2024全国高校毕业生就业跟踪服务与聘用合同细则3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全国高校毕业生就业跟踪服务与聘用合同细则本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息第二条就业跟踪服务内容2.1就业信息提供2.2就业指导与培训2.3就业政策解读2.4就业市场分析2.5就业岗位推荐2.6就业跟踪服务期限第三条聘用合同签订与履行3.1聘用合同签订程序3.2聘用合同条款内容3.3聘用合同履行期限3.4聘用合同解除条件3.5聘用合同违约责任第四条薪酬福利4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金4.4其他福利待遇第五条工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息日与法定节假日5.3休息休假制度第六条培训与发展6.1培训计划6.2培训费用6.3培训考核与认证第七条职业道德与行为规范7.1职业道德要求7.2行为规范7.3违规处理第八条知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密义务8.3违约责任第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序第十条违约责任10.1违约行为认定10.2违约责任承担10.3违约赔偿第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决费用第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止第十三条合同附件13.1附件一：就业跟踪服务计划13.2附件二：聘用合同样本13.3附件三：培训计划样本第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________1.2合同乙方基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________学历：____________________专业：____________________毕业院校：____________________联系电话：____________________第二条就业跟踪服务内容2.1就业信息提供甲方将为乙方提供全国高校毕业生就业市场信息，包括但不限于招聘会信息、企业招聘岗位信息、行业发展趋势等。2.2就业指导与培训甲方将组织就业指导讲座、模拟面试等活动，帮助乙方提高就业技能和求职能力。2.3就业政策解读甲方将定期向乙方解读国家和地方关于高校毕业生就业的政策法规，确保乙方充分了解相关就业政策。2.4就业市场分析甲方将定期发布就业市场分析报告，为乙方提供行业、地域、岗位等方面的就业市场数据。2.5就业岗位推荐甲方将为乙方提供个性化岗位推荐服务，根据乙方专业背景、兴趣和求职意向，推荐合适的就业岗位。2.6就业跟踪服务期限本就业跟踪服务期限自合同签订之日起至乙方就业为止。第三条聘用合同签订与履行3.1聘用合同签订程序乙方在获得甲方提供的就业岗位后，需按照甲方要求签订聘用合同。3.2聘用合同条款内容3.3聘用合同履行期限聘用合同履行期限根据乙方所签订的具体岗位要求确定。3.4聘用合同解除条件聘用合同解除条件包括但不限于：乙方违反合同约定、甲方因不可抗力等原因无法继续履行合同等。3.5聘用合同违约责任如乙方违反聘用合同，应承担相应的违约责任；如甲方违反聘用合同，应承担相应的违约责任。第四条薪酬福利4.1基本工资乙方的基本工资按照聘用合同约定执行。4.2奖金与提成乙方可获得相应的奖金和提成，具体标准按照聘用合同约定执行。4.3社会保险与公积金甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4其他福利待遇甲方将为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间规定乙方的工作时间按照聘用合同约定执行。5.2休息日与法定节假日乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。5.3休息休假制度甲方将按照国家规定，建立完善的休息休假制度，保障乙方合法权益。第六条培训与发展6.1培训计划甲方将根据乙方需求，制定个性化的培训计划。6.2培训费用乙方参加甲方组织的培训活动，培训费用由甲方承担。6.3培训考核与认证乙方参加培训后，需通过考核，获得相应的培训证书。第八条知识产权与保密8.1知识产权归属乙方在工作中产生的原创性成果，包括但不限于专利、著作权、商标等，其知识产权归甲方所有。8.2保密义务乙方在履行本合同期间，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件1.乙方被证明不符合聘用条件；2.甲方因不可抗力等原因无法履行合同；3.双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件合同终止条件包括：1.合同履行完毕；2.合同被依法解除；3.合同因法定事由被宣布无效。9.3解除与终止程序合同解除或终止，需提前通知对方，并按照法定程序办理相关手续。第十条违约责任10.1违约行为认定1.乙方未按合同约定履行工作职责；2.甲方未按合同约定支付薪酬或提供福利；3.双方违反保密义务。