2024年版：政府部门公务员借调辞职协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版：政府部门公务员借调辞职协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.借调与辞职2.1借调条件2.2借调期限2.3借调岗位2.4辞职条件2.5辞职流程3.工资与福利3.1工资标准3.2福利待遇3.3社会保险3.4工伤保险4.工作职责与要求4.1工作职责4.2工作要求4.3工作考核5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息日与假期5.3加班与调休6.责任与义务6.1个人责任6.2单位责任6.3保密义务7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3违约处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议处理程序8.3争议解决地点9.合同生效与终止9.1合同生效9.2合同终止9.3合同解除10.合同变更与补充10.1合同变更10.2合同补充10.3合同修改11.合同附件11.1附件一：借调申请表11.2附件二：辞职申请表11.3附件三：工作职责说明书12.合同签署与生效12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同解除与终止13.1合同解除13.2合同终止13.3合同解除条件14.其他约定事项14.1合同解除后的补偿14.2合同解除后的保密14.3合同解除后的争议解决第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义本合同是指政府部门公务员在特定情况下，由原单位同意借调至其他单位工作，并在借调结束后选择辞职的一种协议。1.2术语解释本合同中使用的术语如下：（1）“借调”：指公务员由原单位同意，借调至其他单位工作。（2）“辞职”：指公务员向原单位提出辞职申请，解除与原单位之间的劳动合同关系。（3）“原单位”：指公务员借调前所在的单位。（4）“借调单位”：指公务员借调至的单位。第二条借调与辞职2.1借调条件（2）借调公务员应当具备完成借调工作所需的专业技能和知识。（3）借调公务员应当服从借调单位的安排和管理。2.2借调期限借调期限一般不超过一年，特殊情况经双方协商一致后可适当延长。2.3借调岗位借调公务员的岗位由原单位与借调单位共同协商确定。2.4辞职条件（1）借调公务员因个人原因需提前辞职的，应当提前一个月向原单位提出辞职申请。（2）借调公务员在借调期间因工作需要或个人原因，经原单位同意后，可向原单位提出辞职申请。2.5辞职流程（1）借调公务员向原单位提出辞职申请。（2）原单位收到辞职申请后，进行审核。（3）审核通过后，原单位与借调公务员签订辞职协议。第三条工资与福利3.1工资标准借调公务员在借调期间的工资标准按照原单位规定的工资标准执行。3.2福利待遇借调公务员在借调期间的福利待遇按照原单位规定的福利待遇执行。3.3社会保险借调公务员在借调期间的各项社会保险由原单位按照规定缴纳。3.4工伤保险借调公务员在借调期间发生工伤事故的，按照工伤保险规定处理。第四条工作职责与要求4.1工作职责借调公务员在借调期间应当履行原单位赋予的职责，同时遵守借调单位的相关规定。4.2工作要求（1）借调公务员应当按时完成借调工作。（2）借调公务员应当积极参与借调单位的各项活动。（3）借调公务员应当维护原单位和借调单位的良好形象。4.3工作考核借调公务员的工作考核由原单位和借调单位共同进行。第五条工作时间与休息5.1工作时间借调公务员在借调期间的工作时间按照原单位规定执行。5.2休息日与假期借调公务员在借调期间的休息日与假期按照原单位规定执行。5.3加班与调休借调公务员在借调期间因工作需要加班的，按照原单位规定进行调休或给予加班费。第六条责任与义务6.1个人责任借调公务员在借调期间应当遵守国家法律法规，履行公务员职责，维护国家利益。6.2单位责任（1）原单位应当保障借调公务员的合法权益。（2）借调单位应当为借调公务员提供必要的工作条件和安全保障。6.3保密义务借调公务员在借调期间应当遵守保密规定，不得泄露国家秘密和单位秘密。第七条违约责任7.1违约行为（1）借调公务员未按照合同约定履行工作职责。（2）借调公务员违反国家法律法规或借调单位规定。（3）原单位或借调单位未按照合同约定履行职责。7.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的损失。7.3违约处理（1）违约方应主动向对方提出违约情况说明。（2）双方协商解决违约事宜，协商不成可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商、调解和仲裁。由双方协商解决，协商不成的，可提交双方共同选定的仲裁机构仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.2争议处理程序（1）发生争议后，任何一方均有权以书面形式向对方提出解决争议的请求。（2）双方应自收到争议请求之日起30日内进行协商。协商不成的，任何一方均可向仲裁机构申请仲裁。