零售业专用送货员聘用合同

零售业专用送货员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事送货员工作，负责将商品安全、及时地送达客户手中。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间1.乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间根据甲方业务需要安排。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资待遇含基本工资、绩效工资、奖金等，具体发放标准按照甲方制定的薪酬制度执行。3.乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方不得无故拖欠乙方工资。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，防止事故发生。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。八、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职的，甲方有权解除合同。3.合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。九、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方职业资格证书复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬制度7.社会保险参保证明8.保密协议9.甲方业务操作手册二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方在合同期内泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准支付工资。5.甲方未为乙方参加社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权利而获得的经济收入。3.社会保险：国家通过立法建立的，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，给予一定程度的物质帮助的制度。4.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止职业病和职业伤害，采取的各种保护措施。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.工资支付问题：甲方应按时足额支付乙方工资，如有疑问，及时与人力资源部门沟通。3.社会保险缴纳问题：甲方应按照法律法规为乙方参加社会保险，如有疑问，咨询社会保险管理部门。4.劳动保护问题：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，如有问题，向人力资源部门或上级领导反映。5.保密协议问题：乙方应严格遵守保密协议，如有泄露，依法承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为零售业用人单位，需要招聘送货员。2.乙方具备送货员资格，寻求合适