实习生培训合同

实习生培训合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意参加甲方的实习生培训项目，甲乙双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本培训合同，以便共同遵守。第一条培训内容1.1甲方应按照本合同的约定，为乙方提供实习岗位及相关培训。1.2乙方应按照甲方的要求，参加培训，并努力提高自身的业务能力和技能水平。第二条培训期限2.1本培训合同自双方签字之日起生效，培训期限为____个月。2.2培训期满后，如双方同意，可以续签。第三条培训费用3.1甲方负责承担乙方培训期间的相关费用，包括但不限于培训课程费用、住宿费用、交通费用等。3.2乙方应按照甲方的要求，承担培训期间的其他个人费用，包括但不限于生活费、个人通讯费等。第四条实习生的工作内容及要求4.1乙方在培训期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。4.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并达到培训目标。第五条甲方的权利和义务5.1甲方应按照本合同的约定，为乙方提供培训和学习的机会。5.2甲方有权对乙方在培训期间的表现进行评估，并根据评估结果决定是否录用乙方。5.3甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。第六条乙方的权利和义务6.1乙方应按照本合同的约定，参加甲方提供的培训。6.2乙方有权在培训期间，向甲方提出合理化的建议和意见。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方如未按照甲方的要求完成培训任务，甲方有权解除本合同。7.3甲方如未按照本合同的约定提供培训，乙方有权解除本合同。第八条争议解决8.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.实习生培训合同2.实习生个人信息表3.培训课程安排表4.培训费用明细表5.甲方管理制度及规章制度6.乙方工作表现评估表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供培训，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成培训任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付培训费用，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供住宿或交通，视为违约。三、法律名词及解释：1.实习生：指在用人单位参加培训，尚未取得正式工作岗位的人员。2.培训期限：指实习生参加培训的时间段，自合同生效之日起计算。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在培训期间因个人原因任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，给予适当辅导和支持，必要时可调整培训计划。2.问题：甲方未按时支付培训费用。解决办法：乙方可以提醒甲方，要求其在规定时间内支付费用，如甲方仍不支付，乙方可以依法追讨。3.问题：乙方在培训期间泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露，并可依法追究其法律责任。4.问题：甲方未提供合同约定的住宿或交通。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求其提供相应的住宿或交通条件，如甲方仍不提供，乙方可以依法要求赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习岗位及培训。2.乙方参加甲方组织的培训，提高