宾馆用工合同范本

宾馆用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX宾馆有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

合同简介：

鉴于甲方是一家合法成立并运营的宾馆，为提供优质服务，甲方需要聘请具备专业素质和服务意识的员工；而乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，拥有丰富的劳动力资源和成熟的服务体系。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过友好协商，决定就甲方宾馆用工事宜达成以下合同：

一、甲方委托乙方为其提供符合甲方需求的员工，包括但不限于前台接待、客房服务员、厨师、保安等岗位。

二、双方同意按照本合同的约定，明确双方的权利与义务，确保合同的履行。

三、本合同的签订旨在规范双方的合作关系，保障员工的合法权益，提高甲方宾馆的服务质量，实现双方的互利共赢。

1.甲方作为一家宾馆，需确保各岗位员工的专业素质和服务水平，以提升客户满意度，增加经营收益。

2.乙方作为人力资源服务公司，应具备为甲方提供合适员工的能力，包括但不限于员工招聘、培训、管理等方面。

3.双方同意，根据我国相关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同，共同维护双方合法权益。

4.甲方承诺按照本合同的约定，按时足额支付乙方服务费用，并为乙方提供必要的工作条件。

5.乙方承诺按照本合同的约定，为甲方提供符合岗位需求的员工，并负责员工的管理、培训和考核。

6.双方确认，本合同的签订不违反我国法律法规的强制性规定，具备法律效力。

本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利与义务，共同推进双方的合作关系，实现共赢发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供专业、合适的员工，以满足宾馆各岗位的人力需求，提高服务质量，优化客户体验。具体内容包括：

1.乙方负责为甲方招聘、培训、推荐符合岗位需求的员工；

2.乙方负责对员工进行管理、考核，确保员工的服务质量；

3.甲方负责为乙方提供必要的工作条件，按时足额支付服务费用；

4.双方共同维护员工的合法权益，遵守我国法律法规。

第二条定义

1.员工：指乙方根据甲方需求招聘、培训后，为甲方提供服务的自然人；

2.服务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的招聘、培训、管理等服务的费用；

3.岗位需求：指甲方根据宾馆运营需要，向乙方提出的各岗位员工的具体要求。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方提供符合岗位需求的员工；

（2）甲方有权对乙方提供的员工进行考核，并根据员工表现提出调整意见；

（3）甲方有权根据本合同约定，要求乙方承担违约责任。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的岗位需求信息；

（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场地、员工住宿等；

（3）甲方应按时足额支付服务费用；

（4）甲方应遵守我国法律法规，保障员工合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的岗位需求，自主招聘、培训、管理员工；

（2）乙方有权按照本合同约定，收取甲方支付的服务费用；

（3）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，以保障员工正常开展工作。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的岗位需求，为甲方提供符合要求的员工；

（2）乙方应对员工进行培训，确保员工具备岗位所需的专业知识和服务技能；

（3）乙方应负责员工的管理、考核，对不符合岗位要求的员工进行及时调整；

（4）乙方应遵守我国法律法规，保障员工的合法权益，及时为员工缴纳社会保险；

（5）乙方应在合同履行期间，保持与甲方的沟通，确保合同的顺利履行。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照双方协商确定的收费标准，向乙方支付服务费用。服务费用包括员工工资、社会保险、管理费等。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将当月服务费用支付给乙方。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。以下为关键时间节点：

1.员工入职：乙方应在合同生效后30日内，为甲方提供首批员工；

2.服务费用支付：甲方应在每月最后一个工作日前支付当月服务费用；

3.合同到期：如双方未在合同到期前书面提出终止或续约，本合同自动续约一年。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时支付服务费用的，应按日向乙方支付迟延付款金额千分之五的违约金；

2.甲方未按约定提供必要工作条件的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金；

3.甲方违反合同约定，导致员工合法权益受到损害的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供符合岗位需求员工的，甲方有权要求乙方重新提供，并支付违约金；

2.乙方未按时足额支付员工工资、社会保险的，应承担相应的法律责任；

3.乙方管理不善，导致员工发生重大服务质量问题的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失；

4.乙方在合同履行期间，如出现严重违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除：因不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同的，该方不承担违约责任。但受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。双方应共同协商，采取合理措施减轻损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.除非双方另有约定，仲裁费用由败诉方承担。

6.在仲裁期间，双方应继续履行本合同，除非仲裁裁决另有规定。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过快递、挂号信或专人递送等方式进行。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

3.终止条件：任何一方未履行本合同约定的义务，导致合同无法继续履行的，另一方有权提前终止本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

4.合同解除：双方同意，如一方发生重大违约行为，对方有权立即解除本合同，并要求赔偿损失。

5.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.双方确认，本合同附件（