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.支付违约金；2.赔偿损失；3.采取补救措施。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决程序协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方书面同意，并签署变更协议。12.3合同解除与终止合同解除或终止，需按照本合同第九条的规定执行。第十三条合同附件13.1附件一：就业跟踪服务计划13.2附件二：聘用合同样本13.3附件三：培训计划样本第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024全国高校毕业生就业跟踪服务与聘用合同》中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训等服务的独立法人或其他组织。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件1.双方同意；2.第三方具备提供服务的资质和能力；3.第三方提供的服务符合合同约定。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：1.双方协商确定第三方介入的事项及服务内容；2.甲乙双方与第三方签订书面合作协议；3.第三方按照合作协议提供相关服务。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任1.按照合同约定提供服务；2.对提供的服务质量负责；3.对因其过失造成的损失承担赔偿责任。3.2第三方的权利1.获得甲乙双方支付的报酬；2.要求甲乙双方提供必要的协助；3.依法维护自身合法权益。第四条第三方的责任限额4.1责任限额的定义责任限额是指第三方因提供服务造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在合同附件中明确。4.3责任限额的执行如第三方造成甲乙双方损失，其赔偿金额不超过约定的责任限额。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方为服务接受方。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为就业跟踪服务关系，乙方为服务接受方。5.3第三方与其他第三方第三方与其他第三方之间的关系为独立法人或其他组织之间的关系，互不干涉。第六条第三方的资质与能力6.1资质要求第三方提供服务的资质应符合国家相关法律法规的要求。6.2能力要求第三方应具备提供服务的专业能力，能够满足甲乙双方的需求。第七条第三方服务的监督与评估7.1监督与评估机制甲乙双方应建立第三方服务的监督与评估机制，确保第三方提供的服务符合合同约定。7.2监督与评估内容1.第三方提供服务的质量；2.第三方遵守合同约定的程度；3.第三方服务的效果。第八条第三方服务的变更与解除8.1变更如甲乙双方或第三方认为需要变更第三方服务内容，应协商一致，并签订书面变更协议。8.2解除1.第三方无法继续履行服务职责；2.第三方违反合同约定；3.甲乙双方协商一致。第九条第三方服务的争议解决9.1争议解决方式第三方服务的争议解决方式与合同约定的争议解决方式相同。9.2争议解决程序第三方服务的争议解决程序与合同约定的争议解决程序相同。第十条第三方服务的保密义务10.1第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方的信息负有保密义务。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：就业跟踪服务计划详细要求：包括服务内容、服务时间、服务目标、服务流程、服务质量标准等。说明：本附件为甲方提供就业跟踪服务的具体实施方案，乙方应予以遵守。2.附件二：聘用合同样本详细要求：包括工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护等条款。说明：本附件为乙方与甲方签订的正式聘用合同的模板，双方可根据实际情况进行调整。3.附件三：培训计划样本详细要求：包括培训主题、培训时间、培训内容、培训方式、培训效果评估等。说明：本附件为甲方为乙方提供的培训计划的模板，乙方应按照计划参加培训。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务、违约责任等。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的服务合作协议，明确三方在服务过程中的权利义务。5.附件五：第三方资质证明详细要求：包括第三方营业执照、服务资质证书、相关行业资格证书等。说明：本附件用于证明第三方具备提供服务的资质和能力。6.附件六：第三方服务记录详细要求：包括服务内容、服务时间、服务效果、服务反馈等。说明：本附件用于记录第三方提供服务的过程和结果，作为服务质量评估的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)甲方未按照合同约定提供就业跟踪服务；b)甲方未按照合同约定支付乙方薪酬；c)乙方未按照合同约定履行工作职责；d)乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；e)第三方未按照合同约定提供服务。2.