2024版员工劳动合同书范本

2024版员工劳动合同书范本一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________法定代表人（或负责人）：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________二、合同标的岗位名称：____________________岗位职责：____________________三、合同价款（工资待遇）1.甲方根据乙方的岗位、技能、工作业绩等因素，确定乙方的工资待遇如下：基本工资：____________________元/月；岗位工资：____________________元/月；绩效工资：____________________元/月；其他补贴：____________________元/月。2.甲方按月支付乙方工资，发放时间为每月____日，如遇法定节假日，则提前至节假日前一个工作日发放。四、履行期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期____个月。2.试用期满，经双方协商一致，可以续签正式劳动合同。五、履行地点1.乙方的工作地点为：____________________。2.甲方因生产经营需要，可对乙方的工作地点进行调整，乙方应予以配合。六、履行方式1.乙方应按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方合法权益。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方违反合同规定，损害乙方合法权益的，应依法承担赔偿责任。3.乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。八、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________法定代表人（或负责人）：____________________签订日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日2024版员工劳动合同书范本甲方（用人单位）：科技有限公司统一社会信用代码：91440101MA5F8T8N0Y地址：市区路号法定代表人：联系电话方（劳动者）：性别：男身份证号码：11010119900101住址：市区路号联系电话一条合同期限1.1本合同自2024年1月1日起至2025年12月31日止，其中试用期为3个月。1.2试用期满，经双方协商一致，可以续签正式劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意在甲方从事软件开发岗位工作。2.2乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。2.3甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时。3.2甲方应遵守国家关于休息休假的规定，保障乙方的合法权益。第四条劳动报酬4.1甲方根据乙方的岗位、技能、工作业绩等因素，确定乙方的工资待遇如下：基本工资：8000元/月；岗位工资：2000元/月；绩效工资：1000元/月；其他补贴：500元/月。4.2甲方按月支付乙方工资，发放时间为每月10日。第五条社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。（1）法定节假日休息；（2）带薪年假；（3）员工体检；（4）员工培训。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应采取有效措施，预防职业危害，保障乙方身体健康。第七条甲乙双方的权利和义务7.1甲方权利和义务（1）甲方有权对乙方进行管理和监督；（2）甲方应按时足额支付乙方工资；（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方应保障乙方合法权益。7.2乙方权利和义务（1）乙方有权按时领取工资；（2）乙方有权享受国家规定的休息休假；（3）乙方应遵守甲方的规章制度；（4）乙方应保守甲方的商业秘密；（5）乙方不得擅自离职，如需离职，应提前30日书面通知甲方。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反合同规定，损害乙方合法权益的，应依法承担赔偿责任。8.3乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。第九条合同的变更、解除和终止9.1甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。9.2在合同期限内，乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本合同。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：（1）未按时足额支付乙方工资；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）违反国家规定，损害乙方合法权益。9.4合同期满，甲乙双方未续签劳动合同，本合同自动终止。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。10.2如协商无果，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第十一条其他事项11.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：科技有限公司法定代表人（或负责人）：签订日期：2024年1月1日乙方（签字）：签订日期：2024年1月1日1.合同双方基本信息：建议增加甲乙双方的电子邮箱地址，以便于书面通知和文件传输。确保甲乙双方的联系地址准确无误，以便于法律文件的送达。2.合同标的：建议明确乙方的具体工作内容，包括但不限于职责范围、工作目标等。3.合同价款（工资待遇）：应明确工资支付的币种，例如人民币。建议增加奖金、加班费等其他可能的收入来源的条款。4.履行期限：应明确试用期结束后的续签程序，包括评估标准和续签流程。5.履行地点：建议增加“如因甲方业务需要，乙方同意到甲方指定的其他地点工作”的条款。6.履行方式：建议详细列出乙方的具体工作职责和甲方应提供的工作条件。7.违约责任：应具体化违约行为的描述和相应的赔偿责任。增加违约金的条款，明确违约金的计算方法和上限。8.社会保险和福利：应详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。建议增加福利的具体内容和享受条件。9.劳动保护、劳动条件和职业危害防护：应明确甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的具体标准。增加甲方对乙方进行职业健康检查的条款。10.甲乙双方的权利和义务：应详细列出乙方的保密义务，包括保密范围、期限等。增加甲方对乙方进行培训和教育提升的条款。11.合同的变更、解除和终止：应明确合同变更、解除和终止的具体程序和条件。增加乙方在特定情况下可以立即解除合同的情形，如甲方未提供劳动保护、未支付工资等。12.争议解决：建议增加劳动仲裁作为争议解决的必经程序，即在提起诉讼前应先进行劳动仲裁。13.其他事项：建议增加合同的附件，如员工手册、岗位说明书等。明确合同的生效条件和生效时间。第四条劳动报酬：4.1甲方根据乙方的岗位、技能、工作业绩等因素，确定乙方的工资待遇如下：基本工资：8000元人民币/月；岗位工资：2000元人民币/月；绩效工资：1000元人民币/月；其他补贴：500元人民币/月；加班费：按照国家规定执行。甲方按月支付乙方工资，发放时间为每月10日，工资以人民币支付。第九条合同的变更、解除和终止