2024版XX医院设备维护人员聘用合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版医院设备维护人员聘用合同模板本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.当事人信息2.1用人单位信息2.2人员信息3.聘用形式与期限3.1聘用形式3.2聘用期限4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇7.社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除或终止后的处理13.1资产转移13.2债务承担14.其他约定事项14.1隐私保护14.2法律适用14.3合同份数与存放14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规订立。1.2合同目的2.当事人信息2.1用人单位信息单位名称：医院单位地址：________法定代表人：________2.2人员信息姓名：________性别：________身份证号码：________联系电话：________3.聘用形式与期限3.1聘用形式本合同采用书面形式，为全日制劳动合同。3.2聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。4.工作内容与职责4.1工作内容人员应在用人单位的指导下，负责医院设备的日常维护、保养和检修工作，确保设备正常运行。4.2职责范围（1）负责设备的巡检、保养和维护工作；（2）及时处理设备的故障，确保设备正常运行；（3）参与设备的更新改造和技术升级；（4）协助完成其他与设备维护相关的工作。5.工作时间与休息休假5.1工作时间人员应按照国家规定的工作时间制度执行，每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息休假人员享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。6.工资与福利待遇6.1基本工资人员的基本工资为人民币____元/月。6.2绩效奖金人员根据工作表现和业绩完成情况，可获得相应的绩效奖金。6.3福利待遇（1）人员按照国家规定参加社会保险，享受相应的社会保险待遇；（2）人员按照国家规定参加住房公积金，享受相应的住房公积金待遇；（3）人员享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇；（4）其他福利待遇根据用人单位的实际情况和规定执行。7.社会保险与公积金7.1社会保险人员应按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并缴纳相应的社会保险费。7.2公积金人员应按照国家规定参加住房公积金，并缴纳相应的住房公积金。8.保密条款8.1保密内容（1）医院的商业秘密、技术秘密、经营信息；（2）患者的隐私信息；（3）其他涉及医院利益的信息。8.2保密义务人员应采取必要措施，保护上述保密信息的安全，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。9.违约责任9.1违约情形（1）人员未按照合同约定履行工作职责，造成医院损失的；（2）人员违反保密义务，泄露医院保密信息的；（3）人员因故意或重大过失导致医院设备损坏或造成其他损失的；（4）人员未经用人单位同意，擅自离职或违反合同约定的其他违约行为。9.2违约责任（1）对于第9.1条中的违约情形，人员应承担相应的赔偿责任；（2）对于第9.1条中的违约情形，用人单位有权解除本合同，并要求人员承担违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）人员提出解除合同，并书面通知用人单位的；（2）用人单位有违法解除合同行为的；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的；（4）双方协商一致解除合同的。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）人员达到法定退休年龄或丧失劳动能力；（3）合同约定的终止条件成就；（4）双方协商一致终止合同的。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更请求，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。13.合同解除或终止后的处理13.1资产转移合同解除或终止后，人员应将工作交接给接替人员，并确保所有工作资料和设备的安全。13.2债务承担合同解除或终止后，双方应按照合同约定和法律规定，处理相关债务。14.其他约定事项14.1隐私保护双方应严格遵守国家有关隐私保护的法律、法规，对在履行合同过程中获得的对方个人信息予以保密。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数与存放本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同附件本合同附件包括但不限于：（1）人员入职登记表；（2）人员培训记录；（3）工作考核记录；（4）其他与本合同履行相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、保险代理机构等，以及任何被甲乙双方共同认可的提供专业服务的独立第三方。15.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方进行合同履行过程中的专业评估、咨询、中介等；（2）提供合同履行所需的必要服务或产品；（3）协助解决合同履行过程中产生的争议。16.