（3）仲裁机构应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。8.3争议解决地点争议解决地点为双方协商一致确定的地点，如无约定，则为准合同签订地的仲裁机构。第九条合同生效与终止9.1合同生效本合同自双方代表签字盖章之日起生效。9.2合同终止（1）借调期限届满，合同自然终止。（2）借调公务员辞职，合同提前终止。（3）因不可抗力导致合同无法继续履行，合同终止。（4）双方协商一致解除合同。第十条合同变更与补充10.1合同变更本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同补充本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同修改合同的修改需经双方代表签字盖章后生效。第十一条合同附件11.1附件一：借调申请表11.2附件二：辞职申请表11.3附件三：工作职责说明书11.4附件四：合同变更记录11.5附件五：争议解决记录第十二条合同签署与生效12.1签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.2签署地点本合同签署地点为双方协商一致确定的地点。12.3签署人员本合同由双方代表签字盖章，代表需具备相应的授权。第十三条合同解除与终止13.1合同解除（1）借调公务员或原单位可提前30日书面通知对方解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法继续履行，合同解除。13.2合同终止合同终止情形同第九条合同终止。第十四条其他约定事项14.1合同解除后的补偿合同解除后，借调公务员应根据原单位规定享受相应的补偿待遇。14.2合同解除后的保密合同解除后，双方仍应遵守保密义务，不得泄露对方商业秘密。14.3合同解除后的争议解决合同解除后的争议解决方式同第八条争议解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与定义1.1第三方概念本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、评估、仲裁、审计等服务的个人或机构。1.2第三方定义（1）中介方：负责联系甲乙双方，促成合同签订或履行相关服务的机构或个人。（2）咨询方：提供专业咨询意见或服务的机构或个人。（3）评估方：对合同相关内容进行评估的机构或个人。（4）仲裁方：在争议发生时，负责调解或裁决的第三方机构。（5）审计方：对合同履行情况进行审计的机构或个人。第二条甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款2.1第三方介入程序（1）甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应书面通知对方。（2）双方应共同确定第三方介入的具体事宜，包括第三方类型、服务内容、费用等。2.2第三方介入费用第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定。2.3第三方介入期限第三方介入的期限应与合同履行期限相一致，或根据具体服务内容另行约定。第三条第三方的责权利界定3.1第三方的责任（1）第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。（2）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。3.3第三方的义务（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。（2）甲方与第三方之间的争议，应按照协议约定解决。4.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。（2）乙方与第三方之间的争议，应按照协议约定解决。4.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方在履行职责过程中，如涉及甲乙双方的共同利益，应协调双方意见，确保合同履行。（2）第三方与甲乙双方之间的争议，应按照本合同第八条争议解决方式解决。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过合同约定金额。5.2责任限额的调整（1）如第三方服务内容发生变化，甲乙双方可协商调整责任限额。（2）调整后的责任限额应在合同中明确约定。第六条第三方介入的保密义务6.1第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。6.2保密期限第三方保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。第七条第三方介入的合规性7.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。7.2第三方如违反相关法律法规，甲乙双方有权解除合同，并追究其法律责任。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕。（2）甲乙双方协商一致解除合同。