医院技术人员招聘合同样本

医院技术人员招聘合同样本合同编号：__________医院技术人员招聘合同甲方（用人单位）：__________医院地址：________________________联系电话：____________________乙方（招聘人员）：__________身份证号码：_________________通讯地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、乙方的岗位及职责1.乙方应聘的岗位为：__________2.乙方的主要工作职责为：__________二、乙方的试用期1.乙方自正式入职之日起，享有__________个月的试用期。2.在试用期内，乙方应按照甲方制定的试用期规定和岗位职责要求，认真履行工作职责。3.甲方应在试用期内对乙方的工作能力、工作态度、业务水平等进行全面考察。4.试用期满，甲方根据乙方试用期的表现，决定是否正式录用乙方。三、乙方的工资待遇1.乙方在试用期的工资为：__________元/月。2.试用期满后，乙方正式录用的工资为：__________元/月。3.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的相关规定执行。4.乙方的工资待遇如需调整，双方可协商一致后进行修改。四、乙方的福利保障1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。2.乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。3.乙方因公受伤或患职业病的，甲方负责按照相关法律法规进行赔偿。4.乙方享有甲方提供的其他福利保障待遇。五、乙方的劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，保守商业秘密，不得泄露甲方的工作资料。3.乙方应遵守甲方的职业道德规范，维护甲方的形象和声誉。4.乙方如违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、解除合同等处理。六、合同的解除和终止1.双方在合同期内，如协商一致，可随时解除或终止合同。2.乙方在试用期内，如不符合甲方录用条件，甲方有权解除合同。3.乙方如严重违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方有权解除合同。4.乙方如因病、伤等原因不能继续从事工作，经双方协商一致，可终止合同。七、违约责任1.双方在履行合同过程中，如违反法律法规、合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方如在合同期内提前解除或终止合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.双方在签订合同时，应提交相关证件和材料，如有虚假，一经发现，甲方有权解除合同。2.双方在合同期内，应遵守国家的政策法规，不得从事违法乱纪活动。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________医院乙方（招聘人员）：__________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工资发放证明8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方劳动合同样本10.乙方简历二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除或终止合同，未经甲方同意。2.乙方在合同期内违反国家法律法规，从事违法乱纪活动。3.乙方在合同期内泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。4.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度、劳动纪律。5.乙方在合同期内因病、伤等原因不能继续从事工作，未经双方协商一致终止合同。6.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。8.甲方未按照合同约定提供乙方福利保障待遇。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的期限。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工资：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。4.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：指合同当事人违反合同义务，按照合同约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除或终止合同。解决办法：双方协商一致，根据实际情况扣除乙方违约金。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险费，否则乙方有权向社保部门投诉。5.问题：乙方因病、伤等原因不能继续从事工作。解决办法：双方协商一致，终止合同，并按照