2024年境外劳动力引进与输出合作协议样本

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2024年境外劳动力引进与输出合作协议样本本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同主体1.2劳动力引进1.3劳动力输出1.4国际合作2.劳动力引进与输出的范围和数量2.1引进劳动力岗位及数量2.2输出劳动力岗位及数量2.3劳动力技能与资格要求3.劳动力引进与输出的程序与时间安排3.1引进程序3.2输出程序3.3引进与输出时间安排4.劳动力的薪资与福利4.1薪资待遇4.2社会保险与福利待遇4.3住宿与交通安排5.劳动力的培训与发展5.1培训内容与方式5.2培训时间与地点5.3个人职业发展规划6.劳动力的管理与协调6.1管理责任与分工6.2沟通协调机制6.3劳动争议解决7.合同的变更与终止7.1合同变更条件7.2合同终止条件7.3合同终止后的相关事宜8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3法律适用与司法管辖9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务与期限9.3违约保密条款的后果10.合同的生效、期限与终止10.1合同生效条件10.2合同期限10.3合同终止条件11.合同的签署与副本11.1合同签署程序11.2合同正本与副本数量11.3合同修订与更新12.附加条款12.1特殊事项约定12.2其他相关事项12.3附加条款的补充性13.合同的完整性与独立性13.1合同的完整性13.2合同的独立性13.3合同与其他文件的关联性14.附录14.1相关法律法规14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同主体地址：_____________________________联系方式：________________________地址：_____________________________联系方式：________________________1.2劳动力引进劳动力引进指甲方从境外聘请符合条件的专业人才，以满足甲方在________________（领域/行业）的人才需求。1.3劳动力输出劳动力输出指乙方根据甲方的需求，向境外推荐符合条件的专业人才，以供甲方选择和聘请。1.4国际合作本合同所述国际合作是指甲乙双方在劳动力引进与输出领域的相互协作，共同实现双方的发展目标。第二条劳动力引进与输出的范围和数量2.1引进劳动力岗位及数量岗位名称：________________________岗位数量：________________________2.2输出劳动力岗位及数量岗位名称：________________________岗位数量：________________________2.3劳动力技能与资格要求（列举具体技能和资格要求）第三条劳动力引进与输出的程序与时间安排3.1引进程序（列举具体步骤，如发布招聘信息、面试、发放录取通知等）3.2输出程序（列举具体步骤，如筛选人才、出具推荐信、协助办理签证等）3.3引进与输出时间安排甲方计划于______年______月______日前完成劳动力引进；乙方计划于______年______月______日前完成劳动力输出。第四条劳动力的薪资与福利4.1薪资待遇（列举具体薪资待遇，如月薪、奖金、股权等）4.2社会保险与福利待遇（列举具体社会保险名称）（列举具体福利待遇，如住宿、交通、年假等）4.3住宿与交通安排（列举具体住宿与交通安排）第五条劳动力的培训与发展5.1培训内容与方式（列举具体培训内容与方式，如专业技能培训、语言培训等）5.2培训时间与地点甲方计划于______年______月______日在______（地点）为引进的专业人才进行培训。5.3个人职业发展规划（列举具体职业发展规划）第六条劳动力的管理与协调6.1管理责任与分工（列举具体管理责任与分工）6.2沟通协调机制（列举具体沟通协调机制，如定期会议、电话沟通等）6.3劳动争议解决（列举具体劳动争议解决方式，如协商、调解、仲裁等）第八条违约责任与争议解决8.1违约责任（列举具体违约责任）8.2争议解决方式如合同履行过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.3法律适用与司法管辖本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。第九条保密条款9.1保密信息范围甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密信息。9.2保密义务与期限甲乙双方应对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止后______年______月______日止。9.3违约保密条款的后果（列举具体违约责任）第十条合同的生效、期限与终止10.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同期限本合同的有效期限为______年，自合同生效之日起计算。10.3合同终止条件甲乙双方同意，在合同期限届满前，如双方无异议，本合同自动续签______年。第十一条合同的签署与副本11.1合同签署程序本合同的签署应由甲乙双方授权代表进行，并确保授权代表的合法性。11.2合同正本与副本数量本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3合同修订与更新甲乙双方同意，在本合同有效期内，如因法律法规变化或双方业务发展需要，可对本合同进行修订。修订后的合同经双方签字（或盖章）后生效。第十二条合同的完整性与独立性12.1合同的完整性本合同构成甲乙双方之间关于劳动力引进与输出合作的完整协议，取代了所有之前的口头或书面协议和谈判。12.2合同的独立性本合同独立于甲乙双方之间其他任何合同或协议，如本合同与甲乙双方其他合同或协议存在冲突，应以本合同为准。12.3合同与其他文件的关联性本合同及其附件构成甲乙双方之间关于劳动力引进与输出合作的完整协议，与其他文件无关联。第十三条附录13.1相关法律法规本合同签订时，适用的相关法律法规包括：（列举具体法律法规名称）13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（列举具体附件名称）第十四条附加条款14.1特殊事项约定（列举具体特殊事项）14.2其他相关事项（列举其他相关事项）14.3附加条款的补充性本附加条款构成甲乙双方之间关于劳动力引进与输出合作的完整协议，如有冲突，以本附加条款为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲乙双方的企业信息登记表详细要求：此附件需包含甲乙双方的营业执照复印件、组织机构代码证复印件、税务登记证复印件等，以证明双方的合法经营资格。附件二：劳动力引进与输出的详细计划详细要求：此附件需详细列举出引进和输出的岗位名称、数量、技能要求等信息，以便双方明确合作内容。附件三：薪资待遇明细表详细要求：此附件需详细列出甲方向引进的专业人才提供的薪资待遇，包括基本工资、奖金、福利等。附件四：培训计划与课程设置详细要求：此附件需详细列出甲方为引进的专业人才提供的培训内容、时间、地点等信息。附件五：保密协议详细要求：此附件需明确甲乙双方的保密义务，包括保密信息范围、保密期限、违约保密条款的后果等。附件六：劳动争议解决办法详细要求：此附件需详细列出如发生劳动争议时，甲乙双方应采取的解决方式，如协商、调解、仲裁等。附件七：合同修订记录详细要求：此附件需记录本合同的修订历程，包括修订日期、修订内容、双方签字（或盖章）确认等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲乙双方如违反合同约定，包括但不限于未按约定提供劳动力、未按约定支付薪资、未履行保密义务等。责任认定标准：违约方应承担违约责任，具体责任包括但不限于继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如甲方未能在约定的时间内提供劳动力，则构成违约。甲方应承担违约责任，如支付违约金、赔偿乙方因此造成的损失等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方在劳动力引进与输出过程中的权利义务关系的协议。2.专业人才：指具备特定技能或职业资格，能为甲方提供专业服务的人才。3.社会保险：指按照国家法律规定，由甲乙双方为劳动力引进与输出的专业人才缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和