2024年临时用工劳务合同参考样本（二篇）

第4页共4页2024年临时用工劳务合同参考样本甲方（发包方）：_______乙方（承包方）：_______根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，并结合工程实际情况，为确保各方权益，经友好协商，达成以下协议条款：一、工程内容：_______二、工程地点：_______三、工程期限本合同约定的工程自____年____月____日开工，至____年____月____日竣工。四、工程价款工程总价款为人民币____元整（￥____元）。五、付款方式______。六、工程验收1.工程完工后，乙方应向甲方提出书面竣工验收申请，甲方应在接到申请后7日内组织验收工作。甲方书面签字确认后，视为验收合格。2.工程整体验收合格之日即为竣工日期。七、验收标准本工程验收以相关设计方案、图纸为依据，遵循国家标准；若无国家标准，则按行业标准进行验收。八、双方权利与义务1.甲方权利与义务指派工地代表，负责协调甲方相关事宜，该代表的签名行为代表甲方。负责本工程的监督，协调施工配合关系。审核工程计划进度表。负责图纸、方案的审核、确认，以及工程进度、质量、隐蔽工程、配套工程和合同执行情况的监督检查及设计变更签证、工程中间验收和其他必要签证。负责组织竣工验收工作，在收到乙方提交的竣工资料后一周内完成验收。按合同约定向乙方支付工程价款。2.乙方权利与义务严格按照设计图施工，确保质量技术指标符合工程标准和规范要求。施工中发现问题及时向甲方报告并提出解决方案。编制施工组织方案、施工总进度计划、材料进场计划、开竣工通知书等，并及时提交甲方。提供竣工验收技术资料，准备竣工技术图纸，办理工程竣工结算，参与竣工验收，确保竣工资料满足甲方要求。自行组织具备技术水平的施工队伍，明确现场技术及施工负责人、主要管理人员，并确保技术人员稳定。负责现场施工安全。九、违约责任1.乙方原因导致工程延期完成的，视为乙方违约，乙方应向甲方支付违约金，违约金按合同总价款的0.5%乘以延期天数计算。2.施工过程中发现乙方违规操作，施工图纸与现场施工情况不符且未经甲方确认的，视为乙方违约，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方承担合同价款30%的违约金。十、合同的变更及解除1.合同生效后，除不可抗力外（指战争、严重水灾、火灾、台风、地震等双方认可的不可抗力事件），双方不得无故变更或解除合同。2.因不可抗力导致合同无法继续履行时，双方应采取措施减少损失并防止损失扩大。若需变更或解除合同，提出变更的一方应及时通知对方，对方在接到通知后3日内给予答复，逾期未答复视为同意。3.若乙方延期完成工程且延期超过____日的，甲方有权中止本合同项下义务的履行；若整个工程延期超过____日的，甲方有权解除合同，并要求乙方给予相应赔偿。4.合同的变更或解除所引发的损失，双方应协商解决。十一、争议解决方式因本合同的签订、履行、解除、终止或与之相关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，双方同意向青浦区人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.施工过程中，所有施工人员均为乙方人员，由乙方负责其人身安全，与甲方无关。2.合同履行过程中，双方可根据实际情况，对合同未尽事宜进行协商确定。十三、合同文本与效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方代表签字并盖章后生效。合同附件为本合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等法律效力。甲方（签章）：_______乙方（签章）：___________年____月____日____年____月____日2024年临时用工劳务合同参考样本（二）依据《中华人民共和国合同法》及劳动法相关法规，结合本公司工程部的特定需求和实际运作状况，现依据“平等自愿、协调一致”的原则，特订立本合同如下：一、应聘原则：本公司对应聘人员的基本要求为：思想品行端正，身体健康，能够听从指挥并服从领导安排，确保按时、高效地完成本职工作和领导交办的其他临时性生产任务。二、岗位描述：本次招聘的岗位为工程项目园林绿化员工，主要职责包括绿化树木的养护工作，以及绿化区域的卫生维护。还需负责绿化工程后期的灌木、草本植物栽植及临时性绿化任务。三、试用期：自应聘之日起，设定三个月的试用期。试用期满后，将根据员工在劳动期间的表现进行综合评价，并视工程进展及劳动项目需求进行岗位调整或续聘。四、劳动报酬：试用期内，员工将按照日工资标准进行考核，并按月发放薪资。日工资标准为____元/天，同时享受出勤补贴，每日拾元。若员工因特殊事由请假，请假两天（含两天）将扣发百分之五十的出勤补贴，超过三天则取消出勤补贴。五、安全生产：所有员工必须严格遵守《安全生产操作规程》的相关规定，上班期间必须佩戴安全帽。严禁酒后上岗，以确保工作安全。六、工作考核：员工应严格遵守本