第三方介入的约定16.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择第三方，并签订相应的合作协议。选择第三方时应考虑其专业能力、信誉状况和独立性。16.2第三方责任（1）第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对自身的服务或产品负责。（2）第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和行业标准。17.第三方责任限额17.1责任限额确定第三方责任限额应根据第三方合作协议的约定，结合甲乙双方的风险承受能力、第三方服务内容的重要性等因素确定。17.2责任限额条款（1）第三方在履行职责过程中，因其过失或疏忽导致甲乙双方损失的，应按照约定的责任限额承担赔偿责任。（2）第三方责任限额应在本合同中明确列出，并在第三方合作协议中予以确认。18.第三方与其他各方的权利与义务18.1第三方与甲方的权利与义务（1）甲方有权要求第三方按照合同约定履行职责，并监督其履行情况。（2）甲方有权对第三方的工作提出建议或要求，第三方应予以考虑。（3）甲方有权在第三方违约时，要求其承担相应的违约责任。18.2第三方与乙方的权利与义务（1）乙方有权要求第三方按照合同约定履行职责，并监督其履行情况。（2）乙方有权对第三方的工作提出建议或要求，第三方应予以考虑。（3）乙方有权在第三方违约时，要求其承担相应的违约责任。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止条件（1）第三方合作协议到期或解除；（2）甲乙双方共同决定终止第三方介入；（3）第三方无法履行职责或违反协议约定。20.2合同终止后的处理（2）甲乙双方应根据实际情况，对第三方的工作进行验收；（3）第三方应按照协议约定，妥善处理合同终止后的善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.入职登记表详细要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、健康情况等。说明：用于记录人员的入职信息，作为合同附件之一。2.培训记录详细要求：记录人员的培训时间、内容、考核结果等。说明：用于证明人员接受过相关培训，提升其工作能力。3.工作考核记录详细要求：记录人员的绩效考核结果、奖惩情况等。说明：用于评估人员的工作表现，作为合同附件之一。4.聘用合同详细要求：合同条款应完整、清晰，包括双方基本信息、工作内容、工资福利等。说明：作为双方权利义务的依据，是合同附件的核心。5.第三方合作协议详细要求：明确第三方的职责、权利义务、责任限额等。说明：用于规范第三方介入的相关事宜，是合同附件之一。6.保密协议详细要求：明确保密内容、保密义务、违约责任等。说明：用于保护双方的商业秘密和隐私，是合同附件之一。7.社会保险缴纳凭证详细要求：提供社会保险缴纳的证明材料。说明：作为合同附件，证明人员已参加社会保险。8.公积金缴纳凭证详细要求：提供住房公积金缴纳的证明材料。说明：作为合同附件，证明人员已参加住房公积金。9.工资支付凭证详细要求：提供工资支付的证明材料。说明：作为合同附件，证明工资已按约定支付。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为人员未按照合同约定履行工作职责，造成医院损失。人员违反保密义务，泄露医院保密信息。人员因故意或重大过失导致医院设备损坏或造成其他损失。人员未经用人单位同意，擅自离职或违反合同约定的其他违约行为。第三方未按协议约定履行职责，导致甲乙双方损失。用人单位违法解除合同，损害人员合法权益。2.责任认定标准违约行为的严重程度：根据违约行为的性质、后果和影响，确定责任大小。违约行为的次数：根据违约行为的次数，累计计算违约责任。损失金额：根据实际损失金额，确定违约责任。3.违约责任示例示例一：人员未按时完成设备维护任务，导致设备故障，造成医院损失人民币10万元。责任认定：人员承担相应比例的赔偿责任。示例二：第三方在提供咨询服务过程中，因疏忽导致甲乙双方损失人民币5万元。责任认定：第三方承担全部赔偿责任。示例三：用人单位未按约定支付工资，造成人员损失人民币1万元。责任认定：用人单位承担全部赔偿责任。全文完。2024版医院设备维护人员聘用合同模板1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位2.2岗位职责2.3工作时间3.招聘条件及资格3.1年龄要求3.2学历要求3.3专业技能要求3.4其他要求4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3五险一金4.4其他福利5.工作地点及环境5.1工作地点5.2工作环境6.考勤及休假制度6.1考勤制度6.2休假制度7.培训及发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.合同期限及续签8.1合同期限8.2续签条件8.3终止合同条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他约定12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同份数及效力13.1合同份数13.2合同效力14.