责任认定标准：a)甲方未提供就业跟踪服务：甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；b)甲方未支付乙方薪酬：甲方应按照合同约定支付乙方薪酬，并支付违约金；c)乙方未履行工作职责：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约造成的直接经济损失；d)乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；e)第三方未提供服务：第三方应按照合同约定承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因第三方违约造成的直接经济损失。简要示例说明：a)若甲方未按照合同约定提供就业跟踪服务，导致乙方错失就业机会，甲方应赔偿乙方因错失机会而遭受的直接经济损失。b)若乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任，如赔偿甲方因乙方违约造成的直接经济损失。全文完。2024全国高校毕业生就业跟踪服务与聘用合同细则1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.毕业生基本信息2.1毕业生姓名2.2毕业生性别2.3毕业生出生日期2.4毕业生学历2.5毕业生专业2.6毕业生毕业院校2.7毕业生毕业时间3.就业跟踪服务内容3.1就业信息提供3.2职业规划指导3.3职业技能培训3.4职业发展指导3.5职场心理辅导4.聘用合同条款4.1聘用单位基本信息4.2聘用岗位名称4.3聘用岗位性质4.4聘用岗位工作地点4.5聘用岗位薪资待遇4.6工作时间及休息休假4.7社会保险及住房公积金4.8劳动合同解除与终止4.9违约责任5.跟踪服务流程5.1跟踪服务启动5.2跟踪服务内容实施5.3跟踪服务效果评估5.4跟踪服务终止6.合同双方权利与义务6.1毕业生权利与义务6.2聘用单位权利与义务7.合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同变更与解除程序8.违约责任8.1毕业生违约责任8.2聘用单位违约责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决方式10.合同生效及附件10.1合同生效条件10.2合同附件11.合同其他约定11.1合同保密条款11.2合同不可抗力条款11.3合同解除后的债权债务处理12.合同附件12.1毕业生就业跟踪服务计划12.2聘用合同12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1毕业生姓名：1.1.2毕业生性别：男1.1.3毕业生出生日期：1998年1月1日1.1.4毕业生学历：本科1.1.5毕业生专业：计算机科学与技术1.1.6毕业生毕业院校：某知名大学1.1.7毕业生毕业时间：2024年6月1.2合同签订日期：2024年4月15日1.3合同生效日期：2024年6月1日1.4合同期限：自合同生效之日起至2025年5月31日止2.毕业生基本信息2.1毕业生姓名：2.2毕业生性别：男2.3毕业生出生日期：1998年1月1日2.4毕业生学历：本科2.5毕业生专业：计算机科学与技术2.6毕业生毕业院校：某知名大学2.7毕业生毕业时间：2024年6月3.就业跟踪服务内容3.1就业信息提供3.1.1提供最新就业岗位信息3.1.2定期发布就业市场动态3.1.3提供就业政策解读3.2职业规划指导3.2.1帮助毕业生进行职业定位3.2.2提供职业发展建议3.2.3开展职业规划讲座3.3职业技能培训3.3.1提供计算机相关技能培训3.3.2提供求职技巧培训3.3.3组织模拟面试3.4职业发展指导3.4.1提供职场晋升指导3.4.2帮助毕业生拓展人脉3.4.3定期举办行业交流活动3.5职场心理辅导3.5.1提供心理咨询服务3.5.2开展心理健康讲座3.5.3帮助毕业生应对职场压力4.聘用合同条款4.1聘用单位基本信息4.1.1公司名称：某科技公司4.1.2公司性质：有限责任公司4.1.3公司地址：某市某区某街道4.2聘用岗位名称：软件开发工程师4.2.1岗位职责：负责软件开发及维护4.2.2工作内容：参与项目需求分析、设计、编码、测试等工作4.3聘用岗位性质：全职4.4聘用岗位工作地点：某市某区某街道4.5聘用岗位薪资待遇：月薪8000元4.6工作时间及休息休假4.6.1工作时间：周一至周五，每天8小时4.6.2休息休假：依法享受带薪年假、病假、产假等4.7社会保险及住房公积金4.7.1聘用单位按规定为毕业生缴纳社会保险4.7.2聘用单位按规定为毕业生缴纳住房公积金4.8劳动合同解除与终止4.8.1双方协商一致，可以解除劳动合同4.8.2出现法定解除劳动合同情形的，可以解除劳动合同4.9违约责任4.9.1毕业生未按约定履行合同，应承担违约责任4.9.2聘用单位未按约定履行合同，应承担违约责任5.跟踪服务流程5.1跟踪服务启动5.1.1毕业生入职后，启动就业跟踪服务5.1.2定期与毕业生沟通，了解就业情况5.2跟踪服务内容实施5.2.1根据毕业生需求，提供个性化就业跟踪服务5.2.2定期举办就业指导活动5.3跟踪服务效果评估5.3.1定期评估跟踪服务效果5.3.2根据评估结果，调整跟踪服务内容5.4跟踪服务终止5.4.1毕业生离职后，终止就业跟踪服务6.