（3）第三方因自身原因无法继续履行职责。8.2第三方介入终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调申请表详细要求：借调申请表应包含借调公务员的基本信息、借调原因、借调期限、借调岗位等。说明：借调申请表是借调程序的第一步，用于申请借调的正式文件。2.附件二：辞职申请表详细要求：辞职申请表应包含辞职公务员的基本信息、辞职原因、辞职日期等。说明：辞职申请表是公务员提出辞职的正式文件，用于记录辞职的相关信息。3.附件三：工作职责说明书详细要求：工作职责说明书应详细列明借调公务员在借调期间的具体工作职责和任务。说明：工作职责说明书是借调公务员履行职责的依据，有助于明确工作目标和要求。4.附件四：合同变更记录详细要求：合同变更记录应详细记录合同变更的内容、变更日期、变更双方签字等。说明：合同变更记录是合同变更的正式文件，用于证明合同变更的合法性和有效性。5.附件五：争议解决记录详细要求：争议解决记录应详细记录争议的起因、争议双方沟通情况、争议解决结果等。说明：争议解决记录是争议解决过程的记录，有助于双方了解争议的解决情况。6.附件六：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用、保密条款等。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方签订的协议，用于规范第三方介入的行为。7.附件七：第三方服务报告详细要求：第三方服务报告应详细记录第三方服务的过程、结果、意见和建议等。说明：第三方服务报告是第三方服务完成后提交的文件，用于评估第三方服务质量。8.附件八：争议仲裁裁决书详细要求：争议仲裁裁决书应包含仲裁机构的名称、仲裁裁决的内容、裁决日期等。说明：争议仲裁裁决书是仲裁机构作出的具有法律效力的裁决，用于解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：借调公务员未按时完成借调工作。责任认定标准：借调公务员未按时完成工作，导致工作进度延误，应承担相应的违约责任。示例：借调公务员未按时完成借调单位布置的任务，导致项目进度延误，应向借调单位支付违约金。2.违约行为：借调公务员违反国家法律法规或借调单位规定。责任认定标准：借调公务员违反国家法律法规或借调单位规定，应承担相应的法律责任和单位纪律处分。示例：借调公务员在工作中泄露国家秘密，应承担刑事责任，并向原单位支付违约金。3.违约行为：原单位或借调单位未按照合同约定履行职责。责任认定标准：原单位或借调单位未按照合同约定履行职责，应承担相应的违约责任。示例：原单位未按时支付借调公务员的工资，应向借调公务员支付违约金，并承担相应的赔偿责任。4.违约行为：第三方未按照合同约定提供专业、高效的服务。责任认定标准：第三方未按照合同约定提供专业、高效的服务，应承担相应的违约责任。示例：第三方在提供咨询服务时出现重大失误，导致甲乙双方遭受损失，应向双方支付违约金。5.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。示例：第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方的商业秘密，应承担刑事责任，并向甲乙双方支付赔偿金。全文完。2024年版：政府部门公务员借调辞职协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1借调公务员的定义1.2辞职的定义1.3协议的定义2.合同双方2.1借调公务员的基本信息2.2辞职公务员的基本信息2.3借调单位的基本信息2.4辞职单位的基本信息3.借调原因与目的3.1借调原因3.2借调目的3.3借调期限4.工作职责与任务4.1工作职责4.2工作任务4.3工作标准5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作安排6.工资与福利待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇7.辞职条件与程序7.1辞职条件7.2辞职程序7.3辞职通知期限8.辞职后的待遇8.1工资待遇8.2福利待遇8.3职称与职级9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.违约责任与赔偿10.1违约责任10.2违约赔偿10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：借调公务员个人信息表12.2附件二：辞职公务员个人信息表12.3附件三：借调协议12.4附件四：辞职通知13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同变更效力14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1借调公务员的定义：本合同中所称借调公务员，是指根据政府部门公务员管理相关规定，由原单位同意，被借调至借调单位从事公务工作的人员。1.2辞职的定义：本合同中所称辞职，是指公务员根据本人意愿，提出书面辞职申请，经批准后离开原单位的行为。