儿科医院医生招聘协议模板

儿科医院医生招聘协议模板合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方从事医生工作事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1乙方担任甲方儿科医院的医生，负责儿科疾病的诊断、治疗、预防和保健工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身业务水平。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。四、劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准及发放办法按照甲方规定执行。4.2乙方工资实行按时发放，每月__日前支付上月工资。五、社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方在工作中的人身安全。5.3甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括年终奖、员工体检、培训学习等。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同变更、解除和终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（招聘方）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（应聘方）的学历证书、执业医师资格证书、身份证复印件3.甲方医院的规章制度4.甲方医院的医疗机构执业许可证副本复印件5.社会保险缴纳证明6.乙方的工作简历、业务能力证明7.双方签订的保密协议8.双方签订的培训协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者信息等，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按约定提供福利待遇，或未为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.双方未按约定解除或终止合同，造成一方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息5.技术秘密：技术配方、工艺流程、技术诀窍等不为公众所知悉的信息6.患者信息：患者的姓名、身份证号、联系方式、病情等个人信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决，按违约处理。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，协助乙方提高业务水平，若仍无法满足要求，按违约处理。3.甲方未按时足额支付工资：及时与甲方沟通，要求支付工资，若甲方仍不支付，可向劳动仲裁部门申请仲裁。4.甲方未提供福利待遇或未缴纳社会保险：及时与甲方沟通，要求提供福利待遇或缴纳社会保险，若甲方仍不提供或缴纳，可向劳动仲裁部门申请仲裁。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为儿科医院，乙方为具有执业医师资格的医生。2.甲方为乙方提供工作条件，乙方为甲方提供医生服务。3.甲方为乙方缴纳社会保险，