食品加工企业总经理聘用协议

食品加工企业总经理聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方聘请乙方担任公司总经理，负责公司的经营管理，经双方协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方公司总经理，全面负责公司的日常经营管理。1.2乙方应认真执行甲方的有关指令，保证公司业务活动的正常进行。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年。2.2协议期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条试用期3.1本协议生效后，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否延长试用期。3.2试用期最长不超过__________个月，自本协议生效之日起计算。第四条薪酬待遇4.1乙方在试用期内的月工资为人民币__________元。4.2试用期满后，乙方的月工资调整为人民币__________元。4.3乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。4.4乙方在职期间，甲方应按月支付乙方工资。第五条工作业绩考核5.1甲方应设立科学合理的工作业绩考核机制，对乙方的工作表现进行定期评估。5.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训和考核，提高自身业务能力。5.3甲方应在每季度末对乙方的工作业绩进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。第六条保密条款6.1乙方在职期间和离职后一年内，不得以任何方式泄露或盗用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2若乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金人民币__________元。第八条争议解决8.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（聘用方）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（受聘方）的身份证复印件3.乙方（受聘方）的学历证书复印件4.双方签订的保密协议复印件5.甲方（聘用方）的公司章程复印件6.双方签订的股权激励协议复印件（如有）7.其他与本协议有关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。2.乙方违反保密条款，泄露或盗用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源的。3.乙方提前解除本协议，未支付甲方违约金的。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利的。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件的。6.甲方未按照约定履行合同义务，导致乙方无法正常履行岗位职责的。三、法律名词及解释：1.甲方：指食品加工企业，具有企业法人资格。2.乙方：指被甲方聘请的总经理，具有完全民事行为能力。3.试用期：指双方签订协议后，甲方对乙方进行工作能力考核的一段时间。4.违约金：指违反合同约定的一方应向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产或经营具有实质性影响的工艺、配方等技术信息。7.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到乙方工作能力不足的问题，甲方可以通过培训、调整工作内容等方式，帮助乙方提高工作能力。2.遇到乙方泄露商业秘密的问题，甲方可以立即启动保密协议中的违约责任条款，要求乙方承担违约责任。3.遇到甲方未按时支付工资福利的问题，乙方可以先与甲方沟通协商，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.遇到合同条款不明确导致双方产生争议的问题，可以重新协商补充条款，或者按照合同签订地的法律法规进行解释。五、所有应用场景：1.甲方为食品加工企业，需要聘请专业总经理进行公司经营管理。2.乙方具有丰富的经