1.3协议的定义：本合同是指政府部门公务员借调辞职协议，是借调公务员与借调单位、辞职单位之间就借调辞职事宜达成的具有法律约束力的文件。2.合同双方2.1借调公务员的基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、职务、职称、工作单位等。2.2辞职公务员的基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、职务、职称、工作单位等。2.3借调单位的基本信息：单位名称、地址、法定代表人等。2.4辞职单位的基本信息：单位名称、地址、法定代表人等。3.借调原因与目的3.1借调原因：因工作需要，经借调单位同意，借调公务员从原单位借调至借调单位。3.2借调目的：提高工作效率，促进工作交流，实现资源共享。3.3借调期限：自本合同签订之日起至____年____月____日止。4.工作职责与任务4.1工作职责：借调公务员在借调期间，应按照借调单位的安排，认真履行工作职责，服从工作管理。4.2工作任务：完成借调单位交办的工作任务，协助完成相关业务工作。4.3工作标准：按照借调单位的工作标准和要求，确保工作质量。5.工作时间与地点5.1工作时间：借调公务员应按照借调单位的工作时间安排，参加单位组织的各项活动。5.2工作地点：借调期间，借调公务员的工作地点为借调单位所在地。5.3工作安排：借调单位根据工作需要，对借调公务员进行工作安排。6.工资与福利待遇6.1工资标准：借调公务员的工资标准按照借调单位的有关规定执行。6.2工资支付方式：借调公务员的工资按照借调单位的规定支付，支付周期为每月一次。6.3福利待遇：借调公务员在借调期间，享受借调单位的福利待遇。7.辞职条件与程序7.1辞职条件：借调公务员在借调期间，因个人原因需要辞职的，应提前____个工作日向借调单位提出书面辞职申请。7.2辞职程序：借调公务员提出辞职申请后，借调单位应按照相关规定办理辞职手续。7.3辞职通知期限：借调公务员辞职后，应在____个工作日内办理离职手续，并结清相关费用。8.辞职后的待遇8.1工资待遇：辞职公务员辞职后，应按照原单位规定，继续享受其辞职前的工资待遇，直至其享受退休待遇或重新就业为止。8.2福利待遇：辞职公务员辞职后，应继续享有原单位规定的福利待遇，直至其享受退休待遇或重新就业为止。8.3职称与职级：辞职公务员辞职后，其职称和职级由原单位根据相关规定予以评定和确认。9.合同解除与终止9.1.1借调公务员因个人原因无法履行合同；9.1.2辞职单位因工作需要调整，无法继续借调；9.1.3借调单位或辞职单位因政策调整、机构改革等原因，导致借调关系终止。9.2.1借调期限届满；9.2.2借调公务员辞职；9.2.3双方协商一致，决定终止合同。9.3合同解除程序：任何一方要求解除合同，应提前____个工作日以书面形式通知对方，并说明理由。10.违约责任与赔偿10.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2违约赔偿：违约方应按照实际损失赔偿对方，包括但不限于直接经济损失和合理费用。10.3违约处理：违约行为发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。11.争议解决11.1争议解决方式：本合同的争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。11.2争议解决机构：协商不成的争议，可提交双方共同认可的仲裁机构仲裁；无仲裁协议的，可依法向人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：争议发生后，双方应积极协商，寻求解决途径。在协商无果的情况下，可按照上述争议解决方式进行处理。12.合同附件12.1附件一：借调公务员个人信息表12.2附件二：辞职公务员个人信息表12.3附件三：借调协议12.4附件四：辞职通知13.合同生效与变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。13.3合同变更效力：本合同的变更协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数与效力：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的第三方，是指除甲乙双方外的其他独立主体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、咨询服务、技术支持、法律服务、财务顾问等。16.第三方介入的条件与程序16.1.1第三方具备相应的资质和能力；16.1.2第三方提供的服务符合合同目的和甲乙双方的要求；16.1.3第三方服务费用合理，并经甲乙双方协商一致。16.2程序：甲乙双方需书面通知对方，并共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。17.第三方介入的责权利17.1责任：第三方应按照合作协议履行职责，对其提供的服务质量负责。如因第三方原因导致合同目的无法实现，第三方应承担相应的责任。17.2权利：第三方有权根据合作协议收取服务费用，并享有甲乙双方提供的相关资料和信息的查阅权。