2024年版企业招聘流程外包服务合同模板

2024年版企业招聘流程外包服务合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3招聘流程外包服务第二条：服务内容2.1招聘信息发布2.2简历筛选2.3面试安排与组织2.4人才评估与推荐2.5背景调查2.6其他相关服务第三条：服务期限3.1合同生效日期3.2合同到期日期3.3服务期限延长条件第四条：服务费用4.1服务费用计算方式4.2费用支付方式4.3费用支付时间第五条：保密条款5.1双方信息保密5.2数据安全与保护第六条：违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约第七条：争议解决7.1争议解决方式7.2诉讼管辖法院第八条：合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件第九条：合同的终止9.1合同终止条件9.2合同终止后的处理第十条：不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的处理第十一条：法律适用与解释11.1适用法律11.2合同解释权第十二条：其他条款12.1合同的附件12.2合同的签字盖章12.3合同的生效条件第十三条：联系信息13.1甲方联系信息13.2乙方联系信息第十四条：合同签署日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3招聘流程外包服务：指乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于招聘信息发布、简历筛选、面试安排与组织、人才评估与推荐、背景调查等服务。第二条：服务内容2.1招聘信息发布：乙方负责在指定的平台上发布甲方提供的招聘信息，并保证信息的真实性和准确性。2.2简历筛选：乙方根据甲方提供的职位要求和招聘条件，对收到的简历进行筛选，并选出符合要求的候选人。2.3面试安排与组织：乙方负责安排候选人的面试时间，并协助甲方进行面试的组织和协调。2.4人才评估与推荐：乙方根据甲方的要求，对候选人进行评估，并推荐合适的人选。2.5背景调查：乙方对候选人提供的背景信息进行调查，并提交调查结果给甲方。2.6其他相关服务：乙方根据甲方的要求，提供其他与招聘流程相关的工作。第三条：服务期限3.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同到期日期：本合同有效期为_______个月，自合同生效之日起计算。3.3服务期限延长条件：如双方同意延长服务期限，应签订书面补充协议，并明确延长后的服务期限和费用等事项。第四条：服务费用4.1服务费用计算方式：乙方向甲方提供服务，甲方应支付乙方服务费用，具体费用根据双方协商确定。4.2费用支付方式：甲方通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。4.3费用支付时间：甲方应在本合同到期前_______个工作日内支付全部服务费用。第五条：保密条款5.1双方信息保密：双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。5.2数据安全与保护：乙方应采取适当的数据安全措施，保护甲方提供的数据和信息，防止数据丢失、损坏或被未授权访问。第六条：违约责任6.1甲方违约：甲方未按照约定支付服务费用、提供必要的配合和支持等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。6.2乙方违约：乙方未按照约定提供服务、未保守甲方秘密、未按时完成工作等，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第七条：争议解决7.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2诉讼管辖法院：本合同的签订地为_______，双方同意接受该法院的管辖。第八条：合同的变更与解除8.1合同变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2合同解除条件：一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方有权解除合同。解除合同后，双方应按照合同约定处理后续事项。第九条：合同的终止9.1合同终止条件：合同到期，双方未续签；甲方书面通知乙方解除合同；乙方严重违约，甲方解除合同。9.2合同终止后的处理：合同终止后，乙方应立即停止提供服务，并将已收到的服务费用扣除已发生费用后退还甲方。第十条：不可抗力10.1不可抗力事件：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的处理：因不可抗力事件导致合同无法履行，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。双方应协商决定合同的变更或解除。第十一条：法律适用与解释11.1适用法律：本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。11.2合同解释权：本合同的解释权归双方共同所有，双方应共同解释合同内容。第十二条：其他条款12.1合同的附件：本合同附件包括双方提供的招聘需求、服务费用明细等，附件与合同具有同等法律效力。12.2合同的签字盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。12.3合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为合同约定期限。第十三条：联系信息13.1甲方联系信息：联系人：_______联系电话：_______电子邮箱：_______通讯地址：_______13.2乙方联系信息：联系人：_______联系电话：_______电子邮箱：_______通讯地址：_______第十四条：合同签署日期本合同于_______年_______月_______日由甲乙双方签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘需求说明书详细说明甲方的招聘需求，包括职位名称、职位描述、任职要求、招聘人数、工作地点、工作时间等。附件二：服务费用明细表详细列出乙方向甲方提供服务所需支付的费用，包括各项服务的费用、费用计算方式、费用支付时间等。附件三：保密协议明确双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。附件四：数据安全保护措施详细说明乙方采取的数据安全措施，以保护甲方提供的数据和信息，防止数据丢失、损坏或被未授权访问。附件五：面试流程和评估标准明确面试的流程和组织方式，以及人才评估的标准和流程。附件六：背景调查流程和方法详细说明乙方对候选人提供的背景信息进行调查的流程和方法。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付服务费用、提供必要的配合和支持等。2.乙方未按照约定提供服务、未保守甲方秘密、未按时完成工作等。责任认定标准：1.如甲方违约，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。2.如乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。示例说明：1.如果甲方在合同生效后三个月内未支付服务费用，乙方可以解除合同，并要求甲方支付违约金。2.如果乙方在合同有效期内未能按时完成招聘工作，甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。2.合同解除：合同双方或单方依法终止合同关系的行为。3.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱赔偿。4.保密信息：合同双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。5.数据安全：保护数据免受未经授权的访问、使用、披露、破坏、修改、破坏或破坏的措施。1.本合同中的不