劳务用人合同范本

劳务用人合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国相关法律法规要求，甲方在此不提供具体联系方式。如乙方需要与甲方联系，应通过我国法律允许的正规途径进行。

---

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国相关法律法规要求，乙方在此不提供具体联系方式。如甲方需要与乙方联系，应通过我国法律允许的正规途径进行。

---

合同简介：

鉴于甲方是一家在中华人民共和国合法成立并依法存续的高新技术企业，主要从事XX行业的研发、生产与销售；乙方是一家经国家批准，专业从事人力资源服务的公司，具有丰富的劳务资源和服务经验。

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳务人员事宜，达成以下合同内容：

一、甲方因生产经营需要，经与乙方充分沟通协商，决定委托乙方为其提供一定数量的劳务人员，具体人数、工种、技能要求等详见本合同附件一。

二、乙方承诺按照甲方的需求，及时提供符合甲方要求的劳务人员，并确保劳务人员具备相应的职业资格和技能水平。

三、甲乙双方同意，本合同项下的劳务人员仅向甲方提供劳务，甲方对劳务人员的劳务成果享有使用权，但劳务人员的人事关系、社会保险等均由乙方负责。

四、甲乙双方应严格按照国家相关法律法规的规定，合法合规地履行合同义务，确保劳务人员的合法权益得到保障。

五、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

六、甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方因业务发展需要，委托乙方提供符合甲方要求的劳务人员，以完成甲方指定的相关工作任务。具体内容包括但不限于：劳务人员的选派、培训、管理、考核以及劳务成果的使用等。乙方根据甲方的实际需求，提供具备相应技能和职业资格的劳务人员，确保甲方生产经营活动的正常进行。

第二条定义

1.劳务人员：指由乙方选派，向甲方提供劳务服务的人员。

2.劳务成果：指甲方根据本合同约定，对劳务人员提供的劳务所形成的成果享有使用权。

3.社会保险：指依法为劳务人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的劳务人员。

2.甲方有权对乙方提供的劳务人员进行考核、评价，并根据工作表现给予相应的奖励或处罚。

3.甲方应按时足额支付乙方劳务费用，并依法为劳务人员缴纳社会保险。

4.甲方应保证劳务人员在甲方工作期间，享有与甲方正式员工同等的劳动保护和劳动条件。

5.甲方应遵守国家法律法规，尊重劳务人员的合法权益，不得违法解除合同。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权按照甲方的要求，选派符合条件的劳务人员，并对其进行必要的培训和管理。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付劳务费用，并为劳务人员提供社会保险。

3.乙方应确保提供的劳务人员具备相应的职业资格和技能水平，对劳务人员的工作质量承担责任。

4.乙方应负责处理劳务人员在工作期间发生的人事关系、劳动纠纷等问题。

5.乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险，并保障其合法权益。

6.乙方应配合甲方对劳务人员进行考核、评价，并根据甲方的要求进行调整。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付劳务费用。劳务费用的计算标准详见附件二。

2.甲方支付劳务费用的方式为银行转账，支付时间为每月的最后一个工作日，支付期限为劳务人员提供劳务的当月。

3.乙方应在收到甲方支付的劳务费用后五个工作日内，为劳务人员缴纳社会保险费用。

4.如甲方未按时足额支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为逾期金额的千分之五每日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续约，应在合同到期前一个月签订书面续约协议。

3.任何一方提前终止合同，应提前一个月书面通知对方，并说明合理理由。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时足额支付劳务费用，应支付逾期付款的违约金，并承担乙方因此产生的合理费用。

2.甲方违反合同规定，违法解除劳务人员合同，应支付给乙方相当于该劳务人员一个月工资的违约金，并承担因此而产生的法律责任。

3.甲方未按照约定提供劳动保护和劳动条件，导致劳务人员受到损害的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按照约定提供符合甲方要求的劳务人员，应承担甲方因此产生的损失。

2.乙方未按时为劳务人员缴纳社会保险费用，应承担由此产生的法律责任。

3.乙方提供的劳务人员因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.乙方违反合同规定，提前终止合同，应支付给甲方相当于一个月劳务费用的违约金，并承担因此而产生的损失。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应尽力减轻损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复合同的履行。

4.不可抗力事件导致合同无法履行或履行成为不必要的情况下，双方互不承担违约责任。受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明，双方应根据实际情况协商解决后续事宜。

5.如不可抗力事件持续超过三个月，任何一方均有权书面通知对方终止合同，且双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.除非双方另有约定，争议解决过程中发生的合理费用由败诉方承担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专递等方式发送，发送地和接收地以本合同记载的地址为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，方具有法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，任何一方均有权书面通知对方终止本合同：

a.合同期满，双方未续约；

b.双方达成一致，同意提前终止合同；

c.发生不可抗力事件，且持续时间超过三个月；

d.一方严重违反合同规定，导致合同无法继续履行。

4.合同终止后，双方应按照合同约定及相关法律法规的规定，处理合同终止后的善后事宜。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于附件一、附件二等，附件内容与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可