17.3利益：第三方在履行职责过程中，享有合法利益，包括但不限于服务费用和其他约定的利益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：第三方对甲乙双方的责任仅限于合作协议约定的内容，对合同其他未约定事项不承担责任。18.2权利划分：第三方的权利仅限于合作协议约定的范围，对合同其他未约定事项不享有权利。18.3利益划分：第三方的利益仅限于合作协议约定的收益，对合同其他未约定事项不享有利益。19.第三方责任限额19.1限额设定：第三方对甲乙双方的责任限额由合作协议约定，最高不超过____元。19.2限额适用：如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方的损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定各自承担。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼方式解决。20.2争议解决机构：争议解决机构由甲乙双方与第三方协商确定，或按照合作协议约定。21.第三方介入的合同变更21.1变更条件：如第三方介入涉及合同内容的变更，需经甲乙双方与第三方协商一致，并签订书面变更协议。21.2变更生效：变更协议经甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的其他约定事项22.1保密条款：第三方对本合同内容和甲乙双方提供的相关资料负有保密义务，未经允许不得向任何第三方泄露。22.2法律适用：第三方介入产生的争议，适用中华人民共和国法律。22.3合同份数与效力：第三方介入协议一式____份，甲乙双方和第三方各执____份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调公务员个人信息表要求：详细记录借调公务员的个人信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码、职务、职称、工作单位等。说明：该附件用于明确借调公务员的身份信息和工作背景。2.附件二：辞职公务员个人信息表要求：详细记录辞职公务员的个人信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码、职务、职称、工作单位等。说明：该附件用于明确辞职公务员的身份信息和工作背景。3.附件三：借调协议要求：详细记录借调协议的内容，包括借调原因、期限、工作职责、工资待遇、福利待遇等。说明：该附件作为借调关系的正式文件，具有法律效力。4.附件四：辞职通知要求：辞职公务员需填写辞职通知，包括辞职原因、生效日期等。说明：该附件用于记录辞职公务员的辞职信息，作为辞职手续的一部分。5.附件五：第三方介入协议要求：详细记录第三方介入的相关内容，包括第三方名称、服务内容、费用、责任限额等。说明：该附件用于明确第三方介入的细节，确保各方权益。6.附件六：争议解决协议要求：详细记录争议解决的方式、机构、程序等。说明：该附件用于明确争议解决的具体安排，确保争议得到及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行工作职责；借调公务员未按照合同约定履行工作职责；辞职单位未按照合同约定履行辞职手续；第三方未按照合作协议履行职责；任何一方未按照合同约定支付费用。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；赔偿金额应包括直接经济损失和合理费用；如违约行为导致合同目的无法实现，违约方应承担违约责任。3.示例说明：示例一：借调公务员未按时完成工作任务，导致借调单位遭受损失。违约责任认定：借调公务员应承担违约责任，赔偿借调单位因此遭受的直接经济损失和合理费用。示例二：第三方未按照合作协议提供的服务不符合约定标准，导致甲乙双方遭受损失。违约责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失和合理费用。全文完。2024年版：政府部门公务员借调辞职协议2本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1借调单位1.2辞职公务员2.借调目的和岗位2.1借调目的2.2借调岗位3.借调期限3.1借调起始时间3.2借调结束时间4.工作内容和职责4.1工作内容4.2职责5.工资待遇5.1借调期间工资5.2借调期间福利待遇6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务8.责任与义务8.1借调单位的责任8.2辞职公务员的义务9.离职手续9.1离职通知9.2离职交接10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.协议生效与变更12.1协议生效12.2协议变更13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.