合同双方权利与义务6.1毕业生权利与义务6.1.1毕业生享有依法签订劳动合同的权利6.1.2毕业生应按照合同约定履行工作职责6.1.3毕业生应遵守公司规章制度6.2聘用单位权利与义务6.2.1聘用单位享有依法使用毕业生劳动力的权利6.2.2聘用单位应按照合同约定支付毕业生工资6.2.3聘用单位应按规定为毕业生缴纳社会保险及住房公积金7.合同变更与解除7.1合同变更条件7.1.1双方协商一致，可以变更合同内容7.2合同解除条件7.2.1出现法定解除劳动合同情形的，可以解除合同7.3合同变更与解除程序7.3.1双方协商一致后，签订书面变更协议7.3.2合同解除时，双方应按照法定程序办理手续8.违约责任8.1毕业生违约责任8.1.1毕业生如因个人原因未能履行合同，应向聘用单位支付违约金，违约金为月薪的1倍。8.1.2毕业生在试用期内提出离职，需提前一个月书面通知聘用单位，并支付相当于一个月工资的违约金。8.1.3毕业生违反保密条款，泄露公司机密，应赔偿公司因此遭受的直接经济损失。8.2聘用单位违约责任8.2.1聘用单位如未按合同约定支付工资，应支付相当于所欠工资的滞纳金，并赔偿毕业生因此遭受的损失。8.2.2聘用单位如未按合同约定提供社会保险，应立即补缴并支付相应的滞纳金。8.2.3聘用单位如因管理不善导致毕业生人身伤害，应承担相应的法律责任。9.争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决方式9.2.1争议解决过程中，双方应保持诚实信用原则，不得采取任何不正当手段。9.2.2争议解决过程中产生的合理费用，由败诉方承担。10.合同生效及附件10.1合同生效条件10.1.1双方在合同上签字盖章，合同即生效。10.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章后生效。10.2合同附件10.2.1.1毕业生就业跟踪服务计划10.2.1.2聘用合同10.2.1.3其他相关文件11.合同其他约定11.1合同保密条款11.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。11.2合同不可抗力条款11.2.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。11.2.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。11.3合同解除后的债权债务处理11.3.1合同解除后，双方应立即结清所有未了债权债务。11.3.2合同解除后，双方应按照合同约定支付已发生的费用。12.合同附件12.1毕业生就业跟踪服务计划12.1.1跟踪服务计划应包括服务内容、服务时间、服务方式等。12.1.2跟踪服务计划应经毕业生和聘用单位双方确认。12.2聘用合同12.2.1聘用合同应详细列明聘用单位与毕业生之间的权利义务。12.2.2聘用合同应经毕业生和聘用单位双方签字盖章。12.3其他相关文件12.3.1其他相关文件包括但不限于毕业生的学历证明、身份证明等。13.合同签署13.1签署主体13.1.1毕业生：13.1.2聘用单位：某科技公司13.2签署日期13.2.12024年4月15日13.3签署地点13.3.1某市某区某街道某科技公司14.合同份数及保管14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保管14.2.1双方应妥善保管合同原件，不得擅自涂改、转让或出借。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供就业跟踪服务、职业规划指导、职业技能培训等需要，经甲乙双方同意介入的独立第三方机构或个人。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、优质的就业跟踪服务，包括但不限于就业信息提供、职业规划指导、职业技能培训等。15.2.2第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反合同约定或侵犯甲乙双方的合法权益。16.第三方权利16.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以完成其服务职责。16.2第三方有权根据服务内容，按照甲乙双方约定的收费标准收取费用。17.第三方义务17.1第三方应保证所提供服务的质量和效果，确保服务的专业性。17.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私，不得泄露给任何第三方。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方应向甲方提供就业跟踪服务，甲方有权监督第三方的服务质量和效果。18.1.2甲方有权对第三方的服务质量提出意见和建议，第三方应予以重视并改进。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方应按照乙方的需求，提供相应的就业跟踪服务。18.2.2乙方有权要求第三方提供服务的相关证明文件，以确认第三方服务的履行情况。19.第三方责任限额19.1第三方因自身原因导致服务不符合约定，造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。19.2第三方责任限额：19.2.1第三方对因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿额，不得超过乙方支付给第三方的服务费用。19.2.2若第三方因不可抗力导致服务无法履行，不承担赔偿责任。20.