农业公司用工合同范例

农业公司用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事农业生产劳动事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前三十日就续签合同事宜进行协商。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事农业生产劳动，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

3.乙方在法定休息日及年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，每月支付日期为____日。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

六、社会保险

1.甲方应依法为乙方办理社会保险手续，并承担相应费用。

2.乙方在享受社会保险待遇时，应遵守国家有关法律法规。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方劳动合同期满，不愿续签本合同；

（4）甲方依法进行裁员。

3.乙方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险费；

（2）甲方未提供符合国家标准的劳动条件；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、技能等相关证明材料；

3.甲方营业执照副本复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为农业生产需要，需要招聘一定数量的劳动力，乙方愿意受甲方委托，为甲方提供劳动力派遣服务，甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方派遣至甲方从事农业生产劳动事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，甲乙双方及第三方主体应提前三十日就续签合同事宜进行协商。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事农业生产劳动，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

3.乙方在法定休息日及年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，每月支付日期为____日。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

六、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责招聘、培训、管理乙方，并确保乙方符合甲方的要求。

2.第三方主体有权对乙方进行考核，对不符合要求的乙方进行退回。

3.第三方主体应确保乙方在甲方工作期间的人身安全。

4.第三方主体应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.第三方主体应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和职责。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，对表现优秀的乙方给予奖励，对违反约定的乙方进行处罚。

4.甲方有权要求第三方主体对不符合要求的乙方进行退回。

5.甲方有权要求第三方主体提供乙方的培训、考核等相关资料。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方不得泄露甲方商业秘密，违反者应承担相应法律责任。

2.乙方不得利用甲方资源进行个人经营活动，违反者应承担相应法律责任。

3.乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动，违反者应承担相应法律责任。

4.乙方不得因个人原因擅自离职，违反者应承担相应违约责任。

5.乙方违反本合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、技能等相关证明材料；

3.第三方主体营业执照副本复印件；

4.第三方主体与乙方的劳务派遣协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过劳务派遣公司对乙方进行统一管理和培训，提高劳动力的素质和效率，降低甲方的管理成本。甲方为主导的目的和意义在于，确保农业生产的人力资源得到有效利用，提高农业生产效率，保障甲方的权益。通过本合同的签订，甲乙双方及第三方主体明确了各自的责权利，为共同推进农业生产发展奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（生产加工企业）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为扩大生产规模，需要临时增加劳动力，乙方希望通过第三方主体的派遣服务加入甲方工作，甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方通过第三方主体派遣至甲方从事生产加工劳动事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，甲乙双方及第三方主体应提前三十日就续签合同事宜进行协商。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事生产加工劳动，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

3.乙方在法定休息日及年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，每月支付日期为____日。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

六、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训和管理，确保乙方符合甲方的要求。

2.第三方主体有权对乙方进行考核，对表现不佳的乙方进行培训或退回。

3.第三方主体应确保乙方在甲方工作期间的人身安全和合法权益。

4.第三方主体应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.第三方主体应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付工资，并保障工资的及时足额发放。

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施和职业培训。

4.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和劳动权益。

5.乙方有权在合同期限内，因个人原因提出解除合同。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方不得无故拖欠乙方的工资，否则乙方有权要求支付违约金。

2.甲方不得违反国家规定，降低乙方的工资待遇。

3.甲方不得强迫乙方加班，除非乙方自愿。

4.甲方不得侵犯乙方的合法权益，包括但不限于人身安全和职业健康。

5.甲方违反本合同约定的，乙方有权要求解除合同，并要求甲方承担违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、技能等相关证明材料；

3.第三方主体营业执照副本复印件；

4.第三方主体与乙方的劳务派遣协议。