2024年劳务派遣协议简单版（二篇）

第3页共3页2024年劳务派遣协议简单版甲方（劳务派遣单位）：_______乙方（实际用工单位）：_______鉴于乙方因生产（工作）需求，委托甲方提供劳务派遣服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动力市场管理条例》及其他相关劳动保障法律法规，经友好协商，达成以下协议条款：一、合同期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。二、劳务派遣内容1.甲方应根据乙方的用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方选择使用。2.甲方输出的劳务人员，为甲方员工，甲方负责与其签订劳动合同，发放工资，并依法为其办理各项社会保险手续。三、劳务费用结算1.劳务费用构成：包括劳务工劳务费（含基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。2.劳务费用标准：按实际发生费用结算，甲方按每人每月_____元的标准向乙方收取输出劳务服务费。3.结算时间与方式：乙方应于每月____日前将劳务费用足额划付至甲方账户，并提供费用结算清单。甲方应确保每月____日前向劳务派遣人员发放工资。4.乙方支付给甲方的所有劳务费用及相关费用，甲方需开具正式劳务费发票。四、甲方的责任、权利和义务1.甲方应根据乙方的用工需求，在____天内提供合适人选供乙方考核。对乙方确定的用工对象，甲方应在____天内完成相关上岗手续。2.甲方负责每月按时发放劳务派遣人员的工资，并缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。3.劳务派遣人员的工伤、生育等事宜，由甲方负责向相关劳动保障部门申报。4.对于乙方辞退的劳务派遣人员，甲方负责办理相关退工手续。5.甲方有权采取多种方式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合。同时，甲方应协助乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规及乙方依法制定的规章制度。6.若乙方违反本协议、拖欠各类应付资金或违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益，甲方有权依法向乙方交涉，并要求乙方继续履行义务及按实际损失情况向乙方索赔。五、乙方的责任、权利和义务1.乙方使用劳务派遣人员时，应与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容、要求及工资（劳务费用）标准等。2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的安全教育。若劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经权威部门认定），乙方应配合甲方处理，相关处理办法按国家法律法规执行。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______日期：____年____月____日2024年劳务派遣协议简单版（二）宜。一、在本协议有效期内，乙方派遣的员工严禁以任何理由参与任何与甲方业务存在竞争关系的工作活动。二、派遣员工在甲方工作期间，若因工作原因遭受伤害、致残或不幸身亡，甲方应立即组织救援行动，并负责组织事故分析会议及实施相应预防措施。乙方则需负责处理与住院手续、工伤鉴定等相关的具体事宜。关于工伤医疗费用，其处理依据《工伤保险条例》执行，全部费用由工伤保险机构及甲方共同承担。工伤及工伤员工旧伤复发医疗期间的陪护费、交通费、生活补助费，以及陪护人员的工资、交通费、生活补助费等，均按国家或甲方相关规定执行，并由甲方负责承担。三、派遣员工在甲方工作期间，若患病或非因工负伤，其医疗费用处理如下：若已参加基本医疗保险，则按相关规定办理；若因病无法工作，或医疗期满仍无法胜任原工作，甲方将依据《劳动合同法》第四十条之规定，将员工退回乙方。四、对于处于孕期、产期、哺乳期的女工，甲方不得解除劳动合同，并需按照生育相关规定执行产假期间的待遇。五、若派遣员工因个人原因单方面提出解除合同，甲方有权按规定从工资中扣除该员工因使用劳动防护用品、服装等所产生的剩余费用，并收回相关标志、证件等。乙方应予以配合，并在收到甲方关于工作交接完毕的书面确认后，方可办理相关手续。六、对于移交给乙方的员工，在与乙方签订劳动合同之前所涉及的各种遗留问题，均由甲方负责承担。七、派遣员工自上岗当月起即需缴纳社会保险。若当月未产生工资导致无法扣缴的，个人部分由乙方先行垫付，次月再从派遣员工工资中扣回；企业部分则由甲方当月支付。若因乙方未给派遣员工个人垫付社会保险费用而引发的劳动纠纷、工伤事故等，由乙方承担全部赔偿责任。八、结算方式。双方约定，由乙方财务人员按月填写费用结算表，并经甲方审核、签字盖章后，办理结算手续。若因甲方未能按时支付上述费用，导致乙方无法按时发放派遣员工工资及为其缴纳社会保险费用，所产生的损失由甲方负责。九、违约责任。1.在本协议履行期间，若甲方无故未按时结算工资、社会保险费用及管理费等，将按每日千分之五的比例向乙方支付违约金。2.若乙方无故不按时向甲方出具发票或财政部门批准使用的行政事业单位收据，将以甲方向乙方所支付的金额为基数，按每日千分之五的比例向甲方支付违约金。3.对于其他单方违约行为，违约方应赔偿守约方的经济损失。赔偿数额标准依据《中华人民共和国民法典》及《劳动合同法》相关规定执行。十、其他。1.本协议未尽事宜，将按照《劳动法》、《劳动合同法》及国家和自治区相关规定执行。2.若本协议发生变动，双方需提前____日通知对方。3.本协议一式四份，甲方执三份，乙方执一份，自签订之日起生效。十一、其他必要资料1.双方需提供营业执照（或社团法人证书）、税务登记证、法定代表人身份证复印件、法定代表人委托授权书等资质证明资料。2.需提供《劳务派遣人员清单》。附件一至五：具体内容根据实际情况填写。甲方（单位盖章）：__________乙方（单位盖章）：__________代表人：__________代表人：王永福开户银行：__________开