（新版）高级考评员职业技能鉴定考试题库（含答案）

(新版)高级考评员职业技能鉴定考试题库(含答案)3.安全风险消减的硬件措施不包括()。A、评价工作站(点)5.质量督导概况不包括()。导方法是()。从本单位从事相应职业(工种)的管理人员、专业技术人员和()选拔推荐。8.观察法的优点是()。9.下列选项中，不属于质量督导报告内容B、化工分析工C、有机合成工11.各认定点的重要程度分布应为：由核心要素、一般要素到辅助要素的比例一12.标注在试题上与简答题对应的阿拉伯数字为()。B、指导监督15.业绩考核法分为()方法和()方法。18.题中的空缺部分一律用括号表示(括号中间为()个半角空格)。于()元/天，内部质量督导员不高于()元/天代码和()等。C、评价工作站(点)以上者为认定合格。单科成绩合格()有效。以有时考试可在()进行。30.业绩考核法适用一些()评价中可采取这种方40.基础知识是()最起码的知识要求。当重点掌握本职业的(),才能客观公正、科学规范地完成考评任务。42.操演法是在现场通过()或()操作对认定对象技能能力进行考评的方式。48.问卷调查法的优点是()。()上。下等级考评的人员，颁发()证书。51.基础知识的认定范围不得少于()个，每个级别以()个为宜。55.调查问卷应避免提问()和断定性问题。56.应制定相应的激励机制，根据(),对质量督导工作表现出色的质量督导员可行性、级别差异性和()。A、1个或1个以上B、2个或2个以上C、3个或3个以上D、4个或4个以上C、一周67.职业技能认定是由经(),对操作人员的专业知识、技能水平以及能够体现限制的职业的()考评。69.简答题包括正文、答案和()三部分。71.以下不属于人身伤害风险的是()72.仿真操作优点是，直观及可操作，与现实工作环直接地反映认定对象的()技能水平，认定成本低，安全便于管理。73.集团公司遵循“()-编制工作方案-推荐编审专家-组织业务培训-题库开发74.操作技能考核试题的基本内容包括：试题名称、考核规定及说明、考核时限、()和考核记录单等内容。88.综合评估组在汇总分析各类数据和检查情况后，根据()进行评分，同时形C、综合督导评估标准89.以下职业技能等级划分依据对应错误的是()。A、初级——能够运用基本技能独立完成本职业(工种)的常规工作B、中级——能够熟练运用基本技能独立完成本职业(工种)的常规工作；在特定情况下，能够运用专门技能完成技术较为复杂的工作C、高级——能够熟练运用基本技能和专门技能完成本职业(工种)较为复杂的以下等级考评的人员，颁发()证书。92.职业技能认定的特点()。96.比重表包括()级别的内容。A、3个98.下列哪类人员不纳入职业技能认定的范围?按照集团公司的评价规范，对参加职业技能等级认定人员的()、()和()进104.质量督导员在提交质量督导报告时，应保证其()和()。105.评分记录表单项配分不能太大，一般不要超过()分。106.()考评技术是现代考评的主要形式，内容上广度与深度相结合和以文字图110.质量督导员培训考核合格后，颁发()和(),资格证书有效期年。113.下列不属于职业道德的是()。症状时。评价工作站(点)()117.在定量分析法中，D值(风险值)为()时为一般风险。A、20以下A、评价工作站(点)A、1种124.评价工作站(点)负责制定突发事件应急预案并()组织应急演练活动，提125.评价中心和评价站职责定位为()。导方法是()。作的责任心，是为了保证质量督导工作的()和()。151.笔试法是通过文字论文形式间接地对认定对象()和()问题的能力进行考B、认定职业(工种)、等级是否符合认定范围153.质量督导员的证卡编码为0801100210015,左起第一位“0”指的是()。结构性、分布性、()等四个方面的特征。D、对应性158.职业技能标准制定程序顺序正确的是()。①开展职业调查和分析②确定技159.各选派机构建立质量督导员工作档案，()开展一次综合评价，对质量督导C、每半年以有时考试可在()进行。职业技能标准(评价规范),涵盖工作要求，确保每个等级有()个以上认定项1.职业的特点有()和群体性等。3.操作技能考核前，考评人员重点检查()。5.