D、项目实施计划正确答案：C56.在进行培训评估时，既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相互独立性，又要注意各要素受系统外种种环境的影响和制约，这是遵循了培训评估的（）A、社会需求原则B、方向性原则C、客观性原则D、系统性原则正确答案：D57.广义的人力资源开发主要指建立学习型社会、发展学校教育和（）A、建立人才和劳动力市场B、是现代经济增长的主要源泉C、使人力资源保值、增值的工作D、发展高校教育、精英教育正确答案：A58.拓展训练个人项目所遵循的原则是（）A、注意提高个人独立应变能力B、是个体体验独自克服困难，获得成功的感受C、心力挑战最大，体能冒险最小D、磨练个性，锻炼毅力正确答案：C59.培训评估的四种模型有柯氏四级评估模型、（）等。A、“4R”评估模型B、COP评估标准C、行为评估模型D、CIPP评估模型正确答案：D60.培训班班务管理中学员管理是指按照（）和学员的构成情况，制定培训班学员管理制度。A、培训课程内容B、培训课程计划C、培训的总体安排D、培训项目计划正确答案：C61.运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（）A、员工的业绩考核记录B、员工的技能测验成绩C、个人填写的培训意愿申报D、以上都是正确答案：D62.培训评估的客观性原则的具体含义是（）A、评估在指导思想上，要以满足社会需要的程度为根本的价值取向B、培训评估要科学、准确、真实地反映评价对象的全貌C、端正评估态度D、注意评估标准的解释正确答案：B63.拓展培训中的“破冰”，是为了使参训学员达到身心投入最佳状态的（）。A、学习阶段B、导入活动C、开始阶段D、入门活动正确答案：B64.()是了解员工岗位信息最好的方法A、关键事件法B、工作实践与工作日写实法C、问卷调查D、面谈法正确答案：B65.在市场机制中，不论是消费者个人，还是经济实体，都将通过（）相互发生作用，完成商品的交换。A、政府B、市场C、计划D、商场正确答案：B66.市场经济与传统的计划经济相比较，其优点之一在于（）。A、政府指导职能减弱B、突出计划的作用C、企业信息完全公开D、突出了自由竞争正确答案：D67.职业道德的价值在于（）A、有利于企业提高产品和服务的质量B、可以降低成本、提高劳动生产率和经济效益C、有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系D、以上都是正确答案：D68.培训项目和课程开发是全局和局部的关系，具体表现为：()培训项目决定课程开发：培训项目引领课程开发。A、培训项目指导课程开发B、培训项目支撑课程开发C、培训项目支配课程开发D、培训项目包含课程开发正确答案：C69.把住职业培训教材审核关需要注意的问题是（）A、政治性与政策性B、理论性与系统性C、结构设计D、以上都是正确答案：D70.教材按使用的媒体传输途径，可分为：听觉媒体教材、视听媒体教材（）A、视听感观媒体教材B、融媒体教材C、视觉媒体教材D、感观媒体教材正确答案：C71.企业培训师应具备的基本素质有职业道德素质、业务素质和（）素质。A、职业能力B、语言能力C、文字能力D、沟通能力正确答案：A72.多媒体是多种信息的表达方式，用来表示包含（）、图像信息、图形信息和声音信息等多种信息类型的综合。A、电影B、电视C、摄像D、文字信息正确答案：D73.人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）A、构建员工素质模型B、竞争优势思想C、人本管理思想D、企业核心能力思想正确答案：C74.培训的（）是培训质量管理和控制的直接目标要求，它不仅包括培训的针对性和适用性，还包括培训的成本核算。A、灵活性B、适时性C、客观性D、有效性正确答案：D75.关于爱岗敬业的说法中，你认为不正确的是（）A、现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值B、爱岗敬业是现代企业精神C、爱岗敬业要树立终生学习观念D、发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现正确答案：A76.人际关系是指()。A、各类人之间发生的经济利益关系B、人与人之间相互交往、相互作用、相互满足的状况C、上下级及同事间的关系D、人与组织之间，人与社会之间的相互关系正确答案：B77.（）是保证培训质量的重要手段。A、培训方法B、教学设备C、培训师D、教材正确答案：A78.企业人力资源开发培训的主要种类不包括（）形式。A、在岗开发培训和转岗开发培训B、员工业余自学C、培训进修D、岗前开发培训正确答案：C79.以下哪项是职业培训教学的主要方法（）A、直接传授式B、集团协商式C、暗访式D、跟踪访谈式正确答案：A80.培训评估的社会需求原则强调，职业培训的一切都必须以（）为出发点和归宿点。A、社会发展需求B、促进科技进步C、培训机构需求D、满足职业生涯发展正确答案：A81.人力资源所具备的特征不含有（）A、时效性与变化性B、主观性与客观性C、能动性与独立性D、活动性与可控性正确答案：B82.人力资源开发的意义在于，它是国家经济发展速度和工业化程度的重要标志，可以给投资主体国家、个人带来更高的收益率，是（），是企业发展的动力源泉。A、发展市场的需要B、发展知识经济的需要C、发展经济的需要D、发展技术的需要正确答案：B83.培训教材开发信息分类的方法之一是（）。A、按种类分类B、按格式类别分类C、按主体分类D、按功能分类正确答案：C84.在加拿大，培养应用型技术人才的机构是（）。A、名牌大学B、企业大学C、人才市场D、社区学院正确答案：D85.教科书并不是教材的全部，而只是教材这个概念中的一部分内容。以下（）不属于教材。A、教学资料B、教案C、多媒体材料D、模型正确答案：B86.以下对培训项目和课程开发关系表述正确的是（）A、培训项目可以匡正课程偏颇B、课程引领培训项目C、课程决定培训项目D、课程可以丰富培训项目内容正确答案：D87.人力是人的素质得到综合发挥所产生的作用力，包括()。A、体力、智力、心力的总和B、人的现实劳动能力和潜力C、现代经济增长的主要源泉D、创新能力的源泉正确答案：B88.我国哪部法规首次明确提出了“开发劳动者技能”的概念（）A、劳动法B、职业技能鉴定规定C、教育法D、职业教育法正确答案：A89.拓展训练的显著特点体现在综合性、挑战极限、（）、高峰体验和自我教育。A、集体中的个人B、集体中的个体C、集体中的个性D、集体中的本人正确答案：C90.以下哪项是常用的面试位置排列方式（）A、斜一对一式B、户外式C、讲台式D、方桌式正确答案：A91.培训质量管理（），可以更加有效地落实培训责任，有助于全面提高培训质