合同签署14.1双方签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）：医院1.1.2乙方（受聘人员）：[姓名]1.1.3甲方地址：[详细地址]1.1.4乙方地址：[详细地址]1.2合同签订日期及地点1.2.1签订日期：2024年[具体日期]1.2.2签订地点：医院人事部2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位2.1.1岗位名称：设备维护员2.1.2岗位类别：专业技术岗位2.2岗位职责2.2.1负责医院设备设施的日常维护保养2.2.2定期检查设备性能，确保设备正常运行2.2.3及时处理设备故障，确保医院工作不受影响2.2.4参与设备更新、改造和安装工作2.2.5参与编写设备操作手册和维护保养规范2.3工作时间2.3.1标准工作时间：每周五天，每天8小时2.3.2上班时间：[具体上班时间]2.3.3加班制度：按照国家及地方有关法律法规执行3.招聘条件及资格3.1年龄要求3.1.1乙方年龄应在[具体年龄]至[具体年龄]岁之间3.2学历要求3.3专业技能要求3.3.1乙方应具备设备维护相关专业知识和技能3.3.2乙方应持有[具体证书]或相关资格证书3.4其他要求3.4.1乙方身体健康，能适应工作强度4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.1.1乙方基本工资为[具体金额]元/月4.2绩效奖金4.2.1根据乙方工作表现和医院绩效情况，年终发放绩效奖金4.3五险一金4.3.1甲方为乙方缴纳五险一金，具体标准按照国家及地方相关规定执行4.4其他福利4.4.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇4.4.2乙方享有不定期的健康体检5.工作地点及环境5.1工作地点5.1.1乙方工作地点为医院设备科5.2工作环境5.2.1甲方保证乙方工作环境符合国家及地方相关法律法规要求6.考勤及休假制度6.1考勤制度6.1.1乙方应遵守甲方制定的考勤制度，如实记录考勤情况6.2休假制度6.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇6.2.2乙方应提前向甲方申请休假，并按照甲方规定办理休假手续8.合同期限及续签8.1合同期限8.1.1本合同期限为[具体年限]年，自[具体日期]起至[具体日期]止。8.2续签条件8.2.1在合同到期前[具体提前通知时间]，如双方均同意续签，乙方应向甲方提出书面申请。8.2.2甲方应在接到乙方申请后[具体回复时间]内给予书面答复。8.3终止合同条件8.3.1乙方严重违反本合同约定的义务，甲方有权单方面终止合同。8.3.2甲方因医院工作需要或乙方健康原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可提前终止合同。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定履行工作职责。9.1.2乙方违反保密协议，泄露医院秘密。9.1.3甲方未按合同约定支付乙方薪酬或福利。9.2违约责任9.2.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.2.2甲方违反合同约定，应向乙方支付违约金或赔偿损失。10.保密条款10.1保密内容10.1.1乙方应保守医院的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。10.2保密期限10.2.1本保密条款的保密期限为[具体期限]年，自合同终止之日起计算。10.3违反保密责任10.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决11.2.1双方发生争议，应友好协商解决。11.2.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、保密协议等。12.3其他约定事项12.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.合同份数及效力13.1合同份数13.1.1本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。13.2合同效力13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起具有法律约束力。14.合同签署14.1双方签署14.1.1本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自[具体日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指为甲方提供招聘服务、培训服务、技术服务或其他与本合同相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其员工、顾问、代理或关联方。15.2第三方介入情形15.2.1甲方根据工作需要，可委托第三方提供招聘、培训等服务。15.2.2乙方在履行合同过程中，可能需要与第三方合作，以完成工作职责。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供相关服务时，应遵守国家法律法规和合同约定。15.3.2第三方对因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。15.3.3第三方的服务费用由甲方承担，具体费用由双方另行协商确定。16.甲乙双方额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备提供服务的资格和能力。16.1.2甲方应监督第三方履行服务合同，确保服务质量。16.2乙方责任16.2.1乙方应按照合同约定与第三方合作，确保工作顺利进行。16.2.2乙方应遵守第三方提供的服务规范和操作流程。16.3第三方责任限额16.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务合同中约定，最高不超过[具体金额]元。16.3.2如第三方因自身原因造成损失，超出责任限额的部分，由甲方承担。