协议解除与终止14.1协议解除14.2协议终止第一部分：合同如下：第一条协议双方的基本信息1.1借调单位名称：______政府部门地址：______市______区______街道______号法定代表人：______1.2辞职公务员姓名：______性别：______出生日期：______身份证号码：______籍贯：______联系电话：______电子邮箱：______第二条借调目的和岗位2.1借调目的为提高政府部门工作效率，提升公务员队伍整体素质，根据工作需要，特进行借调。2.2借调岗位借调岗位为______部门______岗位。第三条借调期限3.1借调起始时间______年______月______日。3.2借调结束时间______年______月______日。第四条工作内容和职责4.1工作内容借调期间，辞职公务员应按照借调单位的工作要求，认真履行岗位职责，完成借调单位分配的工作任务。4.2职责（1）执行借调单位的各项规章制度；（2）参与借调单位组织的各项活动；（3）服从借调单位的工作安排；（4）维护借调单位的形象和声誉。第五条工资待遇5.1借调期间工资借调期间，辞职公务员的工资按照借调单位规定的标准执行。5.2借调期间福利待遇借调期间，辞职公务员享有借调单位规定的各项福利待遇。第六条工作时间与休息休假6.1工作时间借调期间，辞职公务员的工作时间按照借调单位的工作时间执行。6.2休息休假借调期间，辞职公务员享有借调单位规定的休息休假制度。第七条保密条款7.1保密内容辞职公务员在借调期间，对借调单位的工作秘密、商业秘密负有保密义务。7.2保密义务辞职公务员应遵守保密规定，未经借调单位同意，不得泄露任何保密信息。第八条责任与义务8.1借调单位的责任（1）为辞职公务员提供必要的工作条件和工作环境；（2）按照协议约定支付辞职公务员工资及福利待遇；（3）保障辞职公务员的人身安全和合法权益；（4）对辞职公务员的工作表现进行评价和考核。8.2辞职公务员的义务（1）遵守国家法律法规和借调单位规章制度；（2）服从工作安排，认真履行岗位职责；（3）保守借调单位的秘密，不得泄露任何信息；（4）爱护借调单位的公共财产，不得损坏。第九条离职手续9.1离职通知辞职公务员需提前______个工作日向借调单位提出离职申请，并说明离职原因。9.2离职交接辞职公务员离职前，应将所负责的工作和事务进行交接，确保工作的连续性。第十条违约责任10.1违约情形（1）辞职公务员未按时完成工作任务或违反工作纪律；（2）辞职公务员泄露借调单位的秘密；（3）借调单位未按时支付工资或福利待遇；（4）任何一方违反本协议其他约定。10.2违约责任承担（1）辞职公务员违反协议约定，应承担相应的违约责任；（2）借调单位违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十一条争议解决11.1争议解决方式本协议项下发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本协议项下的争议，由______市______区人民法院管辖。第十二条协议生效与变更12.1协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2协议变更本协议的任何变更，均应以书面形式经双方协商一致后生效。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2其他约定事项二本协议一式两份，借调单位和辞职公务员各执一份，具有同等法律效力。第十四条协议解除与终止14.1协议解除（1）辞职公务员因个人原因要求解除协议的，应提前______个工作日书面通知借调单位；（2）借调单位因辞职公务员违反协议约定，有权解除协议。14.2协议终止（1）协议约定的借调期限届满；（2）协议双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方的定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协议双方提供专业服务或协助的非合同当事人，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、技术服务提供方等。1.2第三方的范围（1）中介方：提供人才引进、岗位匹配等中介服务的机构或个人；（2）咨询方：提供政策咨询、专业咨询等服务的机构或个人；（3）评估方：对公务员素质、工作能力等进行评估的机构或个人；（4）技术服务提供方：提供信息技术、数据分析等技术服务的企业或个人。2.第三方的责权利2.1第三方的责任（1）提供的服务或协助符合合同约定；（2）确保其提供的服务或协助不侵犯他人合法权益；（3）遵守国家法律法规和行业规范。2.2第三方的权利（1）按照合同约定收取服务费用；（2）要求协议双方提供必要的配合和支持；（3）在合同约定范围内独立开展工作。2.3第三方的义务（1）按照合同约定提供服务或协助；（2）保守协议双方的商业秘密；（3）对因自身原因导致的服务或协助瑕疵承担相应责任。3.第三方介入时的额外条款3.1甲乙双方的额外条款（1）甲乙双方应明确第三方介入的原因和目的，并在合同中予以说明；（2）甲乙双方应与第三方签订单独的服务协议，明确服务内容、费用、责任等事项；（3）甲乙双方应确保第三方介入不会影响本合同的履行。3.2第三方介入时的权利义务（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料