第三方介入的程序20.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的身份、职责、权利和义务。20.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的服务过程，确保第三方按照约定履行职责。20.3第三方介入期间，若甲乙双方对第三方的服务有异议，应通过协商解决；协商不成的，可按照第9条争议解决方式处理。21.第三方介入的终止21.1若第三方无法履行合同约定的服务职责，或违反合同约定，甲乙双方有权终止第三方介入。21.2第三方介入终止后，第三方应立即停止一切相关服务，并按照甲乙双方的要求处理剩余事宜。22.第三方介入的合同变更22.1若第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议，并按照变更后的内容履行合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.毕业生就业跟踪服务计划详细要求：包括服务目标、服务内容、服务时间、服务方式、预期效果等。说明：此附件用于明确第三方提供就业跟踪服务的具体内容和计划。2.聘用合同详细要求：包括甲乙双方的基本信息、聘用岗位、工作内容、薪资待遇、工作时间、休息休假、社会保险、合同期限、解除与终止条件、违约责任等。说明：此附件为甲乙双方签订的正式劳动合同，明确了双方的权利和义务。3.毕业生个人简历详细要求：包括毕业生的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：此附件用于证明毕业生的教育背景和就业能力。4.毕业生学历证明详细要求：包括毕业院校、专业、学历、毕业时间等。说明：此附件用于证明毕业生的学历。5.毕业生身份证明详细要求：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等。说明：此附件用于证明毕业生的身份。6.第三方服务协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、服务期限、收费标准、保密条款等。说明：此附件用于明确第三方提供服务的具体内容和要求。7.服务费用支付凭证详细要求：包括支付金额、支付时间、支付方式等。说明：此附件用于证明已支付第三方服务费用。8.服务效果评估报告详细要求：包括服务内容、服务时间、服务效果、改进建议等。说明：此附件用于评估第三方提供服务的实际效果。9.争议解决记录详细要求：包括争议内容、解决过程、解决方案等。说明：此附件用于记录和处理合同履行过程中的争议。10.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：此附件用于记录合同履行过程中的变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.毕业生违约行为及责任认定违约行为：毕业生未按约定履行工作职责，或提前离职。责任认定：毕业生应向聘用单位支付违约金，违约金为月薪的1倍。示例：若毕业生在试用期内离职，应支付相当于一个月工资的违约金。2.聘用单位违约行为及责任认定违约行为：聘用单位未按约定支付工资，或未按约定提供社会保险。责任认定：聘用单位应支付相当于所欠工资的滞纳金，并赔偿毕业生因此遭受的损失。示例：若聘用单位欠付毕业生工资，应支付相当于所欠工资的滞纳金，并赔偿毕业生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供服务质量，或泄露甲乙双方商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过乙方支付给第三方的服务费用。示例：若第三方泄露公司机密，应赔偿公司因此遭受的直接经济损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：甲乙双方未按约定解除合同，或未按约定处理合同解除后的债权债务。责任认定：违约方应根据合同约定承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例：若甲乙双方未按约定解除合同，违约方应支付违约金。全文完。2024全国高校毕业生就业跟踪服务与聘用合同细则2本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.就业跟踪服务内容2.1跟踪服务范围2.2跟踪服务方式2.3跟踪服务期限3.聘用条件3.1聘用资格3.2聘用岗位3.3聘用待遇4.劳动关系确立4.1劳动合同签订4.2劳动合同期限4.3劳动合同变更5.工作内容与职责5.1工作内容5.2职责要求5.3工作地点6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假制度6.3考勤制度7.工资与福利待遇7.1工资标准7.2福利待遇7.3工资支付方式8.社会保险与住房公积金8.1社会保险8.2住房公积金9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护措施9.2职业健康检查10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1合同解除情形11.2合同终止情形12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件与补充条款14.1合同附件14.2补充条款第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确双方在就业跟踪服务与聘用过程中的权利、义务和责任，保障双方合法权益，实现共同发展。