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方17.1.1第三方与甲方之间的关系由服务合同约定。17.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方约定的合同条款。17.2第三方与乙方17.2.1第三方与乙方之间的关系由甲乙双方另行约定。17.2.2第三方在为乙方提供服务时，应尊重乙方的合法权益。17.3第三方与其他第三方17.3.1第三方与其他第三方之间的关系由各自之间的服务合同约定。17.3.2第三方在与其他第三方合作时，应遵守国家法律法规和合同约定。18.争议解决18.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过协商解决。18.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.合同变更19.1如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应书面协商一致，并签订补充协议。19.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述设备维护员的工作职责、任职资格、工作环境等。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：保密协议要求：规定乙方在合同履行期间应保守的保密信息范围、保密期限和违约责任。说明：保密协议作为合同附件，用于保护甲方的商业秘密和技术秘密。3.附件三：培训计划要求：列明乙方在合同期间应接受的培训内容、时间和地点。说明：培训计划作为合同附件，用于确保乙方具备完成工作所需的技能和知识。4.附件四：设备操作手册和维护保养规范要求：详细说明设备的使用方法、操作规程、维护保养要求等。说明：设备操作手册和维护保养规范作为合同附件，用于指导乙方正确使用和维护设备。5.附件五：考勤记录表要求：记录乙方的出勤情况、加班情况等。说明：考勤记录表作为合同附件，用于记录乙方的考勤信息，作为薪酬计算的依据。6.附件六：合同续签申请表要求：乙方在合同到期前提出续签申请的表格。说明：合同续签申请表作为合同附件，用于乙方提出续签合同申请。7.附件七：第三方服务合同要求：详细约定第三方提供服务的类型、内容、费用、责任等。说明：第三方服务合同作为合同附件，用于明确第三方在合同中的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行工作职责，如未按时完成工作任务。1.2乙方违反保密协议，泄露医院秘密。1.3甲方未按合同约定支付乙方薪酬或福利。1.4第三方未按服务合同约定提供服务质量。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资或要求乙方承担违约责任。2.2乙方泄露医院秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿损失。2.3甲方未按合同约定支付乙方薪酬或福利，乙方有权要求甲方支付违约金。2.4第三方未按服务合同约定提供服务质量，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿损失。3.示例说明：3.1示例一：乙方未按时完成设备维护任务，导致医院设备故障，甲方有权扣除相应工资，并要求乙方承担因故障造成的额外维修费用。3.2示例二：乙方泄露医院商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿因泄露造成的经济损失。全文完。2024版医院设备维护人员聘用合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.工作时间及地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作班次4.工作待遇4.1薪资待遇4.2社会保险及公积金4.3休假待遇4.4其他福利待遇5.考核与晋升5.1考核标准5.2考核结果5.3晋升机制6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2侵权责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：其他约定事项13.合同签署及生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名称：医院1.1.2地址：省市区街道号1.1.3法定代表人：X1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：X1.2.2性别：男/女1.2.3出生日期：年月日1.2.4身份证号码：2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称：设备维护工程师2.2岗位职责2.2.1负责医院设备的日常维护保养工作2.2.2及时发现并处理设备故障，确保设备正常运行2.2.3编制设备维护保养计划，并严格执行2.2.4参与设备更新改造项目的实施与验收2.2.5参加医院组织的培训，提高自身业务水平2.3工作内容2.3.1每日对设备进行检查，确保设备运行正常2.3.2对设备进行定期保养，更换易损件2.3.3对设备故障进行维修，记录维修情况2.3.4对设备使用人员进行操作培训2.3.5参与设备维护保养相关文档的编写与更新3.工作时间及地点3.1工作时间：实行八小时工作制，每周工作五天，具体班次根据医院安排3.2工作地点：医院设备维护部3.3工作班次：白班（08:0016:00）4.