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文档简介

急救与抢救流程管理制度第一章总则第一条为确保医院急救与抢救工作有序进行，保障患者生命安全，提高医院整体应急处理本领，订立本流程管理制度。第二条本制度适用于医院内各科室、门急诊、重症监护室及病房等医疗部门的急救与抢救工作，包含但不限于心脏骤停、溺水、中毒、外伤等紧急情况。第三条医院将定期对急救与抢救流程进行评估与修订，确保与现行的国家和地方相关法律法规保持全都。第二章急救与抢救流程第四条急救与抢救的目标第（一）项为患者供应及时、有效的紧急医疗救助，保障生命安全和健康。第（二）项最大程度地减少患者因急病或意外受到的损害，促进患者的病愈和健康。第五条急救与抢救的原则第（一）项急救与抢救工作要依法、安全、科学、合理进行。第（二）项急救与抢救工作要以患者为中心，依据患者的急救需求供应及时的救助服务。第（三）项急救与抢救要高效协作，明确责任分工，确保关键环节的顺利进行。第（四）项急救与抢救要保证医疗质量和安全，严禁显现各类医疗事故和过错。第六条急救与抢救流程的构成第（一）项准备急救：加强对医务人员的培训，确保其具备基本急救技能。同时，供应必需的急救设备和药品，供应充分。第（二）项紧急先心肺复苏（CPR）：对于心脏骤停的患者，依照心肺复苏的流程进行急救。第（三）项紧急局部救治：对外伤、中毒、溺水等患者供应相应的急救措施，包含止血、予以解毒剂、清除呼吸道等。第（四）项及时转运：将紧急情况下的患者稳定后，及时转运至相应的部门或医疗机构进行进一步的治疗。第（五）项事后急救记录和总结：对每一例急救或抢救事件进行认真的记录和总结，分析事故原因，并提出改进建议。第三章责任与要求第七条责任分工第（一）项医院急救与抢救工作由医院行政管理部门负责统筹和组织协调。第（二）项各科室、门急诊、重症监护室等医疗部门应设立急救责任人，并需定期组织医务人员进行急救技能培训和考核。第（三）项每位医务人员都有义务参加急救培训并通过相应的考核，保持急救技能的娴熟。第八条急救与抢救要求第（一）项医务人员应严格遵从医疗伦理原则，敬重患者的意愿，供应专业、严谨、高效的急救与抢救措施。第（二）项医务人员应保障急救设备和药品的有效性和充分性，定期检查设备和药品的运行状态和有效期。第（三）项医务人员应自动参加各类急救培训和学术沟通活动，不绝提升自身的急救技能水平。第（四）项医务人员应严格遵守急救操作流程和规定，不得擅自转变或省略任何环节。第九条医院急救与抢救的监督与评估第（一）项医院将定期进行急救与抢救工作的监督和评估，发现问题及时采取矫正措施。第（二）项医院将建立急救与抢救效果评估机制，对每一例急救与抢救事件进行评估和分析，不绝提高急救与抢救工作的质量。第十条应急演练与知识宣传第（一）项医院将定期进行急救与抢救的应急演练，提高医务人员应对突发事件的应急处理本领。第（二）项医院将开展相关知识宣传活动，提高公众对急救与抢救工作的认知和应对本领。第四章

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