2.就业跟踪服务内容2.1跟踪服务范围本合同约定，甲方对乙方在全国高校毕业生就业过程中的求职、实习、就业等情况进行跟踪服务。2.2跟踪服务方式甲方通过电话、邮件、短信等方式对乙方进行跟踪服务，了解乙方就业情况，提供就业指导和建议。2.3跟踪服务期限跟踪服务期限自本合同签订之日起至乙方就业后一年内。3.聘用条件3.1聘用资格（2）持有有效身份证、学历证书等证明材料；（3）身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件。3.2聘用岗位乙方在甲方提供的岗位上就业，具体岗位由双方协商确定。3.3聘用待遇甲方为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利等。4.劳动关系确立4.1劳动合同签订双方应在乙方符合聘用条件后，签订书面劳动合同。4.2劳动合同期限劳动合同期限为一年，自双方签字之日起生效。4.3劳动合同变更劳动合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。5.工作内容与职责5.1工作内容乙方在甲方岗位上从事相关工作，具体工作内容以岗位说明书为准。5.2职责要求乙方应按照岗位要求，认真履行工作职责，确保工作质量。5.3工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作场所。6.工作时间与休息休假6.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。6.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。6.3考勤制度甲方建立考勤制度，对乙方的工作出勤情况进行记录和管理。8.工资与福利待遇8.1工资标准乙方工资分为基本工资和绩效工资两部分，基本工资按月支付，绩效工资根据乙方工作表现和公司业绩进行考核。8.2福利待遇（1）缴纳社会保险和住房公积金；（2）提供带薪年休假、病假、事假等；（3）提供员工体检、节日礼品等福利；（4）根据公司规定提供其他福利。9.社会保险与住房公积金9.1社会保险甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，并按约定比例提取。10.劳动保护与职业健康10.1劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方在安全的工作环境中工作。10.2职业健康检查甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。11.违约责任11.1违约情形（1）甲方未按合同约定支付乙方工资、福利待遇；（2）甲方未按合同约定提供工作条件；（3）乙方违反合同约定，严重影响甲方工作秩序；（4）双方约定的其他违约情形。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。12.合同解除与终止12.1合同解除情形（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方符合法定退休年龄；（3）乙方因健康原因无法履行工作职责；（4）乙方违反合同约定，经甲方警告无效；（5）双方约定的其他合同解除情形。12.2合同终止情形（1）劳动合同期满；（2）双方约定的合同终止情形。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为争议解决机构。14.合同生效与变更14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定义1.1第三方是指在乙方就业跟踪服务与聘用过程中，由甲方邀请或乙方自行选择的，为提供就业指导、招聘服务、职业培训等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、职业培训机构、就业指导中心等。2.第三方介入的批准与程序2.1甲方在引入第三方前，需征得乙方同意，并告知乙方第三方介入的具体情况。2.2乙方有权选择是否接受第三方介入，并有权要求甲方提供第三方服务的详细资料。3.第三方责权利3.1第三方责任（1）第三方应按照法律法规和合同约定，为乙方提供专业、优质的服务。（2）第三方因自身原因导致乙方权益受损的，应承担相应责任。（3）第三方在提供服务过程中，不得泄露乙方个人信息。3.2第三方权利（1）第三方有权要求甲方提供乙方的基本信息和就业情况。（2）第三方有权要求乙方配合完成相关服务。3.3第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。（2）第三方应遵守合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方为服务提供方与委托方的关系，双方应签订服务协议，明确双方的权利义务。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方为服务接受方与提供方的关系，双方应签订服务协议，明确双方的权利义务。4.3第三方与合同其他各方的划分（1）第三方不得代替甲方或乙方履行本合同的任何义务。（2）第三方在提供服务过程中，不得违反本合同约定，损害甲方或乙方的合