工作待遇4.1薪资待遇：月薪人民币X元，按月支付4.2社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳4.3休假待遇：享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假4.4其他福利待遇：提供工作餐、住宿补贴等5.考核与晋升5.1考核标准：按照医院制定的考核标准进行考核5.2考核结果：根据考核结果进行奖惩，对表现优秀者给予晋升机会5.3晋升机制：根据工作表现和岗位需求，设立晋升通道6.保密条款6.1保密信息范围：包括但不限于医院内部管理信息、技术秘密、客户信息等6.2保密义务：被聘用方在合同期限内及离职后，对保密信息负有保密义务6.3违约责任：如违反保密义务，被聘用方应承担相应的违约责任7.知识产权7.1知识产权归属：被聘用方在执行职务过程中产生的知识产权归医院所有7.2侵权责任：如被聘用方侵犯他人知识产权，由被聘用方承担侵权责任8.违约责任8.1违约情形8.1.1被聘用方未按照合同约定履行职责8.1.2被聘用方泄露医院保密信息8.1.3被聘用方未按时缴纳社会保险及公积金8.1.4被聘用方因故意或重大过失造成医院财产损失8.2违约责任承担8.2.1被聘用方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等8.2.2医院有权根据违约情况，单方面解除合同8.3违约金8.3.1被聘用方违约，应向医院支付违约金，金额为月薪的两倍9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2若协商不成，可提交至市仲裁委员会仲裁9.2争议解决机构9.2.1市仲裁委员会9.3争议解决程序9.3.1双方应在收到仲裁申请书之日起15日内提交答辩9.3.2仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起3个月内作出裁决10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同10.1.2合同经双方签字盖章后生效10.2合同终止条件10.2.1合同期满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3出现合同约定的解除条件10.3合同解除10.3.1合同解除需书面通知对方10.3.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续11.合同变更11.1变更条件11.1.1双方协商一致11.2变更程序11.2.1双方应签署书面变更协议11.2.2变更协议经双方签字盖章后生效12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：其他约定事项13.合同签署及生效日期13.1签署日期：年月日13.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同如有未尽事宜或与法律、法规相悖之处，以法律、法规为准14.4本合同自签署之日起至年月日止有效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入合同关系的独立第三方，包括但不限于中介方、技术服务方、咨询方等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.2.2第三方的责任限额应包括但不限于因第三方原因导致的合同履行延误、服务质量不符合约定、造成甲方财产损失等情况。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同关系。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应签署第三方介入协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.第三方权利16.1第三方有权根据合同约定和第三方介入协议的要求，参与合同的履行和监督。16.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行监督职责。17.第三方义务17.1第三方应遵守合同约定和第三方介入协议，履行其监督职责。17.2第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。17.3第三方应保守合同相关秘密，不得泄露给任何未授权的第三方。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方对甲方负责，甲方对第三方的行为承担连带责任。18.1.2甲方应向第三方支付约定的报酬或费用。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方对乙方负责，乙方对第三方的行为承担连带责任。18.2.2乙方应向第三方支付约定的报酬或费用。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1第三方介入后的合同履行19.1.1第三方的介入不改变甲乙双方的权利和义务，甲乙双方仍需按照合同约定履行各自的义务。19.1.2第三方有权监督甲乙双方的履行情况，并提出改进建议。19.2第三方介入时的争议解决19.2.1第三方介入后发生的争议，由甲乙双方协商解决。19.2.2协商不成的，可提交第三方介入协议中约定的争议解决机构解决。19.3第三方介入时的合同变更19.3.1第三方介入后，如需变更合同，甲乙双方应协商一致，并签署变更协议。20.第三方介入时的违约责任20.1第三方违反合同约定或第三方介入协议的，应承担相应的违约责任。20.2第三方违约导致合同无法履行的，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。21.第三方介入时的保密义