职业道德涵盖了()的关系。A、199016.经验型命题存在的问题是()。17.考评人员编制操作技能考核试题的基本内容有()18.2018年建立的技能人才评价体系包括()。的选择()进行测试。核对象的相应等级()进行检测和评价。C、对考生成绩(成果)的评判和打分26.考评人员的培训形式()。28.考评人员签到的重要性在于()。具备下列特征()。34.2019年1月人力资源和社会保障部颁布的新职业包括()等领域。43.考评工作的主要特征是()45.聘用考评人员实行何种制度()。47.确定命题步骤时，应考虑()。56.访谈法中质量督导员常用的提问方式有()。57.在工种、方向设置过程中应遵循的原则是()。58.2022年版工种目录中的每个工种包括领域(专业)、工种名称、()、方向序号、方向名称、()、方向级别等内容。64.考评人员的资格培训，主要包括()和()两部分65.操作过程型考试方法使用比较普遍，如()、()、()、()等。67.职业环境条件描述要素包括()。70.在选拔质量督导员时，应遵循原则有()。76.问卷法是通过由()和()组成的试卷直接对认定对象的知识能力进行考评81.设计问卷问题的注意事项包括()。84.仿真操作可分为()、()和()。85.现场模拟操作法在具体模拟时要做到“三到”,即()、()、(),切忌86.职业能力特征包括()。89.抽样检查法的优点是()。90.工作要求分为四部分，包括()。91.操作过程型考试按分工和协作的方式，又分为()和()两种情况。制度、回避制度、()、()、()、()6项制度93.质量督导员培训内容包括()。94.安全风险消减措施包括()95.质量督导员根据管理层级的不同，可分为()和()。对()、()、()和认定组织实施监督检查。105.那些情况可以提前解聘质量督导员?()料，其主要载体可为()108.质量督导员根据管理层级的不同，可分为()和()。110.问卷法能较直观地反映出认定对象的()能力及()能力。111.问卷调查法的缺点有()。114.目前集团公司考评技术大致可分为()、()、()类别。对()、()、()和认定组织实施监督检查。119.()和()负责考评人员的具体管理工作。121.质量督导的内容包括()122.比重表是()和()编写的依据。及()等内容。126.理论知识考试准备包括()。128.评价站自检自查内容有()。员进行主观评价，如()和()。2.文献档案资料均会被完整保存用于后期查阅。答案：B解析：文献档案资料属于二手信息资料，且常有残缺不全的情况。3.职业技能等级认定考评人员除具备必要的资格条件和职业道德素质外，还应当重点掌握本职业的考评技术及方法，才能客观公正、科学规范地完成考评任务。答案：A4.每道理论试题以“[S]”开头，然后是相应的特征参数，顺序为层次属性、级别、题型、难度。每个特征参数之间用【tab】键隔开，换行后为试题正文，正文结束后以“[S/]”表示试题结束。解析：每道理论试题以“[T]”开头，然后是相应的特征参数，顺序为层次属性、级别、题型、难度。每个特征参数之间用【tab】键隔开，换行后为试题正文，正文结束后以“[T/]”表示试题结束。5.高级技师采取量化积分评定方式开展评定。平职业技能标准(评价规范),涵盖工作要求，确保每个等级有10个以上认定项化职业技能标准(评价规范),涵盖工作要求，确保每个等级有20个以上认定等)时，认定评价站(点)应及时进行风险评估与汇报。33.题库主要是各企业结合生产实际建立的技能等级认解析：总体单位之间差异程度较小、数目较少患除外)。解析：第10~13位为证书核发顺序编码43.现场模拟操作法适用于技术技能型和因生产周期长或受高精尖设备45.考评人员要自觉遵守职业技能等级认定有关规章制度，认真履行考47.技能要求是从业人员所要实现的工作目标，或是本职业活动的主要方面(活动项目)。62.认定要求主要包括：申报条件、认定方式、监考65.考评时，考评人员应严格依据考试项目评分标准，如出现74.《国家职业标准制定技术规程(2018年版)》,是编制国家职业标准或企业90.观察法是指质量督导员在一定时间内，对被督导对象的特定行为表91.根据职业的技能特点，要素结构一般可按技